2023年科技局廉政管理活动方案.docx

科技局廉政管理活动方案 按照市委、市政府关于全市廉政风险防控管理工作实施方法文件要求及全市廉政风险防控管理工作会议精神，结合我局工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入落实科学开展观。牢固树立以人为本、执政为民理念。按照“防范在前、预警在先〞的原那么，以排查廉政风险为根底，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，最大限度地降低廉政风险，以深入推进我局反腐倡廉建设，为全市科技工作又好又快开展提供坚强有力保证。 二、工作目标 通过开展廉政风险防控管理工作，形成覆盖全系统的廉政风险防控管理工作网络，建立以制度执行和问责为手段的部门权力内控机制，健全业务工作标准和监督约束机制，使全局党员干部特别是党员领导干部更加重视、支持预防腐败工作，努力构建覆盖全局、重点防控、逐级管理、责任到位的廉政风险防控体系，同时也建设一支政治信念明、业务能力强、工作作风硬的高素质公务员队伍。 三、时间安排 从2023年8月开始，分步组织实施，2023年底结束。 四、工作步骤 1、权力清单核定，标准工作流程。（8月下旬～9月上旬） 根据“三定〞方案确定的部门工作职责，按照“职权法定、权责一致〞和“谁行使、谁清理〞的要求，并依据有关法规和政策规定，各科室对照各个工作岗位的职责和权力，绘制每项业务工作流程和行使职权的相对人。 在此根底上，编制“职权目录〞，绘制“权力运行流程图〞。 2、排查廉政风险，评估风险等级。（9月中旬～9月底） 各岗位通过对所担负的工作职责进行逐一排查，对权力运行每个环节进行逐一分析，对每项制度执行情况进行逐一检查，各科室要查找工作环节的风险点，分别查找业务流程、制度机制、工作实施等方面存在或可能存在的廉政风险内容和表现形式，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。 局党组在对查找出的各工作环节的风险点的情况逐个进行分析、审核，按风险发生几率或危害损失程度将廉政风险分为“高、中、低〞三级，并逐一确定风险等级，将风险点登记汇总，在一定范围内公开并接受监督。 对廉政风险实行分级管理、分级负责。高等级风险由局主要领导管理和负责，上级党委和纪委予以监督；中等级风险由局分管领导管理和负责；低等级风险由科室领导直接管理和负责。 3、制定防控措施，标准权力运行。（2023月份完成） 各科室围绕排查确定的各类风险点，根据权力运行的风险内容和不同等级，有针对性地提出并跟进防控措施。要采取预防、监控和处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。 4、加强公示公开，推进科技防控。（11月份完成） 通过机关的政务（党务）公开栏和机关门户网和机关内部局域网等方式，主动向机关党员、职工和社会公开。特别是涉及干部任用、财务报销、政府采购、基建工程、资产状况等各类单位内部事项，要加大公开力度，切实加强内部廉政风险防控。 5、构建长效机制，强化监督检查。（12月份完成） 从思想教育、制度机制层面主动做好防范，牢固树立风险意识、责任意识，完善政务、党务公开制度，最大限度地排除可能发生不廉洁问题的隐患。 对各岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现和防控苗头性、倾向性问题。结合各个风险点的实际，修订完善原有的规章制度，用制度和机制有效遏制风险的出现。 对有明显风险表现的行为进行及时纠错，防止可能出现的腐败问题发生。对群众有举报、社会有反映、不按照规定落实风险防范措施的，采取谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等手段，帮助和催促干部及时纠正工作中的失误和偏差。 五、工作要求 为有效推进我局廉政风险防控管理工作，成立由市局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的市局廉政风险防控管理工作领导小组，办公室设机关党支部，具体负责廉政风险防控管理的各项工作。 廉政风险防控管理工作实行“一把手〞负总责，分管领导负责分管部门风险点查找、防控措施、建立防控机制等工作，各科室负责人具体抓好本部门廉政风险防控管理工作。 知识产权局的廉政风险防控管理工作可参照本方案执行。 第4页 共4页