2023年工商加强干部廉政教育工作汇报.docx

工商加强干部廉政教育工作汇报 一是搭建办公网络平台，筑牢廉政思想防线。为使广阔干部职工时时刻刻接受到先进的廉政教育和感受廉政文化的熏陶，有力筑牢廉政防线，该局在内部办公网络平台处理日常公文、发布工作信息外，先后在办公平台开辟了“廉政周刊〞、“警钟长鸣〞、“廉政书苑〞、“一周一课〞等专栏，并由该局纪委定期进行维护和更新，及时发布动态廉政警示信息，今年以来，已发布廉政警示信息___条，全面加大了办公网络平台在廉政建设方面的应用力度，只要干部职工点击办公平台，“廉政以利身，勤政以务公，善政以富民〞、“德乃做人之本，勤是为证之道〞等廉政警句就会提醒着每名工商干部职工爱岗敬业、勤政为民。 二是搭建廉政文化平台，加强党风廉政教育。为增加廉政文化的内涵和丰富性，该局通过在全局征集优秀廉政文化作品，以书法、漫画、摄影等形式在局机关及辖区_个工商所设立廉政文化信息载体___余处，使干部职工能够在工作中随时随地亲身感受和体验到自己设计、制作的廉政文化，与以往“标语式〞的廉政文化相比，更加深化了廉政文化的感染力和渗透力。此外，还将这些干部职工亲手制作的廉政文化作品在每个工商所轮流展示，结合地方齐文化特色，成功举办了首届齐文化廉政教育展，大大提高了干部职工在廉政文化建设方面的参与性与积极性，使廉政文化融入到干部职工的工作交流中。 三是搭建 短信平台，做好廉政警示。通过与当地通信部门积极联系，精心筛选好的廉政短信定期向全局每名干部职工 发送，尤其是在传统节日、干部选拔等重点期间，更加注重发挥廉政短信平台的作用，有效地抓好廉政风险防范。今年国庆、中秋两节期间，分局纪委精心筛选了“天地有杆秤，功过问百姓；甘苦心自知，来去两袖风〞、“芝兰生于幽林，不以无人而不芳；君子修身立德，不为穷困而改节〞等__条廉政 短信向全局干部职工 发送，全方位加强廉政警示。目前，干部职工在节日期间互发廉政短信、互赠廉政格言已成为一种良好风气。 四是搭建电子档案平台，抓好廉政管理。为运用现代化手段搭建廉政监督体系，促进系统党风廉政建设，今年_月份专门开发了××工商分局党风廉政建设电子档案管理系统，该系统收录有分局___名在职干部职工及其家庭成员的收入情况、家庭财产状况等重大事项全部信息，通过建立重大事项申报、违规违纪记录、政务公开责任追究、述职述廉报告等__项制度，对全局干部职工的日常行为进行全程动态监督，形成动态信息与静态信息相结合的立体廉政管理模式。今年以来，全局干部职工无一件被投诉、举报以及被分局纪委检查发现的不廉洁事件发生。 五是搭建家庭助廉平台，勉励干部职工崇廉尚廉。在加强干部职工工作岗位廉政建设的根底上，该局进一步拓宽廉政建设思路，延展廉政建设的诫勉范围，通过每月向分局干部职工家属发放廉政建议书、每季度召开“廉内助〞座谈会等形式，将干部职工的廉政建设充分延伸到“八小时以外〞，将工商廉政建设融入到每名干部职工的和谐家庭建设之中，并每年开展“优秀助廉家庭〞、“先进助廉家属〞等评选活动，让每名干部职工家属都参与到工商廉政建设当中，不断提高廉政建设的普及率和实效性。截至目前，分局已发放廉政建议书__次，共计____份，召开“廉内助〞座谈会_次，座谈人数达___余人次，全面树立了干部职工及其家属的崇廉尚廉意识。 六是搭建社会监督平台，促进行政行为标准。在全局_个工商所和_个专门业务窗口启用了工商效劳电子评价系统，到该局办理业务的企业和群众对所受效劳均可以提出“非常满意〞、“根本满意〞和“不满意〞三种意见，今年以来，已收到____个业务电子评价，其中“非常满意〞率占__._%、“根本满意〞率占_._%、“不满意〞率仅占_._%，分局及时将这些意见整理分类并作为工作考核的重要依据，不断提高干部职工的履职能力和为民贴心效劳意识。另外，该局还从社会各界聘请了__名政风行风监督员，通过召开座谈会、发放监督卡、回收征求意见表等多种形式，全面接受群众监督，倾听社会各界意见，正是有了社会广泛监督的积极推动，该局已连续六年获得地方执法部门政风行风评议第一名的好成绩。 第3页 共3页