2023年县委农工办党风廉政建设情况汇报.docx

县委农工办党风廉政建设情况汇报 今年来，我们认真贯彻执行党风廉政建设责任制的规定，进一步深化办领导班子在党风廉政建设中的责任，坚持“两手抓，两手都硬〞，推动和带动了整个机关的党风廉政建设，全体党员、干部自觉遵守党纪法规，努力做到勤政廉政，严于律已，当好人民公仆。重点抓了三项工作： 一、抓学习教育，提高机关廉政建设水平我们紧紧抓住思想教育这个根本着力点，领导班子学习党纪法规的自觉性明显增强，拒腐防变能力明显提高。一是开展党纪法规宣传教育。先后学习了宪法、党章、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等法律和党内法规，将党的十八届三中、四中全会等重要文件作为学习的重点，不断提升行政为民的能力，班子成员廉洁自律意识得到提高。二是开展警示教育活动。组织机关全体同志积极参加县纪委和机关工委开设的大党课和专题讲座，结合专题讲座，组织开展心得体会交流。与此同时，我们还结合机关学习日，开展了“讲传统、树形象〞专题教育活动，组织收看“示范与警戒〞系列等电教片，全方位、多层次、宽领域地接受党风廉政教育。三是开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，认真查摆问题，深入开展批评与自我批评，制定整改方案并限期整改。通过活动地开展，进一步增强了班子的廉政意识、效劳意识、责任意识。 二、抓制度建设，标准班子廉洁自律的行为进一步细化和明确了办领导班子的党风廉政建设责任制。一是强化领导班子的领导责任，坚持从思想教育、政治纪律、工作作风等方面抓好机关的党风廉政建设。制定了工作方案，明确了目标任务，坚持定期会一同办研究机关党风廉政建设情况，将我办党风廉政建设作为工作中一项不可或缺的内容摆上议事日程，成为本办的常项工作。二是强化领导班子每个成员的工作职责。办主要负责同志对机关党风廉政建设负总责，切实管好领导班子成员、支委的党风廉政建设，进行经常性检查，督查其廉洁从政情况。班子其他成员按照各自的工作职责，切实管好所分管科室负责人和党员干部的党风廉政建设，凡在哪个环节上出了问题的，就追究谁的责任，形成一级抓一级，一环扣一环的良性互动局面。三是强化了领导带头作用。每个领导班子成员都要带头参加学习，带头接受教育，带头廉洁自律，当好表率，并对家庭成员、亲友和身边工作人员严格要求，严格管理，从平时掌握和了解的情况来看，大家做得都比较好。四是强化了监督作用。对机关全体人员实行了廉政考核和定期谈心谈话的制度，明确规定凡党风廉政建设满意率在低于办平均率以下的一律不得评为先进，并实行戒勉谈话，同时领导班子每个成员自觉接受组织和群众的监督。五是强化了保证措施。坚持每半年召开一次领导班子民主生活会，每个成员自觉对照责任制规定，开展批评与自我批评，对自己所存在的问题提出整改意见。认真组织考核，在自觉接受县委、县纪委考核的同时，机关也建立党风廉政建设考核台账，把责任制工作落实到位。 三、抓重点环节，落实部门反腐工作责任认真抓好由我办承担的控减农民负担和组织实施村务公开的两项常项反腐工作。常抓控减农民负担工作。不断加大宣传力度，严格执行减负政策，全面落实“一事一议〞筹资筹劳，全县共落实一事一议筹资1318.22万元，人均17.7元，落实一事一议筹劳237.5万个工日，劳均6.74个工日，均控制在政策规定的范围内。认真贯彻落实中央和省、市加强农村集体财务标准化管理的各项规定，围绕提高全县农村集体财务经常化、标准化、制度化管理水平，进一步加强农村集体财务管理。大力度推进村级债务化解工作。认真落实县党代会xx县人代会精神，加快村级经济开展步代，增强村级集体经济实力，化解村级公益性债务，积极组织实施市领导挂钩的合德镇下圩、四明镇新南两村各150万元的经济薄弱村开展工程，着力构建村级集体经济增收平台；争取省经济薄弱村公益性债务化解奖补资金2022多万元。