第1页共4页县总工会主席“百日攻坚行动〞先进事迹材料自全省开展工资集体协商“百日攻坚行动〞以来，XX县区总工会主席李廷玉，带着县总一班人，制定工作方案，深入企业蹲点，分门别类指导，检查协议落实，使此项工作取得了明显成效。全县直属企业工会127个，已签订工资专项协议20230个，乡镇直属工会70个，已签订工资协议58个，平均签订率达80%左右，为促进和谐企业建设，维护职工权益做出了积极的奉献。主要成绩如下：一、加强领导，提高认识。为了加强对工资集体协商工作的领导，县总成立了领导组，李廷玉亲任组长。他主持召开了发动大会，对此项工作进行了安排部署。通过开会发动和学习有关文件资料，广阔工会干部对开展工资集体协商“百日攻坚行动〞的重要意义和迫切性有了深刻认识，大家一致认为，建立集体协商制度，是贯彻落实党和政府关于深化收入分配体制改革的根本要求，是落实科学开展观、改善民生、维护劳动者权益的具体表达，是建立社会主义新型劳动关系、促进社会和谐的重要保障，是实现体面劳动、调动职工积极性、企工互利共赢的重大举措。特别是在当前国际金融危机影响和市场物价上涨的大背景下，建立工资集体协商制度，对于维护职工权益、维护职工队伍和社会稳定更具有重要意义。随后，李廷玉把全体同志按片区分为四组，由班子成员带队，深入到各基层工会和企业进行广泛宣传，通过召开职工大会、召开座谈会、发放资料等形式，向企业负责人、工会主席及广阔职工宣传了劳动法、工会法、工资集体协商试行方法等法律法规，宣传了工资集体协商的根本知识和主要内容，宣传了工资集体协商的重要性和迫切性。同时，对各企业的经营管理、效益上下、工资多少、福利待遇等情况进行了调查摸底，掌握了第一手资料。通过发动宣传和调查摸底，使企业负责人、工会干部及广阔职工，在工资集体协商上达成了共识，为下一步深入开展和主动参与工资集体协商奠定了良好根底。第2页共4页二、明确任务，制定方案。XX县区矿产资源贫乏，工业根底薄弱，历史上就是一个工业小县。近年来，虽引进和新建了一些企业，也取得了较为明显的效益，但从整体上看，仍属于打根底阶段，缺少大型企业，缺乏知识密集性企业。全县国有企业仅有如电力、邮政、联通、移动等条管单位，大多数企业民营或股份制企业，且中小企业居多。所以，李廷玉在全面安排部署的根底上，把重点放在县民营企业和乡镇中小企业方面，只要把这两大块搞好了，我县的工资集体协商的难题根本得到解决。...
