2023年区教育局领导上半年详细工作总结.docx

区教育体育局领导上半年详细工作总结 上半年，区教育体育局依据全年工作的总体要求，以党的x精神为指导，在市教育体育局的业务指导下，在区委、区政府的正确领导和社会各界的大力支持下，全面贯彻党的教育方针，进一步解放思想，深化改革，不断推进素质教育，切实加强行风建设，促进了全区教育事业的持续、快速、健康、协调开展。 一、重点工作形成新的突破 1、稳步推进根底教育课程改革。抓住学习这一关键环节，深入开展教育理论学习活动，先后组织教师学习对教师的一百个建议、根底教育课程改革纲要。各学科课程标准等，使教师把握新一轮课程改革的根本理念和教学策略，以理论来指导课改实践。积极开发校本课程，突出抓好校本培训，不断加强了对课改实验年级、学科教师的培养。定期组织研讨会、课改案例分析会、课改展示课等活动，促进了任课教师教学理论和实践水平的提高。进一步完善了课改实验的规章制度和评价体系，出台了课改实验学校制度、课改实验会议制度、课改实验研讨交流制度、课改实验教师评价标准、x区根底教育课程改革开展性教师评价方案（试行稿）等，确保了课改工作的顺利开展。各实验学校均构建了学生、教师和课程不断开展的学校评价体系，如友好学校“小学生自主设计、评价作业的研究〞、区实小“小学生品行自主开展目标设计与评价的研究〞、十三中“学生过程性评价研究〞，从不同侧面做了有益的探索和尝试，取得了一定经验。 2、扎实推进教育信息化进程。投资20230余万元建设的x教育信息中心上半年投入运行。全区局域网平台也已开通，网站设计结构合理，功能丰富，根本涵盖x教育的各个方面，为实现全区教育资源的共享打下了根底。中央、省、市电教馆领导屡次到信息中心视察指导，并给予了充分肯定和鼓励。组织各级现代教育技术示范校开展了教育资源库建设工作。组织信息技术教师利用网络进行教学研讨与交流学习活动，促进了信息技术教师整体素质的提高。信息技术教学优质高效，信息技术中考及格率达95%。上半年教师语音机新增55台，学生新增33台，新建多媒体教室7个。上半年我区又有2处学校通过省级标准化学校验收，3处学校通过市级标准化学校验收，我区省、市级标准化学校比例分别到达17.7%、40%。 3、积极创立省级社区教育示范区。先后组织到济南、青岛等地参观、学习，制定了x区关于开展社区教育工作的实施意见，筹备成立了“x区社区教育委员会〞，出台了社区教育委员会工作通联制度和议事办公制度。各街道也成立相应的社区教育委员会，对居民、村民职业、年龄、文化程度及教育需求及各类教育资源情况的调查也正准备开展。召开了农村成教干部会，对全年工作进行了布置。进一步完善了农村成人教育三级网络。 4、根据市教育体育局统一部署，积极组织实施“朝阳读书方案〞。召开了征订会，将中小学生必读书目发到每个学生家长手中，共征订图书9000余册，学生的阅读范围进一步扩大，知识面不断拓宽。另外稳步实施“市区助学行动方案〞，3月份组织全区学校参加了全市“市区助学〞活动现场经验交流会，5个学校作典型发言，带动了全区各校助学活动的开展。 5、积极创新办学体制。充分利用各种宣传渠道，大力宣传民办教育的典型，营造良好的开展环境，不断加大推广力度。同时加强办学指导、业务研究，积极探索，拓宽民办教育开展空间。积极探索和鼓励股份制办学，逐步形成多种股份合作的投入机制。积极研究论证国有学校改制试点工作。完善了潍坊中新双语学校的国有民办体制。 6、稳步推进人事制度改革。根据区委常委会确定的改革意见，按照“试验、突破、推广〞的原那么进行。中小学校长按干部管理权限确定后由教育体育局聘任，副校长公开竞选，由校长聘任。按老人老方法，新人新方法的原那么，校长聘任的副校长，已经是副科级以上（含副科级）的，行政级别记入档案，在学校任职期间执行岗位工资，离开本系统或提拔使用时行政级别继续有效，其他新任人员不再确定行政级别。学校教职工实行竞争上岗、岗位聘任、双向选择、合同管理。对落聘人员实行集中管理、培训提高，人事关系原那么与原单位脱钩。教师工资实行总额动态包干，核定编制、设定岗位，增人不增工资，减人不减工资。 7、扎实开展城乡对口支援工程。