第1页共3页医院思政工作新领域研究引导医院和职工更好地履行全心全意为人民效劳的职责，有助于医院思想政治建设任务的实现。两者的有机结合，可以为医院提供一种保障机制，即保障医院职工对党和国家政策的正确把握和思想统一，保障执行企业决策积极热情、充分地创造性和步调一致，保障以正确方式处理人际关系和表达利益诉求。而这种保障机制形成的前提必须是通过更加细致、深入、扎实的思想政治工作，真正关心和保护员工，努力满足物质和精神需要，尊重和理解员工，实行人性化管理和效劳，以思想政治工作之“魂〞融入医院文化之“体〞，切实发挥贴心人功能。积极培育具有时代特色的医院核心价值观医院文化建设的目标是在医院全体员工中建立起共同信奉和遵守的价值观、信念、行为标准、传统和礼仪，使医院文化建设在医院改革开展中起到重要作用。价值观是其中最核心的内容。一是集思广益提炼医院文化核心价值观。医院的核心价值观是医院总体工作的指南，是医务人员与患者之间融洽相处的纽带，是医院取得良好社会效益和经济效益的保障。医院的价值观主要包涵患者至上、关爱患者、尊重患者、方便患者、平等待人的人文精神以及精诚协作、爱岗敬业、友爱奉献、图强求精的团队精神和专业操守。因此，医院管理者紧紧围绕厚德、精医、笃信、人本这些核心价值观等内容，继承传统、浓缩提炼、实践创新、前瞻未来，形成有自身医院特点的核心价值观;二是多种形式进行医院文化核心价值观宣灌。医院管理者应花大力气加强对医务人员进行院史传统教育;对院训、院徽、院歌的宣传、讲解;对个人荣辱与医院兴衰间利害关系的剖析;对医院开展目标和远景规划的认同等针对性强的教育活动;加强医院核心价值观教育，全面推进医院文化建设，打牢医务工作者共同的思想道德根底，为深入推进卫生事业改革开展提供有力保障。同时，医院管理者还应当对医务人员进行加强医疗卫生从业人员的道德修养的教育、不断提高医疗卫生专业技能、发扬光大一代又一代医务工作者孜孜探索、默默奉献的行业精神方面的教育，用符合医疗卫生规律、具有中国卫生特色、能够反第2页共3页映本医院实际的核心价值观，来凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量，保证医院改革开展始终沿着正确的方向前进，这是建立完善社会主义核心价值体系不可或缺的重要内容，是实现医院全面协调可持续开展的根本保障。根据卫生行业特点，确立医院思想政治工作的新主题一是要着力提高职工队伍的素质。因为职工队伍素质的上下决定着医...
