第1页共3页学校务公开检查考核制度为了切实地全面推行校务公开，学校工会在党支部领导下建立了校务公开领导小组和监督小组，并制定了如下校务公开的检查考核制度。一、学校党支部委员会负责检查考核校务公开领导小组和监督小组的工作。二、校务公开必须标准，校务公开领导小组和校务公开监督小组要对公开事宜和群众回音做详实的记录，保存完整，归档有序，并有专人负责管理。（量化分值2023分）三、学校支部、行政、工会应及时处理、落实各种公开事项的意见建议和各项教代会提案，切实做到事事有回音。教代会提案处理回复率到达20230%，提案解决率要到达85%以上。（量化分值2023分）四、调查教职工对校务公开工作的满意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在620230%（量化分值8分）；在720234%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。五、校务公开的检查考核采取听、看、查、议等方式最终进行量分打分，总分25分，总积分在15分以下，校务公开定为不负责，不落实；1522分的校务公开定为比较落实；在22分以上的定为校务公开认真负责。六、校务公开评为不落实、不认真的，责任人职称年度考核不能评优，不能评模。校务公开评定为认真负责的在职称年度考核中奖积分2023分。七、校务公开的考核内容1、工作职责和管理权限的公开情况。2、总大决策和重要事项的公开情况。3、办事依据、程序、时限和方式、方法和结果的公开情况。4、行政审批事项，包括法律、法规、规章设定工程的公开情况。5、效劳承诺兑现情况。6、群众投诉处理情况。第2页共3页八、校务公开工作的奖惩措施1、校务公开工作的考核，结合年度考核一并进行，对考核优秀的处室和个人，通报表彰，对考核评定为较差的处室和个人，发出整改通知书，限期整改，并跟踪检查整改结果。2、考核评定中发现问题的交由校长办公会讨论处理。3、考核评议结果作为评优、职称评审、年度考核的重要参考依据之一。九、校务公开检查考核责任人姓名职务检查考核内容考核处室及相关责任人z校长党支部书记主持学校全面工作；负责学校党务工作和思想政治工作，兼管学校对内、对外的宣传工作和协调工作。z副校长协助校长主抓总务后勤工作、财务工作、成职教工作，负责后勤各部门的日常管理。总务处：z会计室：z成职教：zz副校长协助校长主抓教学工作，负责全校教学工作的协调、管理，全校青年教师培训、教育科研工作。教务处：z（兼）z教科室：zz副校长协助校长主抓全校德育工作，协助书记抓好党务工作、全校...
