2023年度工作计划书.docx

2023年度工作方案书范文 　　2023年度工作方案书范文篇一 　　2023年机关事务办工作总体思路是：街道党工委领导下，贯彻落实党的xx届五中全会精神，突出依法治国主题，夯实根底、改革创新、廉洁高效，努力打造集“法治、满意、阳光〞三位一体的机关大后勤，真正实现“精细管理、依法保障、高效效劳〞，为保障街道机关高效运转做好后勤保障。 　　一、细化制度，打造法治后勤 　　贯彻落实机关事务管理条例和党政机关厉行节约反对方法条例，夯实制度建设和管理机制的根底。根据省、市、区相关政策精神，对机关办公用房、党政社群共治工程实施工作进行法制化、标准化管理。 　　(一)加强办公用房管理 　　贯彻关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知精神，建立健全办公用房集中统一管理制度，形成长效管理机制。科学优化办公用房调配管理，稳步推进xx综合楼回收工作，适时整合局部机关零散办公现状，从分散走向相对集中。 　　(二)严把党政社群共治工程实施工作管理。 　　加快推行党政社群共治工程实施工作，在工程调研、规划设计、方案安排、施工管理、验收标准等环节，融合施工企业的一些先进做法，实现标准化管理，标准化效劳，提高工程管理精细度。 　　二、优化管理，打造满意后勤 　　机关事务办拟通过绩效管理、考核管理、奖惩管理等手段，挖掘内部潜力，形成保稳定、促开展、增效益的内部气氛，努力为广阔机关干部职工做好效劳，树立机关后勤窗口效劳形象，积极打造满意后勤。 　　(一)机关事务后勤保障工作：着力在内部管理上下功夫，结合岗位类别多、人员编制不同的特点，对每一位工作人员的工作任务、职责以及管理制度进行修订，制定详细、操作性强的a/b角分工制度，理顺管理机制，强化内部管理，不断提高管理效能和工作效率。机关饭堂要在“五心工作法〞根底上，学习借鉴现代餐饮管理模式和手段，积极探索实施绩效化管理、精细化管理和标准化管理，进一步提高配菜效劳的平安性。方案引入第三方机构开展深入的、专业的饭堂满意度调查，广泛征求意见，实现饭堂效劳管理质的提升。 　　(二)机关公务用车管理工作：紧紧围绕“保障后勤效劳、提升效劳质量、确保行车平安〞，加强对司驾人员的岗位培训，提升集中公务用车车容车况，完善值班司机和应急司机等相关制度，做到调配及时热情效劳，保证各类政务活动及应急工作用车。 　　(三)街道采购工作：机关事务办方案将社区工作站(含居委会)的办公自动化a.b类商品，统一纳入我办采购管理。建立程序化、制度化和公开化透明的采购及报废机制，建立完善的固定资产管理体系。 　　三、树立意识、完善机制，打造节约后勤 　　坚持把“符合政策规定，保证使用功能，表达以人为本，满足效劳需求，务必履行节约〞作为制定具体节能降耗方案的指导原那么，从节能降耗的长期性着眼，从节能降耗的可行性着手，做好节能降耗的整体方案。 　　一是深入开展节能宣传。通过张贴宣传广告、节能温馨提示、举办节能讲座等各类宣传平台加大宣传力度，进一步提高干部职工对节约能源的重视程度。加强机关干部节能宣传，倡导低碳出行，公务出行尽量乘坐公共交通或拼车出行，通过节约一度电、节约一张纸、节约一滴水等活动引导机关工作人员养成节约用能的良好习惯，变“要我节约〞为“我要节约〞，真正从主观上提升节能意识，带动节能工作的开展。 　　二是完善节能机制建设。建立健全全5街道能耗统计管理体系和制度，狠抓根底节能各项措施。抓住重点环节和重点领域，积极推广应用节能照明用具、节能供水用具、节能空调设备等节能新技术、新产品、新材料。 　　三是提高各项经费使用效率。深化经费使用意识，提高经费使用效率，制定详细的专项经费使用方案，改变专项经费使用缺乏方案性、上半年资金使用滞缓、年末资金使用集中的状况。同时，严格执行中央“八项规定〞，党政机关厉行节约反对浪费条例等规定，严格履行廉政承诺。一方面节约资金，另一方面，用足用好每一分钱。 　　四、廉洁自律，打造阳光后勤 　　机关事务办拟通过三个狠抓，从作风、制度、监督制约三方面，扛稳主体责任，打造阳光后勤， 　　(一)狠抓作风建设。习近平总书记强调，作风建设永远在路上。