2023年党建工作的考察材料.docx

2023年党建工作的考察材料 x月x日—x月x日，区委组织部和区委新经济社会组织工委组织局部党务干部赴天津市和平区，通过听取状况介绍、实地参观、召开座谈会等方式，就该区“两新〞组织党建工作进行了较为全面深化的学习考察，并比照分析了和平区和渝中区的工作，形成如下考察报告。 一、和平区“两新〞组织党建工作的做法和体会 近年来，天津市和平区以“五个坚持〞为抓手，乐观探究加强“两新〞组织党建工作的新路子，初步形成了组织机制不断完善、掩盖面逐步扩大、战斗力和分散力进一步增加的党建工作新局面。其主要做法是： (一)坚持以健全“两新〞组织党建工作领导机制为突破，不断加大组织领导力度 x年初，和平区领先在天津市成立了街道综合经济党委，负责辖区内“两新〞组织的党建工作。书记由街道党工委副书记兼任，并配备了工作人员，建立了街道综合经济党委书记季例会制和街道“两新〞组织负责人月例会制，定期对“两新〞组织的党建工作进行争辩和指导。20x年，又针对“两新〞组织快速增加和规模扩大的趋势，准时制定了?进一步加强非公有制企业党建工作的暂行意见?，初步明确了各类“两新〞组织开展党建工作的根本途径和方法，对全区“两新〞组织党建工作起到了乐观的推动作用。20x年，建立了选派年轻干部到非公一线挂职熬炼制度，推动“两新〞组织建立党组织、开展党的工作。20x年，结合开展先进性教育活动，区委协调区劳动局抽调了12名劳动协管员充实到各街道综合经济党委挂念开展工作。20x年7月，区委领先在天津市组建了经济和社会组织工委，并出台了加强经济和社会组织党建工作的“一个意见和六个方法〞，进一步明确了“两新〞组织党建工作思路，理顺了党组织的隶属关系，乐观争辩制定了?经济和社会组织工委议事规章?、?经济和社会组织进展党员暂行方法?等规章制度，有力地推动了“两新〞组织党建工作的进展。各街道党工委也明确把“两新〞组织的党建工作纳入街道和社区两级党建工作的目标管理责任制，在各街形成了以加强基层党建为主线，社区党建和“两新〞组织党建并驾齐驱的良好态势，为“两新〞组织的进展供给了有力的组织保障。 (二)坚持以夯实党的组织根底为前提，不断扩大党的工作的掩盖面和在“两新〞组织中的影响力 和平区依据“消退空白点，扩大掩盖面，增加有效性〞的要求，抓住重点，分步实施，不断扩大党的组织和党的工作掩盖面。在党组织设置的方式上，依据“两新〞组织的规模、进展趋势以及党员数量和分布状况来确定。对于有3名以上正式党员，组织关系在区内的，依据实际状况，分别建立党委、党总支或党支部;对于有3名以上正式党员，但局部党员的党组织关系不在区内的“两新〞组织，实行建立临时党支部和联合党支部的方式;对于仅有个别党员或没有党员的“两新〞组织，主要实行社区代管或选派党建工作联络员的形式，不断扩大党组织的掩盖面。目前，全区在“两新〞组织建立了100多个党组织(含联合党组织)，掩盖了5267户“两新〞组织。 (三)坚持以加强党员教育管理为重点，不断提高党员队伍的整体素养 和平区针对“两新〞组织党员队伍建设较为薄弱的实际，不断加大对党员队伍的教育管理力度。一是改良管理方法，强化网络管理。实行单位管理、行业管理、挂靠管理、社区管理等方式，形成条块结合、优势互补的党员管理网络系统。单位管理，就是已建立党组织的“两新〞组织，自己管理本单位的党员。行业管理，就是对没有成立党组织的“两新〞组织中的党员，以行业协会党组织为依托，对本行业中“两新〞组织的党员进行统一管理。挂靠管理，就是对局部有人事档案挂靠关系、临时未能纳入其他管理渠道的“两新〞组织党员，实行人才市场、劳动职业介绍中心等党组织挂靠管理，待党员所在单位成立党组织后再将组织关系转出，从而有效地解决了党员组织关系“落户〞的问题。社区管理，针对“两新〞组织中的党员大多数是流淌党员的实际，乐观推行流淌人员党员社区管理模式，把党组织的属地管理原那么具体化、明确化，以流淌人员党员相对集中的街道、社区以及工业区、园区等为根本单位建立党组织，对流淌党员实行统一管理。二是留意做好进展党员工作，不断壮大党员队伍。和平区始终着眼于改善党员队伍素养结构和分布结构，把党员进展重点放在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干上，留意提高决策管理层中党员比例，为党组织参与决策、发挥政治核心作用打好根底;把党员进展重点放在那些企业规模大、生产经营稳定，但没有党员或仅有个别党员的企业中，为建立组织、开展工作打好根底。在进展党员工作中，建立入党乐观分子“双重培育〞制度，即建立街道综合经济党委负责人和企业党组织负责人双方同时与入党乐观分子结对培育制度，定期进行访谈，做到“手把手〞、“面对面〞的传帮带。考虑到“两新〞组织中员工思想的多维性，动机行为的易变性，和平区还健全了入党预审制度和入党后跟踪教育制度，严格进展党员标准和程序，确保新党员的质量。 (四)坚持以强化作用为关键，不断增加党组织在“两新〞组织中的分散力和战斗力 和平区留意引导“两新〞组织党组织从四个方面发挥政治核心作用。一是围绕企业进展来发挥作用。一方面，给党组织制造条件参与企业决策，留意从管理层或技术骨干中选配班子成员，扩大党员在企业决策层中的比例,增加参与决策的影响力和渗透力;另一方面，党组织留意引导党员乐观为企业出谋献策，当好市场经济信息员、调研员。二是通过开展活动来发挥作用。党组织依托企业文化阵地，组织职工学文化，学科技，开展各种文体活动，鼓励职工保持乐观向上的精神状态。如：天解客运旅游效劳公司党组织从行业特点动身，连续多年开展“让党旗在企业飘扬，让党徽在车厢闪光〞主题实践活动，努力改良效劳质量，提高效劳水平。为此，他们面对社会做出“遇到突发大事免费用车〞的承诺。三是充分发挥党员的表率作用。如，一些效劳性行业组织中的党员，利用自身的一技之长，在休息时间广泛开展“义务修理家电〞、“法律学问询问〞、“免费医疗会诊〞等义务奉献活动，受到了宽敞群众的欢送，使很多新的社会阶层人员加深了对党的感情，感到党员是真心实意支持企业依法经营，从而激发了他们参加党组织的愿望。金匙公司的负责人，通过所在党组织的教育引导和身边党员的表率引领，增进了对党的理论和党的宗旨的生疏，主动提出了入党申请。四是在维护职工群众的合法权益中发挥作用。“两新〞组织党组织能从维护职工群众的合法权益和正值利益入手，乐观关心职工群众解决工作、生活中遇到的实际困难。诺达再就业效劳公司经常有高空作业，公司从成立之初就没有为职工上人身意外保险，公司党支部反复向经营者做思想工作，讲清利弊，使经营者最终明白利益得失，乐观为职工上了保险。 5