2023年县文体广局党组班子专题民主生活会对照检查材料.docx

县文体广局党组班子专题民主生活会对照检查材料 通过认真深挖查摆自己在“四风〞方面的突出问题，在今后的工作、生活和学习中，我将从以下几方面去努力。这次在全党范围内深入开展党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，本人从政治纪律问题、“四风〞问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，旨在认真清洗思想和行为上的灰尘，清正做官、清醒做事、清白做人。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神转变作风方面的情况 （一）遵守党的政治纪律方面情况。我从1984年7月雅安师范学校普师班毕业分配到xx县美罗中心小学任教参加工作至今已经工作了将近30个年头，1988年12月入党至今已26年，工作30年，先后担任小学教师、机要员、团干部、县委政研室、县委办副主任，县委督查室考核办主任、乡党委副书记，县科协副主席、科技局副局长、文体旅局党组书记、文体广局党组副书记、副局长。从农村一个农民孩子到师范校毕业成为一名荣耀的人民教师开始为党为人民工作的生涯，在党组织的无微不至的关心关心、教育培养下，一步一个脚印成长为一名基层党组织负责人、县科级干部，使我对党充满感情，对组织充满感恩，对事业充满热情，对岗位充满责任，大是大非面前头脑清醒、政治坚决，具备一名党员领导干部应有的理想信念、政治素养、大局意识和责任担当。无论是在学校教书，还是在团县委、县委机要局、县委办、科技局科协等县级部门、还是乡上基层工作，我始终坚持党的根本理论、根本纲领和路线方针政策不动摇，严守党的章程，严守党的秘密，严守党的纪律，做到了在大是大非面前不糊涂，在重大原那么问题上不动遥，在紧要关头不退缩，不为任何困难所难，不为任何干扰所惑，坚决执行上级党组织的各项决定，自觉接受党的政治纪律约束，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，发奋有为地推进文体广事业开展，这点是毋庸置疑的。 （二）贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十项规定精神，转变作风方面的根本情况。 1、我发自内心地坚决拥护、深刻领会中央及省委省政府改变工作作风、密切联系群众的各项规定精神，中央八项规定和省委、省政府十项规定出台后，我能严格要求自己，切实转变作风。但在中央八项规定出台之前，在过年过节收受个别乡镇、有工作关系、农村群众、亲朋好友等送来的水果、土特产、农产品以及请吃请喝现象是有的，但从来没收受过任何形式的礼金；公车私用的现象也是有的，比方：以前到雅安、成都开会或办事，顺便到学校看娃娃、回家看老人，办点私人的事情等，有时也为亲朋好友搭乘公车提供方便。 2、围绕县委、县政府改进文风会风，减少文山会海的要求，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人还做得不够好，有时讲话还显得啰嗦、不精炼，东拉西扯过“官瘾〞似的，过去有时参加县上的会议也有不准时、开会时看 发短信、与自己工作关系不大的会注意力不集中等现象发生，甚至对繁杂的会议产生抵触思想，认为参加的很多会议都是去陪会的，浪费了自己的时间，耽误了本职工作。 3、在群众反映强烈的“车轮上的铺张〞“人情消费〞“职务消费〞“三公〞经费以及违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题，办公用房超标问题已进行了整改到位。执行通讯费上严格按照县上和纪检部门机关规定执行办理，超标准局部全是如数自己支付，20xx年-2023年共支付超标准个人局部3479.76元。“人情消费〞方面是有的，每年朋友、同学或亲戚家庭都有婚丧嫁娶红白喜事，送礼赶礼现象普遍，自己也深感繁琐负担重，但碍于面子、碍于感情不得不去，认为这是中国的传统情感交流，有人情味，人家看得起你才请你，确实感觉增加了负担，但也确很无奈无助。个人事项情况报告：本人妻子王宇玲，现在县规划建设住房保障局工作，从事财务工作，合同制聘用人员，儿子赵玙鑫，20xx年大学毕业，未婚，现就职于成都一家建筑设计公司（私营企业）。我和妻子现在的住房共有二套：一套是位于长征路一段9号的建设局的单位集资建房，面积190平米；另一套是位于xx市马家花园路，面积143.6平米，是老丈人老丈母20xx年转送给我们的，现儿子在居住。本人现有私家车一辆，二厢雪佛兰乐骋1.4l，购置价8.5万元。 （三）执行民主集中制方面存在的问题。一是存在决策过程中强调个人的意志，无视走群众意见的倾向。如有时在制定体育比赛方案时，不充分征求体育股专业人员的意见，凭自己的经验，以为自己就是对的就拍板定案，个人说了算。二是存在有时在班子决定重大决策不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有时不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。三是存在强调部门和局部利益，无视全局利益的倾向。如：我在班子中分管体育工作，有时考虑事情只着重想体育工作，没有站在全局的角度来思考大文化工作。 （四）在执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题。自己在执行干部人事纪律方面没有违反的问题。但在干部监管上主要存在以下问题：一是监督管理意识淡薄。对股室中层干部监督少，认为干部监督管理是纪检组长的事，在思想上存在模糊认识，对干部疏于教育，不敢监督，缺乏有效的管理方法。二是干部监督方式方法简单，缺乏创新意识。在干部管理方式上过多采取表扬鼓励，而有时对存在的问题却碍于“情面〞遮遮掩掩，不愿得罪人，不愿采取态度鲜明进行提醒、诫勉和警示。 （五）落实党建责任和履行一岗双责要求方面存在的问题。自己作为文体广局党组织负责人，在抓党建工作中，能以认真负责的积极态度，勇于开拓的创新意识，严于律己的顽强作风，乐于吃苦的奉献精神，圆满完成全局每年的党建工作任务，为文体广局各项工作目标任务的完成提供了坚强的组织保障。