今后，要继续围绕中央“八项规定〞和省委、市委假设干规定，抓好作风建设，做到有令必行、有禁必止，倡导艰苦奋斗的工作作风，坚持勤俭办事。 　　(二)狠抓制度建设。执行制度要严格，违反制度要追责。作为后勤部门，必须着眼于“管细、管小、管用〞，紧紧抓住人权、财权、物权、事权等关键环节和廉政风险大的重点岗位，建立健全操作性强、切实管用的采购制度规定、办公用品报废制度、固定资产管理体系，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。 　　(三)狠抓监督制约。在担当党风廉政建设主体责任的同时，也要充分发挥纪检(监察室)和群众的监督力量，加强事前防范、事中监督、事后问责。认真执行落实政府采购制度，一切办公采购按区采购中心下发的金额标准采办。标准采购行为，节约采购本钱;标准工程合同签订，层层把关，阳光操作;加大机关事务公开力度，提高后勤工作透明度，努力让后勤工作在阳光下运行、在法治轨道内运行。 　　2023年度工作方案书范文篇二 　　强教必先强师，强师以德为先。师德是教师职业的灵魂，师德师风是教师队伍建设的首要任务。当前，人民群众更加期盼高质量的教育和高素质的优秀教师。为深入贯彻党的十九大全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，进一步加强我校师德师风建设，引导广阔教师践行师德标准，争当师德楷模，为加快学校教育改革开展建功立业，办好人民满意教育，根据市教育体育局有关文件精神，特制定进一步加强我校师德师风建设工作方案。 　　一、指导思想 　　坚持以党的十九大精神统领全局，深入贯彻林州教育体育局有关文件精神，继续紧紧围绕“促进均衡、提高质量、树立形象〞的工作主线，通过深入、持续开展师德师风教育活动，进一步强化中心小学教师队伍管理，标准教师从教行为，引导广阔教师强化师德修养，提高专业水平和教育教学能力，努力提升教师队伍整体素质。 　　二、师德建设目标 　　大力加强师德师风建设，坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，弘扬爱岗敬业、为人师表、立德树人、无私奉献精神，以活动为主线，多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使践行社会主义核心价值观，坚守高尚情操，知荣明耻，老实守信，文明执教转化为广阔教师的自觉行为，转化为广阔教师的人格品质，形成个人教育教学独特的人格魅力和教学风格。 　　三、具体内容措施 　　（一）坚持立德树人，强化教师爱与责任的意识 　　1.培育大爱情怀。要把教书育人同国家强盛、人民幸福和实现中华民族伟大复兴的“中国梦〞联系起来，增强立德树人的责任感和使命感。对教师开展爱祖国、爱教育、爱学生的教育，使爱与责任成为全体教师的核心价值理念。教师要热爱学生，关心保护、尊重理解、公平对待每一位学生，营造阳光、快乐、向上、幸福的校园环境。 　　2.强化育人责任。要坚持全员育人，制定并落实每位教职员工的育人岗位职责，在课堂教学、作业辅导、课外活动、校园文化、日常生活等各方面落实育人责任，实现全程育人、全方位育人。教师要做学生健康成长的指导者和引路人，深入开展“三爱〞教育，通过思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导，用爱心、知识、智慧点亮学生心灵。 　　3.提升品德修养。教师要自觉增强“学为人师、行为世范〞的意识，带头践行社会主义核心价值观，坚守高尚情操，知荣明耻，老实守信，文明执教。要牢固树立终身学习理念，不断拓宽视野、更新知识，不断提高思想品位和文化素养，不断提升个人修养和业务水平，努力做到内修于心、外化于行，塑造真善美相统一、孩子憧憬爱戴的教师形象。 　　（二）创新师德教育，提高教师的职业道德素养 　　1.加强师德养成教育。要加强青年教师的传帮带，采用聘任德高望重、业务精湛的中老年教师担任导师，或青年教师与骨干教师、优秀教师结对子，引导和帮助青年教师提升师德素养和业务水平。 　　2.落实师德“三项教育〞。