2023年计划生育先进单位申报材料.docx

方案生育先进单位申报材料 ——xx电力局方案生育先进单位申报材料一 直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实方案生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设〞重要思想为指导，围绕方案生育工作的总体要求，坚持抓好企业职工方案生育教育，全局137名职工方案生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均到达了20230%，为我局三个建设的开展起到了根底保障作用，企业屡次获文明先进单位称号。 一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈 我局一直以来始终坚持把方案生育工作列入企业职工“文明先进〞评比奖励的重要内容，局领导班子将计生工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干〞的良好局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。在组织上，设立了计生 工作专干，使得计生工作有专人来抓。在工作中，制定了计生专干工作职责、方案生育目标及奖罚制度，从而保证方案生育工作能常抓不懈。 二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。 在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全局人口和方案生育工作的健康开展创造了良好的舆论环境。一是大力宣传以人为本的科学开展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中根底性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五〞人口控制成就和“十一五〞人口开展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐开展的重要性；四是宣传新形势下的方案生育政策法规，要求职工认真贯彻“五五〞普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生〞不要“超生、多生、下岗拖穷〞。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。 三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实 一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发放独生子女经费上万元，在六一儿童节期间为独生子女发放慰问金及儿童用品，对退休的独生子女父母发放独生子女家庭退休补贴。并为育龄内在职职工提供健康效劳，鼓励进行婚前健康检查，实现优生优育，对育龄内女职工定期开展生育保健体检。另一方面制定了严格的违反计生制度处分条例，从严要求职工。这些工作的开展，为方案生育工作的有效推进奠定了良好的根底。其次我局认真落实国家方案生育政策，按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励15天和30天的婚假和产假，对产假期间领取独生子女父母荣耀证的再增加30天。并依照局生育保险实施细那么对全局所有女职工支付生育、节育费用及生育补助金，对男职工支付发生的节育手术费用；对配偶无工作单位的男职工支付配偶生育一胎给付的一次性生育补助金等等。切实维护了职工的合法权益，确保了计生工作的有效落实。 目前我局计生工作能做到自我管理、自我教育、自我效劳、自我监督、自我约束，职工方案生育意识有了显著提高。 方案生育政策是我国的一项根本国策，是我国走好可持续开展道路，领会科学开展观的精髓。我局将一如既往按上 级的要求和部署，结合实际情况，进一步提高了全局职工对方案生育工作的重要性和紧迫感的认识，理解领会方案生育工作在建设和谐社会中的重要性、艰巨性，为职工自觉履行方案生育权利和义务打下了坚实根底。我们有信心，在各级领导和相关部门的大力支持下，通过全局职工的共同努力下，进一步把我局方案生育工作做得更好。 第二篇：方案生育先进单位申报材料树婚育新风，创文明企业 ——xx电力局方案生育先进单位申报材料 一直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实方案生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设〞重要思想为指导，围绕方案生育工作的总体要求，坚持抓好企业职工方案生育教育，全局137名职工方案生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均到达了20230%，为我局三个建设的开展起到了根底保障作用，企业屡次获文明先进单位称号。 一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈 我局一直以来始终坚持把方案生育工作列入企业职工“文明先进〞评比奖励的重要内容，局领导班子将计生工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干〞的良好局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。在组织上，设立了计生工作专干，使得计生工作有专人来抓。在工作中，制定了计生专干工作职责、方案生育目标及奖罚制度，从而保证方案生育工作能常抓不懈。 二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。 在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全局人口和方案生育工作的健康开展创造了良好的舆论环境。