2023年机关党工委工作总结.docx

机关党工委工作总结 2023年，机关党工委在区委的正确领导下，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实全面从严治党要求为主线，以深化“满意在徐汇〞活动为抓手，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得了新成效，迈上了新台阶。 一、弘扬良好学风，把机关党的思想政治建设摆在第一位 今年，机关党工委一如既往地抓好学习教育，及时组织机关党员干部学习中央、市委和区委重要会议和文件精神，重点学习党的十九大报告与新党章，以及全国两会、市第十一次党代会、区委全会、习近平总书记系列重要讲话和习近平在上海系列报道等内容，力求学深悟透、入脑入心，做到思想认同、政治看齐、行动紧跟。举办喜迎党的十九大、机关党建走前头图片展，下发关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知，召开学习十九大精神报告会。本系统38家机关党组织都召开了十九大精神学习座谈会，所在部门的领导班子成员全部到结对居民区宣讲十九大精神。本委同时开展深入研讨交流，每季度进行1次专题学习讨论，交流学习体会和实践感悟。此外，还与妇联、团委、民政局开展联组学习，并定期听取上图讲座，实地参观区党建效劳中心、上海凝聚力工程博物馆、滨江建设者之家和虹梅庭，不断拓展眼界视野和知识面。机关党工委领导班子成员为部门党员和机关团干部上党课。通过学习，进一步强化了“四个意识〞，坚决了“四个自信〞，增强了做好机关党建工作的使命感、责任感和紧迫感。机关党工委认真落实意识形态责任制，从严管好本部门的网站和微信群和公众号，并在此根底上及时关注本系统党员干部的思想动态，把思想政治建设和意识形态要求落到每一个党支部、每一名党员和机关干部。 二、注重面上指导，推进“两学一做〞学习教育常态化制度化 中央关于开展“两学一做〞学习教育常态化制度化文件下发后，及时召开了机关党组织书记会议，就涉及机关党建的重点任务进行了研究，制定机关党支部标准化建设意见，并在我区召开学习教育发动会上作了交流发言。区发动会结束后，及时下发了机关党工委系统“两学一做〞学习教育常态化制度化方案；召开专题会议部署，要求各单位进一步完善方案后再次上报机关党工委审定，并在党建网上公开；方案确定之后，根据区委组织部的要求，不定期下发工作提示，进行动态指导；分别就窗口单位亮牌亮身份、“三会一课〞学习方案、单位主要领导学习方案、主题党日、学习廖俊波和黄大年先进事迹、新的党费收缴标准落实、领导干部以普通党员身份参加支部活动情况、领导干部上党课情况进行专项部署、统计和监督。期间，机关党工委主要领导和分管领导走访了20个机关基层党组织进行调研，听取意见建议。机关党工委在落实这些工作要求的同时，结合各支部存在的薄弱环节，提出七项重点工作，即：支部亮起来、党徽带起来、党日定下来、“三会一课〞开起来、党员讲出来、结对群众走起来，档案存下来。 三、发挥引领作用，机关党的基层组织建设不断得到加强 今年，重点抓了4项工作。一是领导干部以普通党员身份参加组织生活会。早在3月初召开的支部书记培训会上，就要求切实做好双重组织生活的监督和保障工作，并向直属党组织统一发放笔记本以备抽查。在之后的书记例会上，公开了各单位“三会一课〞情况、领导干部参加组织生活会和上党课情况。此外，还按照市委巡视组和区委组织部的要求，对2023年以来党员领导干部讲党课和参加组织生活会的情况进行了统计。二是主题党日。7月份开始布置启动，8月份机关各基层党组织全覆盖开展一天主题党日活动。根据区委组织部的要求，做了具体统计并上报了主题党日一览表，各党组织党日活动内容丰富，有佩戴党徽、交纳党费、“三会一课〞、本职岗位工作、志愿活动和其他特色活动。三是党支部亮牌、党员亮身份。主要做法是在公共区域和会议室，有一个集中的党支部公告栏，公告支部的名称、支委组成、党员名单、支部工作方案和图片等。此外，还要求党员在集会、主题党日、活动时佩戴党徽。