预计至今年底，全县村级集体经营性收入达15万元以上的村（居）206个，占全县村（居）总数的90%。回忆今年以来的工作，我们在领导班子党风廉政建设责任制方面虽然做了许多工作，也取得了一定成效，但对照县委、县政府xx县纪委的要求，还有一定的差距，工作中还有缺乏，主要表现在：一是有少数同志对党风廉政建设的学习有待进一步深入，满足于集体学，自学时间少，心得笔记写得不全；二是公开监督的层次和标准水平不高，有的同志认为只要自身清正廉洁就行了，别人的事我不管，有怕得罪人思想。我们将在今后的工作中，认真研究制订相应的解决方法和措施，真正把党风廉政建设责任制落到实处，以推动党风廉政建设工作再登新台阶。12 按照年度考核工作要求，现就大竹园镇2023年上半年工作情况汇报如下： 今年以来，我镇按照区委、区政府“一抓三建一统揽〞的总体部署。围绕“转作风、抓落实、推转型、促跨越〞的工作要求，以“科学开展、富民强镇、转型跨越〞为目标，以“三区一带一统揽〞为抓手，以“三个集中〞为方向，以茶叶产业建设为重点，着力推进五个转型，争创“五个一流〞，全力以赴抓示范、树样板、造亮点、保重点。较好完成了区委、区政府下达我镇的各工程标任务。半年来，全镇实现农业总产值1658万元，完成任务的42%；工业产值592023万元，完成任务的53%；固定资产投资1476万元，完成任务的147%。 一、主要工作目标完成情况 （一）党的建设不断加强 今年全镇就党建突出八项工作。一是抓好党员教育培训。举办党员干部、入党积极分子培训班2期，培训干部党员、入党积极分子138人次；二是认真开展党员电教。全镇配置远教设备2023个村，在此根底上今年有投资约1.8万元对大竹园和七堰社区两个点进行资源整合，加大管理人员操作培训，及时检修更换故障设施，确保各个站点正常运行；三是做好组织开展工作。通过培养考察培养转正党员5名，预备党员8名，积极分子28名；四是实施“双培双带〞工程。重点将38名45岁以下农民党员，25名村（居）干部创业开展和致富能手，通过工程、技术、资金支持，七堰、大竹园、正义、槐树等村有2名开展为党员，5名开展为预备，12名开展为积极分子，帮带98户农民脱贫致富；五是扎实开展创先争优。下发活动方案，及时召开发动会、座谈会，丰富活动载体和内涵，确保开展取得实效；六是落实党员联系帮扶。通过干部社情民意大走访，全镇摸排出因病、因残、因智等125户特困户，镇党委、政府决定选择镇村条件较好的60名党员干部对其结对帮扶；七是加强村级阵地建设。全镇12个村（居），9个村（居）都有组织活动阵地，由于建设时间长，除七堰社区外其他各村活动阵地不同程度存在设施和房屋问题，对此，镇党委积极与组织部门汇报争取支持设施和维修资金对8村级活动场所设施进行完善和局部房屋进行维修；八是创新社区组织管理。以七堰新型农村社区为重点，积极探索农村社区的效劳与管理，初步探索形成了七堰农村社区党组织设置、便民效劳、民主自治、产业开展、文化生活等管理效劳新模式。 （二）群众工作深入推进 一是强化干部作风转变。在稳固“作风建设年〞活动的根底上，扎实开展以“问学、问责、问效、问廉〞为主题的“作风建设深化年〞活动，着力整治“慵懒散奢〞风气，强力推进全镇干部作风建设。认真贯彻“中八规〞和市委狠刹五股歪风，严肃查处违反“十个严禁〞的行为；二是深入实施“一线工作法〞。认真落实区委、区政府要求周二驻村效劳日制度，镇纪委不定期开展督察检查，严格实行周检查、月通报制、季考核，落实主要领导周三接访制度。在周二驻村的根底上深入落实“一线工作法〞；三是落实为民效劳全程代理。以便民效劳中心、效劳站为效劳平台全面落实干部为群众效劳工作全程代办，镇便民效劳中心为民代办335件，村（社区）为民代办461件，便民效劳平台为民做好事实事796件；四是创新载体拓宽为民效劳。制作干部为民效劳胸牌，胸牌上有干部的职务、姓名等，干部进村入户工作、公共场所活动等必须佩带胸牌，实行干部身份职务亮化效劳，接受群众的监督。