但本人在抓党建的工作中还存在以下问题：一是责任意识不强，存在“主次不分〞问题。我作为局党组副书记、支部书记，有时没有完全摆正自己在党组织中的“第一责任人〞职责，把行政事务作为“主业〞而却把党建工作作为“副业〞，没有认真履行好抓党建工作“一把手〞职责。自己担任文体广局党组织负责人六年了，虽也培养了不少入党积极分子和考察对象，但组织开展工作滞后，未开展一名正式党员，挫伤了一些入党积极分子的积极性，对这点我要负主要责任。二是思想认识缺乏，欠缺“效劳大局〞观念。没有理解“围绕文化抓党建、抓好党建促文化〞真正内涵，也没有意识到抓好党建工作对促进党员干部思想政治建设、促进部门更好地开展中心业务工作的重要性，把党建工作与部门业务割裂开来，就党建抓党建，出现党建工作与部门业务“两张皮〞现象，认为业务工作抓好了，党建工作随之抓好了。三是主动谋划不多，缺乏“身体力行〞活力。工作的主要精力大局部放在了分管的行政工作上，缺乏积极负责抓党建的内在活力，对党建工作主动思考、主动安排、主动督导较少。 （六）坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。在工作生活中，本人能够积极带头做好党风廉政建设工作，始终坚持“两个务必〞，认真执行领导干部“五不允许〞和“四大纪律、八项要求〞，从严要求自己。存在的问题：一是对抓党风廉政建设的思想认识还不到位。作为局党组织负责人，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部职工身上存在的问题不敢大胆指出、不愿严正批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响本职工作和文化事业开展，以致把抓文化工作和抓廉政建设对立起来。二是“一岗双责〞意识淡薄。在平时工作中，对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够。三是干部管理制度不够完善，执行力还不强。尽管制定了机关工作管理制度，但对机关干部管理体制机制还不够健全、不够完善；对干部管理严格要求不够，制度的监督和执行力还不强。 二、“四风〞方面存在的突出问题通过认真深挖查摆，自己在“四风〞等方面，主要存在以下突出问题。 （一）形式主义方面。 1、重宏观、轻微观。存在着功利主义的私心，有时为显示所谓的“成绩〞，而热衷于声势、规模、影响的形式，只注意向上看，而忽略了单位的实际和能力。如举办一些单项体育活动，没顾实际一味追求场面和声势；有时抓工作只顾眼前，不顾长远。有时只满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，没有结合实际系统地考虑问题。只注重上传下达，只关注宏观要求，不关注具体细节，对工作效果只求大面上过得去，而不注重内容和结果的综合评价。 2、学而不思、学而不深、学而不精。以业务工作繁忙为由放松政治理论的学习，自己对政治理论学习常常是“实用主义〞为主，与自己工作相关的就注重学习和研究，其他的就走马观花、一晃而过。有时组织职工政治学习纯粹是图完成学习任务，交差，学习也是照本宣科，未结合自身工作实际进行解读，实际就是走过场、搞形式，无实际效果，某种意义上来说是浪费时间。 3、有时完成上级的工作安排没能结合本单位实际情况，交差了事，有时执行上级决定生搬硬套，以前怎么做现在就怎么做，缺乏创新意识，别人怎么做我就怎么做。 4、对分管的部门教育管理有时失之过宽，失之于软，没有严格按照党纪、政纪严格逗硬，根本上以“和风细雨〞的方式进行，存在形式主义和当老好人思想。比方：开展正风肃纪、治懒治庸之前，有的机关工作人员上下班迟到、早退、工作不在状态、上班时间扎堆闲聊做与工作无关的事等等现象未及时当面给予批评指正，即使提醒了，也犹如蜻蜓点水、犹抱琵琶半遮面似的，使其放之任之，总以为偶尔这样无碍大事，说多了伤情面、小题大做，再有存在何必得罪人的思想。 5、有时到基层检查指导、督查工作，更多的是在乡镇办公室听取意见主要领导、分管领导或业务人员的工作汇报，很少到现场，到村组一线实地现场逐一检查、调查研究，常常是走马观花，蜻蜓点水，指示要求一作，拍屁股转身就走。 6、年终对乡镇文化工作考核有走过场现象，没有严格逗硬。如对乡镇开展的全民健身活动考核，只看报送的总结材料，没深入乡镇实地考核检查，凭印象打分和确定名次。以前也出现过只要是乡镇负责同志打 来要求好名次，我想到他们在基层辛苦，也不容易，所以均按照优秀给予考核结果，对机关公职人员的年终考核也是仅仅以自我总结为主，凭印象，没有通过严格考核找出每位同志的优缺点，仅仅交差了事，走完过场，你好我好大家好，当好好先生，怕得罪人。 （二）官僚主义方面。 1、群众观念不强、公仆意识淡薄，为人民效劳的宗旨有所淡化。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去〞，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民效劳的宗旨意识。如，我县许多中高山村组文化体育设施缺乏，群众对精神文化生活有强烈的需求，渴望我们这些业务主管部门多下去指导和培训，但我常常忙于事务性的工作而没有深入下去真正为他们排忧解难。有时在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛。 2、脱离实际、脱离基层、脱离群众。自己在县委办工作长达15年之久，长期主要从事文秘工作，过去和现在都存在撰写讲话稿、文稿、文件或材料，“为了创新而创新〞“为有高度而高度〞，因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和群众呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是一些讲话、材料、文件等，多是坐在办公室里“闭门造车〞，有的东西离实际相去甚远，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少。 3、工作作风不扎实，存在急于求进、好大喜功、飘渺急躁的现象。一是在完成领导或上级交办的工作任务上，有时首先想