一是大力宣传以人为本的科学开展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中根底性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五〞人口控制成就和“十一五〞人口开展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐开展的重要性；四是宣传新形势下的方案生育政策法规，要求职工认真贯彻“五五〞普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生〞不要“超生、多生、下岗拖穷〞。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。 三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发放独生子女经费上万元，在六一儿童节期间为独生子女发放慰问金及儿童用品，对退休的独生子女父母发放独生子女家庭退休补贴。并为育龄内在职职工提供健康效劳，鼓励进行婚前健康检查，实现优生优育，对育龄内女职工定期开展生育保健体检。另一方面制定了严格的违反计生制度处分条例，从严要求职工。这些工作的开展，为方案生育工作的有效推进奠定了良好的根底。其次我局认真落实国家方案生育政策，按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励15天和30天的婚假和产假，对产假期间领取独生子女父母荣耀证的再增加30天。并依照局生育保险实施细那么对全局所有女职工支付生育、节育费用及生育补助金，对男职工支付发生的节育手术费用；对配偶无工作单位的男职工支付配偶生育一胎给付的一次性生育补助金等等。切实维护了职工的合法权益，确保了计生工作的有效落实。 目前我局计生工作能做到自我管理、自我教育、自我效劳、自我监督、自我约束，职工方案生育意识有了显著提高。 方案生育政策是我国的一项根本国策，是我国走好可持续开展道路，领会科学开展观的精髓。我局将一如既往按上级的要求和部署，结合实际情况，进一步提高了全局职工对方案生育工作的重要性和紧迫感的认识，理解领会方案生育工作在建设和谐社会中的重要性、艰巨性，为职工自觉履行方案生育权利和义务打下了坚实根底。我们有信心，在各级领导和相关部门的大力支持下，通过全局职工的共同努力下，进一步把我局方案生育工作做得更好。 第三篇：创立全国方案生育优质效劳先进单位申报材料xxx开展创立全国方案生育优质效劳 先进单位工作情况汇报 中共xxx委员会xx乡人民政府 （2023年8月30日） xxx位于xxx东部，距县城xx公里，东面与xx县xx镇接壤，南面与xx乡毗邻，西面与xx乡、xx乡交界，北临xx县的xx乡，省道xx线贯穿全乡境内，交通十分便利，是xxx面向百色南宁的“东大门〞。全乡总面积x9.33平方公里，耕地面积2x1万亩，其中水田4x0多亩，旱地1x万亩。全乡辖x个村民委员会，3x个自然屯，5x个村民小组，总人口8x多人，境内聚居着x等民族，x族人口占总人口的x0%。近年来，xxx坚持以人为本和以人的全面开展为中心，以满足广阔育龄群众日益增长的效劳需求为唯一标准，以创立全国方案生育优质效劳先进单位为目标，不断强化工作措施，积极探索创新效劳理念，增强效劳意识，全乡人口和方案生育工作取得了明显成效。全乡独生子女领证人数由2023年的8人上升到2023年的122人，双女结扎人数由2023年的20人上升到2023年的185人。群众的婚育观念发生明显变化，由过去的抢生、超生转变为现在的少生、优生。全乡202322年至今，连续5年无政策外多孩出生，乡党委、政府屡次被上级党委、政府授予“人口和方案生育目标管理责任制先进单位〞荣誉称号。 一、主要工作实绩 202322年至2023年8月，全乡符合政策生育率分别为94.74%、96.95%、97.00%。政策外多孩率分别为0。人口出生性别比为111. 11、2023 1、96.2023。农村当年长效避孕率为84.52%、85.26%、86.15%。落实避孕措施及时率均为90%以上。信息准确率达95%以上。目前，全乡“无政策外多孩生育乡〞，有5个行政村实现“无政策外生育村〞，占全乡6个行政村83.33%。屡次荣获市级、县级的表彰 二、主要工作措施 （一）加强领导，强化人口和方案生育目标管理责任制。xxx地处两县、五乡（镇）交界处，二级公路横穿全乡境内，人流物流量大，加上受历史文化影响，群众思想观念新，容易接受新生事物。在工作中，乡党委、乡人民政府充分认识并利用这一优势，采取“宣传教育并重、管理效劳齐抓〞的工作方式，积极引导、转变群众生育观念。同时我乡坚决树立计生也是民生的理念，关注计生，改善民生，将方案生育工作纳入改善民生的工作范畴，列入党委、政府重要议事日程，与其他中心工作同部署、同检查、同汇报。一是健全机构，强化领导。我乡人口和方案生育工作坚持党政主要领导亲自抓、负总责，成立了以党政主要领导为组长，党政分管领导为副组长，各乡直、各村负责人为成员的人口和方案生育优质效劳工作领导小组，行文下发了优质效劳工作方案，明确各乡直、各村成员单位责任。实行领导小组挂点联系村制度，从而为全乡人口与方案生育工作提供了强有力的组织保障。二是明确工作职责，注重网络建设。我乡将工作任务细化落实到每位乡、村领导干部和计生干部身上，确保人人肩上有担子，人人身上有责任。特别是注重建立和完善以乡、村干部重心下移到村（屯）的经常性孕情跟踪机制，以纯女户效劳对象为重点抓好长效避孕节育措施的落实，切实做到领导到位、投入到位、效劳到位。三是党政主要领导和分管领导经常深入计生工作第一线，了解掌握计生工作中存在的实际困难和问题。及时研究解决计生创“国优〞工作中遇到的困难和问题。解决了乡计生效劳所建设用地问题；投入计生工作经费2.3万元，保证计生日常工作的顺利开展；投入大量的人力、物力和财力，开展大规模的春、秋季计生集中宣传效劳月活动，创造了全乡计生工作的良好局面。同时，乡人民政府每月补助乡计生办零时工工资每人300元，解决了乡计生办零时工工资待遇低的问题等。四是将计生工作纳入新农村建设总体