四是党员信息管理系统。在落实该项工作过程中，时间紧、任务重、工作量大、信息资料不全，工作压力又非常大。经过三个多月的努力，在机关党委、党总支、党支部的积极配合下，圆满完成了纸质的信息采集，同时做好了党管系统的维护，各项指标均到达了20230%。 另一方面，加强党工委委员、支部书记和入党积极分子队伍建设。先后召开党工委会议4次、纪工委会议3次、党组织负责人会议6次、机关基层党组织委员会议5次；调研机关基层党组织2023个；完成13个机关党组织换届选举工作，调整党务干部2023人，开展党员16人，转正党员14人。进一步做好离退休干部工作，组织离休干部开展每月一次的政治学习、开展“夏送凉〞、“冬送暖〞、节庆慰问和祝寿活动。 四、深化“满意〞活动，机关工作作风表达新气象展示新风貌 机关党工委作为“满意〞活动办公室的成员单位，高度重视，全力以赴。一方面，认真做好全区“满意〞活动的各项筹划、组织、效劳和保障工作。年初下放了区党政机关“满意在徐汇〞活动实施方案，对全区开展“满意在徐汇〞活动考核评比工作作出安排，重点抓好社会测评、“满意在徐汇·效劳在基层〞走访行动满意度测评、监督员暗查、年终检查（明查）、部门意见、公共目标考核等6个环节。委托第三方组织开展暗查暗访、发放社会问卷测评等，确保考核结果客观公正。另一方面，保障全区“满意〞走访行动的有序开展。根据区委、区政府的部署，今年“满意〞走访聚焦“全国文明XX县区创立和住宅小区综合治理工作〞两大任务，以组团式联系效劳群众为抓手，做大做强“满意在徐汇·效劳在基层〞工作品牌。据不完全统计，“满意〞走访共办结群众需求事项804件，办结率90.1%，代表委员律师平均参与率达82.4%，平均每次走访参与座谈群众5300多人次，各项数据指标相比去年均有上升。在抓好常规工作的根底上，坚持探索创新，不断推出新思路、新举措：一是紧密对接。每轮走访前都要与文明办、小区综合治理办召开三办联席会议，共同研究，推敲细节，确保32023个团队每次走访都有明确的任务安排。针对第四季度有37名市党代表联系社区参加“满意〞大走访，我们与区委组织部加强沟通协调，精心组织全区32023个走访团队深入32023个居民区宣讲党的十九大精神，通报创全、小区综合治理情况和团队一年走访情况，受到基层老百姓的一致好评。二是加强培训。为帮助各团队强化责任意识，明确走访任务，以13个街镇为单位巡回开展处级领队、街镇联络员专题培训，组织75名总联络员业务培训，共计202355人参加。第四季度走访前，分3批对重点团队领队、局部居民区党组织书记进行专门培训，有20230多人参加。三是数据集成。为32023个走访团队建立电子档案，实现“一团队一档案〞，全面了解掌握全区1521名走访团队成员、212个党支部在“满意〞走访中的工作表现和思考建议，为各归口部门履职管理考核提供依据。四是搭建平台。建立团队、街镇、区三级会商机制，13个街镇通过群众诉求会、行政办公扩大会、党（工）委扩大会等形式，让街镇分管领导、行政科室长和各走访团队面对面沟通，分类研究解决对策，通过信息共享、条块联动，把矛盾化解在基层，把问题解决在基层，提高解决群众问题的实效，“满意〞平台收到群众需求数量同比减少约两成。同时，打通了区“满意〞平台与网格系统诉求流转、跟踪督办，节约了资源本钱。五是课题合作。与中国浦东干部学院课题组达成合作，总结“满意〞活动二十年多来的的实践成果、制度成果，该课题已被列为XX省马克思主义理论国情调研专项课题；与区委党校开展课题合作，举行5次专题研讨会，吸收专家意见，形成研究报告。中国组织人事报和光明日报对我区“满意〞大走访进行了专题报道，扩大了“满意〞走访的影响力。 五、树立大局观念，为创全最终成功起到了不可或缺作用 尽管今年工作千头万绪，但是机关党工委始终将创全工作放到重要地位，给予高度重视。下发通知要求全区所有机关党组织发动党员干部积极参与创全工作，以实际行动为徐汇创全作奉献。先后组织3次南站志愿效劳和学雷锋进社区活动；向58家机关党组织下发机关干部行为养成公约，要求带头践行社会主义核心价值观。