2023年试用期辞退通知书2.docx

试用期辞退通知书 　　“试用期〞是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。下面办公室小编给大家带来试用期辞退通知书，供大家参考! 　　试用期辞退通知书范文一 　　： 　　经人事部门考核，您在试用期内未到达本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退〞予以辞退。 　　请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。 　　北京中骏投资基金 　　年月日 　　试用期辞退通知书范文二 　　xx女士/先生： 　　感谢你入职以来对公司的奉献。 　　依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：2023年11月20日至2023年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于2023 年 月 日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。 　　考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。 　　上海数天信息科技人事部 　　2023年x月x日 　　试用期辞退通知书范文三 　　先生/女士： 　　我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退〞 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否那么造成的一切后果由你本人承担。 　　本通知自收到之日起生效。 　　请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。 　　甘肃泽锴网络科技 　　人事部 行政部