分享
2023年机械制造工程师个人简历范文.docx
下载文档

ID:925243

大小:10.46KB

页数:5页

格式:DOCX

时间:2023-04-16

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 机械制造 工程师 个人简历 范文
机械制造工程师个人简历范文   个人简历是人们在求职中所不可缺少的东西,相信绝大多数的在职人员在求 职的过程中都做过个人简历。在求职中一份优秀的个人简历所起到的作用非常大,是获得面试的时机,也是直接影响求职的通过率。   个人信息   XXX   性 别: 男   年 龄: 32岁 民 族: 汉族   工作经验: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 温岭市   身 高: CM 户 口: 江西吉安 新干县   自 我 评 价   本人工作努力,有责任心,通过自己的努力工作了一段时间后又重新回到学校学习数控编程,现在对模具编程,电机精加工车间的流程及其操作都很熟悉,对刀具,量具都很熟悉。   CAD等都可以,各类车,磨,刨,铣,钻,数控机床,电机各零部件加工,电机安装,电机测试,空压机安装,测试。   求 职 意 向   希望岗位: 机械(电)/仪表类-模具工程师  机械(电)/仪表类-机械制图员   寻求职位: CAD二维、质检、金工车间管理 工资面议   希望工作地点: 浙江台州   期望工资: 6500 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗   其它待遇要求: 有养老保险,要求有开展空间,可以发挥作用!!具体面议   工作目标 / 开展方向   金加工主任,cad制图等,电机金加工管理(车,磨,铣等机床都熟悉)数控铣,加工中心,   工 作 经 历   ▌2023-02-17--2023-12-02:浙江金龙电机股份   所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)   担任岗位: /   职位名称: 方案员   职位描述:订单分解,方案汇总下达,方案完成状况统计,   离职原因: 不适应   ▌2023-06-03--2023-05-06:名强机电设备厂   所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)   担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械制图员   职位名称: 金工检验和制图   职位描述:大的   ▌2023-01--2023-12:黄岩冲模   所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)   担任岗位: 机械(电)/仪表类/数控技术员   职位描述:做汽车配件的冲模   离职原因: 没有开展空间   ▌2023-01--2023-12:爱仕达   所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)   担任岗位: 机械(电)/仪表类/外表处理工程师   职位描述:压铸模,拉伸模,胶木等一系列都做过   离职原因: 不适应   ▌2023-07--2023-01:浙江玉峰金属   所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)   担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械设计/制造工程师   职位描述:1   离职原因: 不能发挥作用   ▌2023-05-06--至今:浙江家利乐机电   所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)   担任岗位: 工业/工厂类/品管经理/主管   职位名称: 品质   职位描述:主要负责电机,空压机的各项测试和生产过程中的管理,对精工车间,安装车间尤其熟悉,对电机测试测试也很了解。   教 育 经 历   2022-09--2023-07 新干二中 机械类/数控 高中   2023-09--2023-07 黄岩数控模具编程学校 机械类/数控编程 高中   技 能 专 长   技术职称: 编程员   语言能力: 英语:一般(一般);  中文普通话:良好   所在地方言:良好;   计算机能力: 初级   计算机详细技能: 熟练   其它相关技能:   熟悉各类量具的使用(卡尺,百分表,千分表,等),三坐标等   数控铣床操作4年,(可以操作法拉克,西门子,KND,等系统的机床)编程会Cimit和UG编程   cad制图   拓展阅读:找工作时如何应对招聘企业提出的额外问题   明明应聘的金融工作,而且自己也在简历中将自己的长处书写了出来,但招聘企业假设突然提出了与工作无关的问题,自己应该怎样去答复呢例如招聘方询问回复求职者是否会一些体育运用,这种情况下,先不问简历的递交能够发挥出怎样的效果,招聘企业为何会提出这一问题呢   出现这种情况的原因很简单,因求职本身就非常讲求对工作岗位的理解能力,长时间久居办公室的人很容易出现身体上的问题 ,尤其是在身心疲惫的情况下,即便可以如期完成工作指标,也很难保证它的质量得到保证。故而询问一些额外的问题,有时发挥出的效果并不一定不好。   首先、更全面的信息   将自我能力尽可能的阐述出来,不仅仅只是针对工作上的问题那么简单,关乎一些额外的信息,也需要书写出来,如工作生活的状态,以及对职位的了解程度等等,超乎人们的想象,越是繁杂不一的简历,越是可以发挥出想象不到的运用效果,所以在这种情形下,如何来应对简历的书写问题其实也有一定的诀窍可言的。   其次、篇幅可加长   一张简历不够书写出想要表达的内容时,求职者是否应该放弃对一些其他问题的阐述其实在这种情况下,我们不一定需要放弃对这一信息的表达,即便是加长一些内容,也一定要淋漓尽致的将想要表现出来的问题凸显出来。

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开