以政府指导、村（居）组主体、民间组织的方式成立各村（居）红白理事会12个，政府给予6万元资金支持配置各村农村红白喜事必备的公共设施。整合效劳平台资源，以便民效劳中心、站为依托，镇效劳中心利用软件设立全镇便民务 和网上信息平台，有事群众可以直接找到领导和需要代办的事项，政府在防汛、政策宣传等通过平台短信直接发送群众 。同时今年政府还投资15余万元对全镇各村安装调频播送43个，以便更好的与群众沟通和宣传党的各项政策；五是扎实深入开展党的群众路线教育活动。明确制定工作目标，成立了以科级干部为主的全体干部参与的8个调研工作小组，制定详细调研方案，深入镇域内各个层面、各个领域开展调研。细化调研工作内容，统一安排部署，细化工作任务，落实具体推进措施，分层次、分系统、分行业进行安排部署。明确调研内容、时限、重点、要求和范围，调研内容涉及范围广泛，内容全面，实现调研活动全覆盖，8个调研组共深入2500余户，开展座谈27场次，发放调查问卷2500余份。在调研中，对所发现的问题积极开展群众评议，了解掌握群众的所想、所需、所盼，找准整改方向，提供合理方案。通过群众评议，对群众提出的在、社区建设、移民搬迁、河堤建设、产业开展、学生教育、民政救助、养老保险和医疗等群众所需所盼所怨156条具体问题和建议进行科学归类，掌握群众所需所盼。确保调研成效良好。对走访调研中收集到的6类156条问题和建议，迅速制定整改方案，落实整改责任，明确工作目标和完成时限，建立整改落实工作台账，实行挂牌销号管理。 （三）移民搬迁成效显著 今年，镇党委、政府提出避灾移民搬迁规划安置按照三大社区统筹谋划全镇人口布局，提出全镇建设三大农村社区，逐步探索用社区统揽农村工作的思路。2023年区搬迁办下达我镇移民搬迁380户，其中集中安置32023户，分散安置70户，我镇截止5月底实际完成集中安置360户，分散安置278户。2023年区搬迁办下达我镇移民搬迁任务150户。目前，七堰社区安置房通过公开招标已经开工建设，大竹园中心安置区完成规划、设计，正在完成报建资料和招投标手续。七堰社区2023年度至今年6月份前下达的根底配套设施已经超额完成任务。 （四）清洁工程扮靓镇村 2023年区政府将我镇确定为清洁工程创立明星镇，七堰社区确定为清洁工程创立明星社区的目标任务，针对两项艰巨的创立任务，党委、政府制定详细切实可行的创立方案，提出“1234〞创立工作重点，即整治七堰社区至大竹园集镇沿公路、河道一条卫生示范带；完善集镇和七堰两个重点社区，实现镇内环卫设施、作业人员、道路绿化三个全覆；制定保洁人员、村组干部、环卫所、联村干部四项考核制度。主要采取六个方面措施推进创立和工程实效。一是加强环对卫队伍管理。环卫所支持各村聘请保洁员21名，每一名保洁人员划定具体作业范围，明确考核指标和内容，特别是创新实施暗访检查现场扣分扣钱制度，创立领领导小组和环卫所随时暗访抽查，对发现的问题予以现场指出现场给予经济处分，处分实行保洁员、村组、包村部门都给予相应的处分。二是增加死角环卫设施。重点是对日常集镇、社区监管的死角和沿线人户居住密集环卫死角部位新增垃圾收集设施15处，实现镇内环卫设施全覆盖；三是强化宣传教育引导。大竹园、七堰社区以及蒿大公路沿线各村定期在街道、院落和人口密集区召开座谈会，宣传教育引导群众增强保护环卫的意识，引导群众对垃圾简易分类，定点投放，不断提高全民参与整治环卫和保护环境的责任意识，参照城镇卫生费征收管理方法积极在大竹园、七堰等村居开展卫生费征收工作；四是探索创新工作机制。定期开展环卫整治活动，建立干部定期清扫制度，制定卫生示范户评选制度，开展绿化美化净化进家庭活动，社区和集镇不断扩大垃圾袋装化制度，真正落实门前四包制度，通过“一事一议〞推行群众自筹与政府奖补结合的卫生费用筹资方式等，通过建立制度和开展活动使清洁工程全民参与和常态化管理，提高清洁实效。五是扩大绿化亮化净化。重点是对大竹园集镇功能改造升级，对也有条件的安置点和街道进行适当的绿化、净