2023年整改落实阶段简报.docx

整改落实阶段简报 搞好整改落实，是学习实践活动实践特色的集中表达，是确保活动取得实效的关键所在，也是活动赢得群众满意的必然要求。市文化新闻出版和体育局认真做好整改落实的“四项内容〞，使整改落实落到实处。 一要继续深化理论学习教育。要继续深化对科学开展观理论知识学习，进一步提升党员干部驾驭工作的能力。通过领导干部专题授课、开展集中学习、组织讨论会等多渠道、多形式的学习培训，切实增强党员干部的科学开展意识和创新意识，增强将学习成果转化为用科学开展观统领实际工作的能力，从而推动文体事业的科学开展。 二要科学制订整改落实方案。必须做到“四个明确，一承诺〞：明确整改落实工程，对征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理；明确整改落实目标和时限要求，按照问题的轻重缓急和难易程度，明确什么时间到达什么目标；明确整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体方法；明确整改落实责任，对所列整改落实具体事项，把责任落实到人。并在整改落实工作中向群众作出公开承诺。 三要积极建立长效机制体制。建立健全保障和促进科学开展的长效体制机制，形成有利于科学开展的正确导向。在深入了解的根底上，对现有的政策措施、意见方法、规章制度进行系统清理，积极完善和修订。 四要切实加强工作组织领导。加强组织领导是保障学习实践活动顺利进行的关键所在。必须继续做好领导组织工作，领导干部带头示范，落实领导责任，做好分管领导的指导工作，做到全面协调可持续开展和统筹兼顾，为完善学习实践活动做好保障工作。 第二篇：整改落实简报整改落实简报 第39期 中共XX省委整改落实办公室2023年4月24日 XX市、XX县区、XX县区扎实推进基层组织建设专项督查后续整改 XX市、XX县区、XX县区等地结合省委督查组关于基层组织建设专项督查中反响的问题，认真对照检查，采取有力措施，狠抓工作短板，进一步夯实基层根底。 XX市。以标准化管理加强农村带头人队伍建设XX市把进一步加强农村带头人队伍建设作为后续整改重点，从示范带头、履职标准、底线管理等方面着手，对村（社区）党组织书记实行标准化管理。一是制定五项示范标准。以杭兰英为标杆，制定“民情通〞好书记评选标准，对“政治清醒定力强、效劳群众感情深、干事创业担当实、乡村治理规矩明、社会评价口碑好〞等五项15条标准进行量化积分，如“履行好基层党建第一责任人职责，创立成为四星级以上基层党组织〞5分，“每周组织召开1次村级民情分析会，切实解决群众生产生活困难和问题〞2分，评选杭兰英式“民情通〞好书记600名，使广阔村（社区）党组织书记学有典范、干有方向。二是推行八项履职标准。结合农村工作实际，出台村党组织书记履职标准，从强班子、优队伍、通民情、解民忧、办实事、促开展、创和谐、健机制等八个方面明确书记如何履职，如“解民忧〞方面，要求落实扶贫帮困措施、“四必到、四必访〞、“四不出村〞效劳等，切实让村（社区）党组织书记知道该做什么、怎样做。县乡两级结合该履职标准，组织开展思想作风、履职能力、谈心谈话等教育活动，由区（县、市）委书记讲课，推动村干部增强履职能力。三是坚持“九不准〞底线标准。在全面实行“四不公开承诺〞根底上，实行村（社区）党组织书记“不违规干预和插手本村工程建设，不煽动、组织或参与集体上访、无理上访〞等“九不准〞底线标准。各区（县、市）、乡镇（街道）对照底线标准，结合实际细化考核，如柯桥区推出“村干部负面言行清单〞，建设“三适宜〞（说适宜的话、用适宜的方式、做适宜的事）村干部队伍；XX县区出台党员干部“十条禁语〞作为刚性纪律约束，提升村干部底线意识。截至目前，全市共查处违反“四不公开承诺〞案件144起，免职（停职、辞职）村两委干部143名，有效整治了农村干部队伍中的不良风气。 