根据区创全指挥部总体安排，自6月起先后组织48个部门、2022多人次的队伍参与7个重要路口和16个重点路段的值守工作，做好培训、服装、慰问等效劳保障。创全检查期间，服从紧急调配，启动应急预案，第一时间协调相关街道和部委办局，确保各路口、路段按时执勤。另一方面，本委屡次开会研究准备创全材料，是全区党政机关中第一个上报材料的部门，得到区创全办的高度评价。本委党员干部全员参加创全路口执勤，克服天气和路途的困难，提前到岗，从不早退，当好“走前头、做表率〞的排头兵。创全迎检结束后，及时向机关党组织发出慰问信，点击量到达1200人。 六、营造文化气氛，学习型机关建设提高到了一个新水平 一是组织开展“优思论辩〞青年辩论赛。辩论赛以加强对青年干部思想引领为主要宗旨，锻炼年轻公务员的语言表达能力、应变思考能力、逻辑思维能力和团结协作能力，引导他们走进集体、融入团队，深入社会、深入基层，多学习、多观察、多思考，拓宽视野，辩证思考，提高综合素质，为年轻干部成长成才搭建平台。本次辩论赛得到了机关各部门的积极响应，共有33个单位、150名机关青年报名参赛。二是在区府机关3号楼建设徐汇书院，搭建一个区府大院内的学习平台，提供丰富的阅读资源，营造浓厚的读书气氛，培育了良好的读书习惯，推进学习型党组织和学习型机关建设。三是开展“书香进机关〞主题活动。活动重在引导机关干部、职工在阅读中陶冶情操、坚决信念、提振精神，营造机关爱读书、重学习、敢创新、能作为的浓厚气氛，培育和弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀传统文化。活动中邀请丰子恺家属和上海文化出版社在区府2号楼汇展示厅举行丰子恺家庭影像、随笔、漫画集日月楼中日月长徐汇首发式。 七、全面从严治党，机关党风廉政建设主体责任落到实处 机关党工委领导班子按照区纪委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见文件要求，落实主体责任，健全完善“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管〞的机制。通过班子会议专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入党工委工作的重要议事日程，与日常党建工作同研究、同部署、同检查、同落实。年初班子成员认真对照各自的工作职责，坚持抓好职责分工范围内的党风廉政建设和反腐败工作，和分管科室负责同志一起梳理责任清单，明确当年亟需解决的问题工程，签署责任承诺书，并上网公开责任清单。主要领导认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对班子成员责任清单进行审核，班子成员均能坚持率先垂范、严于律己，为周围的党员干部作表率。在这里，特别值得一提的是，修订了XX县区区级机关党工委班子办公会议议事和决策规那么和XX县区区级机关党工委关于执行“三重一大〞制度的实施细那么等制度，从源头上杜绝了违法乱纪。此外，还继续坚持不懈抓制度，班子每季度对机关系统党风廉政建设的形势进行分析，听取机关纪工委纪检工作汇报，主要领导坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。今年，机关纪工委处理了1起法院党员酒后驾车的违纪案件。机关纪工委就案件处理召开专题会议进行研究讨论，机关党工委全程听取纪工委汇报，并对重要流程进行把关审核，最后对该党员立案处理。 八、把握需求导向，支持群团组织开展丰富多彩文体活动 机关党工委一贯重视群团工作，在加强对机关工会、机关团工委领导的同时，鼓励它们独立自主地开展工作，因地制宜地广泛开展群团活动，回应干部文体需求。机关工会继续做好帮困送温暖活动，关心机关党员、干部和职工的思想、工作和生活；开展兴趣小组活动和举办各类讲座，以及夏送凉慰问等；举办一年一度的趣味运动会暨播送体操展示和扑克牌比赛，丰富了公务员的业余文化生活；同时，还为每位在职职工