进一步开展创先争优活动方案.以创立“五型四好三满意〞党的工作新格局为载体，全面加强机关党的建设是市委赋予市直机关各级党组织的工作任务。为进一步提升市直机关“五四三〞党的工作水平，切实转变工作作风，促进我市“三个开展〞，根据市委工作部署，市直工委决定在市直机关广泛开展提升“五四三〞工作水平创先争优活动。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻十七届四中全会和全国机关党的建设工作会议精神，按照市委工作部署和有关要求，以两年来“五四三〞创立工作形成的内容体系为根底，细化标准，完善内容，健全体系，标准考评，通过开展创先争优活动，全面提升“五四三〞工作水平，形成“抓党建、正作风、促和谐〞和“比学赶帮超〞的良好气氛，为运城经济社会又好又快开展，促进社会和谐稳定提供坚强的政治保证。二、创先争优活动的范围和时间开展提升“五四三〞工作水平创先争优活动的范围为市直机关各独立单位党组织，时间从2023年初到2023年底。三、目标任务通过创先争优活动，全面提升“五四三〞工作水平，力争三年时间，使市直机关80%以上的党组织及所涉及的单位到达“五四三〞创立的标准和要求，实现机关党的建设走在全市党建工作前头的目标。具体分为三个阶段：第一阶段，到2023年7月1日，30%的基层党组织达标;第二阶段，到2023年7月1日，60%的基层党组织达标;第三阶段，到2023年底，市直80%以上的基层党组织达标合格。四、考核内容“五四三〞工作考核总分值为500分。考核结果共分为4个等级：400分以上（含400分）为优秀;350-399分为良好;300-349分为一般;300分以下为差。到达优秀以上的单位为达标单位。“五型党组织〞即市直各级党组织创立“学习型、标准型、效劳型、廉洁型、创新型〞党组织。“四好机关〞即市直各部门、各单位创立“班子作风好、队伍素质好、高效效劳好、团结和谐好〞的机关。实现“三满意〞即各项工作要到达“市委满意、基层满意、群众满意〞的目标。详细内容见附表市直机关“五四三〞工作目标考核细那么。五、方法步骤（一）创立提升各单位根据考核细那么要求，结合本单位实际，认真贯彻落实“五四三〞工作内容。每年年初，对本单位创立“五四三〞工作进行认真的总结分析，查找薄弱环节，制定开展提升创立水平创先争优活动长远目标和近期任务，采取有力措施，落实各项建设任务。（二）考核授牌每年进行两次考核授牌，上半年在“七一〞前，下半年在年底工作检查考核...