XX县区。全面推进农村基层组织标准高效运行XX县区深入排查农村基层组织运行中存在的矛盾和问题，建立“四张清单〞逐一整改落实，推进村级组织标准高效运行。一是深入调研全面排查。3月初开展“千名机关干部〞下农村调研活动，385名领导干部带着960余名镇乡街道干部组成调研组分赴347个行政村，通过召开座谈会、走村入户等方式，收集民情民意、掌握村级组织运行情况、分析存在的突出问题，逐村形成村级组织运行、党员干部队伍“不守规矩〞、历史遗留问题和重点矛盾纠纷、创业承诺任务等“四张清单〞，共1871条整改事项，逐项明确整改举措、责任人和整改时限。二是动态管理强化监管。建立“四张清单〞动态监管制度，按“绿黄红〞三色进行分类管理。整改到位运行良好的列为“绿色〞村；局部问题未到达整改要求的列为“黄色〞村，限期整改；思想不到位、整改进度严重滞后的列为“红色〞村，开展“一对一〞集中督查整顿。分类评定由镇乡街道党（工）委负责，每半年评定一次，评定结果与主职干部根本报酬、工程立项、财政补助等挂钩。目前全市评定“绿色〞等级村126个、“黄色〞等级村193个、“红色〞等级村28个。三是细化要求稳固运行。细化村务决策“五议两公开〞和党组织“三会一课〞制度执行，要求各村每月2023日召开一次党小组会议，收集群众建议；在党支部对党小组会议情况汇总的根底上，每月12日召开村务联席会议商议重大村务；每月15日，组织全体党员和村民代表对村务联席会议提议进行表决，表决结果在“三务〞公开栏中进行公示，进一步推动“四张清单〞落实。 XX县区：建立乡镇联村干部抓党建责任清单 XX县区针对当前乡镇联村干部联村不联户、不联心、不联事等突出问题，建立乡镇联村干部抓党建责任清单，有效传导工作压力。一是分类明确清单内容抓重点。围绕有人干事、有钱办事、有章理事等农村党建工作的要素指标，制定乡镇联村干部联系农村党建工作责任清单，从村干部队伍建设、党员队伍管理、集体经济开展、村级民主管理、村干部作风转变等五个方面，针对性提出15项内容，明确乡镇联村干部抓党建工作主体责任事项。二是分季制定工作方案抓推进。要求每名乡镇干部对照责任清单内容，结合联系村实际情况，明确联系党建工作的年度任务，并把年度任务分解到每个季度，倒排时间节点，明确实施进度，确保联系党建工作可操作、可检查。如虹星桥镇要求每名联村干部每周至少抽出1天时间，到联系村深入走访，全面了解村里党员在参与推进中心工作和日常生活中的具体表现，逐一详细记录。三是分期强化督查考核抓落实。明确每名联村干部年初就落实责任清单、做好联村工作，向村“两委〞班子、党员和村民代表作出承诺。各乡镇由纪委、组织、宣传等条线人员成立督查组，对照联村干部联村工作方案，每周一督查，每月一交流，每季一述职一评议，并将督查评议结果作为年底乡镇干部评先评优的重要参考。今年以来，全县1600多名乡镇联村干部共走访农户4万多户，领办民生实事2180多件，已完成372件，群众对联村干部工作的总体满意率到达93%。 报：中纪委、中组部、中宣部，省委常委，省委党的群众路线教育实 践活动领导小组成员 发：各市、县（市、区）委整改落实办公室，省直各单位 第三篇：整改落实阶段总结德州学院中专部 学习实践活动整改落实阶段总结 按照学院学习实践活动领导小组的统一部署，从6月下旬开始，我们认真组织和开展了整改落实阶段各项活动，到目前为止，已根本完成了整改落实阶段各项任务，取得了明显成效。现简要总结如下： 一、根本情况 整改落实阶段是整个学习实践活动的关键阶段，是出成果见成效的阶段，也是广阔师生员工最为关注的阶段。为此，我们在该阶段倾注了更大精力，重点围绕制定整改落实方案、完善体制机制和集中解决问题三个方面，着重解决影响和制约中专部科学开展的突出问题，逐步建立中专部科学开展的长效机制。一是继续深化理论学习。