坚持教师思想政治教育和业务学习活动，加强师德常规教育：一要深入开展理想信念教育，促进教师牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚决道路自信、理论自信、制度自信，坚持正确的政治方向。二要深入开展职业道德教育，组织学习优秀教师事迹，深刻剖析媒体曝光的反面典型案例，促进教师自觉践行中小学教师职业道德标准。三要深入开展法制宣传教育，增强教师依法执教和保护未成年人的意识。 　　3.加强师德教育培训。将师德作为教师培训的重要内容，列入各级教师培训方案和规划，分层次、多渠道开展师德教育培训。师德教育培训应创新内容、模式和方法，紧密联系教育教学活动，采取实践反思、师德典型案例评析、情景教学等教育形式，提高针对性和实效性。 　　4.开展师德主题教育活动。要结合实际确定师德教育主题，制定实施方案，以丰富多彩的活动为载体，组织教师通过学习、实践和反思，提升职业道德水平。要增强师德教育的时代感，注重师德修养的行为训练、心灵感悟和实践体验，使师德教育具体化、形象化。要把教书育人楷模、一线优秀教师请进课堂，用身边优秀教师的感人事迹诠释师德内涵。 　　（三）标准从教行为，提高教书育人水平 　　1.标准教学行为。认真执行中（小）学教师专业标准（试行），进一步标准教育教学行为，引导教师精心制定教育教学方案、精心开发课程资源、精心备课和上课、精心设计和批改作业、精心组织考试与评价、精心指导学生课外学习与生活、精心进行教育教学反思，不断提高教育教学质量。深入开展“岗位大练兵〞活动和教学技能竞赛，促进教师钻研业务，苦练教育教学根本功，不断提高专业化水平。 　　2.深化育人工作。坚持和完善教师家访制度，鼓励教师通过深入家庭、 访问、网络交流等方式密切家校联系，实现家校互动、携手育人。大力推广“学生成长导师制〞，教师人人都要做学生成长的导师，“结对〞帮扶学业困难、生活困难、心理困惑和行为有偏差的学生。大力推广“幸福成长工程〞等好经验，重点关爱留守儿童、进城务工人员子女、残疾儿童、单亲家庭子女等特殊群体学生。 　　3.维护师表形象。教师要严格要求自己，注意一言一行，以良好的品格风范和言行举止教育和影响学生。要崇尚健康淳朴的生活方式，培养文明优雅的行为习惯，积极塑造良好的社会形象。可结合实际，总结提炼教师的倡导言行和禁忌言行，加强教师礼仪的培训，引导教师标准言行举止，注意着装打扮，自觉塑造仪表端庄、知书达理、举止大方、文明得体的师表形象。 　　4.坚守师德底线。严禁教师以非法方式表达诉求，成心不完成教育教学任务；严禁教师侮辱、歧视、孤立学生，体罚和变相体罚、侵害学生；严禁公办学校教师有偿补课、有偿家教或到培训机构兼职补课；严禁教师利用职务之便谋取私利，索要和收受学生和家长的礼金、礼品；严禁教师参加或诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒〞和迷信活动；严禁教师在教科研中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人劳动成果；严禁教师在招生、考试、考核、评估、职称评聘中营私舞弊；严禁教师工作时间炒股、娱乐，酒后上课。 　　（四）突出鼓励关心，营造尊师重教气氛 　　1.加强师德表彰奖励。坚持以师德为先，进一步完善教师鼓励机制，大力褒奖师德表现优秀的教师。学校将定期评选表彰一批优秀教师，并依据有关文件，逐层推荐参评优秀教师。并结合师德考评工作，培育和树立一大批可敬、可亲、可学的身边的优秀教师典型，积聚教师队伍的正能量。加强师德正面宣传。要把师德宣传作为重点，面向家长、面向学生、面向社会，加强教师正面形象的宣传工作。要充分发挥柏纪荣等模范人物的示范引领作用，定期举办师德报告会、经验交流会等，大力宣传师德典型。要充分利用教师节等重大节庆日、纪念日，通过电视、播送、报刊以及网站、论坛、博客、微博、QQ群等新兴媒体，广泛宣传教师的地位和作用，大力宣传新时期人民教师关爱学生、严谨笃学、淡泊名利、志存高远的良好形象，提高人民群众对教师的认同感和美誉度。 　　2.加强教师心理疏导。要定期分析教师队伍的思想状况，及时了解教师思想和心理状态。要加强心理健康知识培训，定期开设心理知识讲座，提高教师自我心理调适能力。要重视解决教师的职业倦怠问题，引导教师正确面对工作和生