在学调研、分析检查两个阶段的根底上，组织广阔党员干部继续深入学习中央、省委及学院有关文件精神，进一步深化对科学开展观精神实质和科学内涵的认识和理解，充分认识贯彻科学开展观的必要性和紧迫性，提高践行科学开展观的自觉性。二是制定整改落实方案。根据学院整改落实阶段实施方案，结合我们实际情况，认真研究制定了中专部整改落实方案，明确了整改落实工程、整改落实目标和时限要求、明确了整改落实措施和整改落实责任。为更好地抓落实，制定了整改落实－１－ 阶段解决突出问题台帐，逐条逐项对照检查、抓好落实。三是集中解决突出问题。经过反复研究探讨，我们把健全完善制度、扩大中专招生、灵活办学模式、提高办学效益作为中专部整改落实的重中之重，并把重点工作细化、分解，明确了整改目标、措施、时限、进度及责任人，各项工作有条不紊地展开，促进了中专部建设顺利进行。 二、主要特点 1、高度重视，精心组织。整改落实阶段正值署期放假。为保证学习实践活动效果，我们确定中层以上干部不放假，普通党员实行半休，集中精力抓整改落实；“一把手〞作为学习实践活动第一责任人，亲自发动，带头调研，从宏观上把握学习实践活动；总支其他成员按照分工认真查找问题，开展调查研究，研究制定整改落实方案；各党支部书记认真贯彻上级精神，扎扎实实组织开展各项活动，既认真完成规定动作，又从实际出发突出本支部特色，相互配合，分工不分家；各科室按照科学开展观的要求，认真做好本质工作，以实际行动践行科学开展观，把贯彻落实科学开展观真正落实到实处。 2、突出重点，真抓实干。通过学习实践活动我们清醒地认识到，中专部的生存开展关键在于招生，招生规模上不去，中专部就没有优势和开展前途，200多名教职工的切身利益就得不到保障。为此，我们从年初开始就把招生作为中 专部工作的重中之重突出出来，并采取一系列措施扩大招生。一是加大了宣传力度。除在市县电视台、播送电台做广告外，广泛发动教职工下县进乡入校发放招生简章，充分利用各种社会资源做好宣传工作。据不完全统计，仅暑假期间，我们就发动上百人次下去做招生宣传，先后发放招生简章2023余万份，笔记本简章4.5万本，张贴大型招生广告7万余份，收到了比较好的效果。二是采取多种办学模式。除正常招收普通中专外，与山东大学医学专业、北京大学医学网络教育学院、滨州医学院等联合办学，为德百集团、皇明培训员工，承担乡村医生培训等。目前，正努力做好为企业培训技术工人的促成工作，把教学场所办到工厂、企业、农村。三是充分调动广阔教职员工的招生积极性。为每个人规定了招生指标，并将招生情况与年终奖金发放、评先树优挂起钩来，赏罚严明。通过积极努力，到目前为止，普通中专（含北网、滨医等）已招收800余人，乡村医生1300余人，涉农专业202300人左右，根本到达了预期目标。 3、完善制度、科学开展。贯彻科学开展观，重在体制和机制建设。作为中专部来说，关键在于健全和完善各项规章制度，用制度标准各项建设，标准广阔师生员工的行为。在学习实践活动中，我们先后废除了2023余项过时的制度，重新制定和完善了“中专部行政后勤人员岗位责任制〞、“教师教学质量综合考评方法〞、“学生违纪处分条例〞等25项 规章制度，对中专建设开展起到了重要的作用。在今后实践中，我们将继续修订和完善各项制度，保证中专部健康开展、科学开展。 三、下一步打算 随着整改落实阶段根本结束，整个学习实践活动已接近尾声。但是贯彻落实科学开展观是一项长期而艰巨的任务。因此，我们要乘学习实践活动的东风，继续深入学习有关科学开展观的文件精神，不断提高贯彻落实科学开展观的自觉性。要继续把工作重点放在加强制度建设、扩大招生规模、灵活办学模式、提高办学效益上，采取切实可行的措施，群策群力，趋利避害，促进中专部健康开展，科学开展，努力为学院全面建设做出积极奉献。 202223年9月4日 第四篇：整改落实阶段汇报扎实开展主题教育活动整改落实情况报告 进入