上半年在经过两年探索与实践的根底上，继续将先进的办学理念和教育模式、卓有成效的教学改革向农村学校输送，我区农村根底教育的开展水平与XX县区教育的差距逐步缩小。首先，通过四个“加强〞，优化了农村学校的课堂教学。一是加强教学常规管理，深化课堂教学改革。研究制定了常规教学实施细那么，从备课、上课、课外辅导、电教手段应用等各方面作了详细标准。二是加强检查，确保教学常规落到实处。采取平时抽查、月底普查、半年检查相结合的方法，并通过评选“十佳作业奖〞、“十佳备课奖〞等形式带动检查活动的开展，强化了常规的落实程度。三是加强现代教育技术的应用。广泛开展现代教育技术培训活动，全区70%的农村教师取得了电化教学合格证书。四是加强对教师的创新教育。积极开展创新性课堂教学，为学生创造一个民主、和谐、愉悦、宽松的学习气氛，使我区农村学校教师的教学水平不断提高，教学潜能不断开发，课堂效益不断优化，有效地促进了教学水平的提高，加快了教师队伍现代化建设的进程。其次是大力强化学生素质的培养，力求到达“五美〞。一是抓好德育，实现心灵美。我们坚持把培养学生的道德素质放在教育教学工作的首位，建立了德育室，健全了团队组织，定期开展国旗下讲话、雏鹰争章达标等活动，初步形成了内容系列化、渠道多样化、活动经常化、基地固定化和考核制度化的良好格局。二是开展科技创新活动，培养学生科技美。通过开展“四模比赛〞、珠心算教学试验等形式，培养学生学科学、爱科学、用科学的兴趣。三是加强养成教育，实现行为美。组织开展“标准化班级〞评比活动，设立了红领巾文明监督岗，让学生自我管理。四是标准普通话，实现语言美。我们在各农村学校召开了“让普通话成为校园语言〞誓师大会，发动全体师生学普通话，讲普通话，定期在师生中开展普通话比赛、读书演讲比赛，提高了农村学校师生的普通话水平。五是积极开展舞蹈、书法、美术、音乐、摄影等各类兴趣班，提高了学生的艺术美意识。 8、翔天园教师住宅小区进展顺利。规划建设11栋住宅楼，先期建设2023栋，建筑面积43000平方米，方案投资2800万元。为保证工程质量，让广阔教师住上放心房，区教育体育局严格工程管理，不断加快施工进度，目前已完成主体施工任务，正加紧内外装修，可望2023月份完工并交付使用。届时将一次性解决360户教师住房问题，教师人均居住面积由建区时的12平方米提高到29平方米。 9、扎实做好危房改工作。为全面掌握全区教育系统的危房情况，确保全体师生平安，成立了区直学校危房改造领导小组和督查小组，并加大工作力度，对危房情况向区政府实行一天一汇报，对有关街道进行了及时调度。 2023、强化措施预防非典。一是区教育体育局成立了预防“非典〞工作领导小组，各校成立了由主要负责同志为组长的领导小组，形成了全区教育系统上下联动的“非典〞预防网络。二是分工包校，狠抓落实。区教育体育局党委成员及科室负责人组成督查组，与辖区各学校建立了联系制度，分工包校，每天到学校了解情况，做好催促检查工作。三是建立报告制度。各学校都安排专人具体负责预防“非典〞工作，实行每天一报制度，教育体育局由专人负责信息整理上报工作，确保了信息畅通。四是建立防范体系，做到责任到位。各校针对各自实际情况，制订了详细的预防与控制非典型肺炎的措施以及发生非典型肺炎后的应对预案，形成一级抓一级，逐级负责的工作机制。严把入门关，发放了致家长一封信。要求广阔师生搞好个人卫生，养成良好的卫生习惯，认真清扫室内外卫生，经常开窗通风换气，促进空气流通。开展了爱国卫生运动，组织师生进行体育锻炼，减少集体性活动，防止参与人群相对集中的大规模活动或会议。建立了严格的晨检制度，每天对入校的学生进行晨检，对住校的学生配发体温计，每天由学生进行互相检查，教师尤其是班主任随时观察学生和幼儿的精神状态，发现情况及时就诊。五是强化宣传教育，做好预防工作。各学校将预防非典型肺炎的方式、药物种类及方法通过班会、黑板报、宣传栏、播送、校内电视台等形式宣传到广阔师生，让师生真正了解和掌握“非典〞预防知识，明确“非典〞是可防可治的，消除了不必要的紧张和恐惧心理。 二、常规工作扎实有效开展 1、教师队伍建设不断加强，教师整体素质进一步提高。在全区中小学开展了“争做学生喜欢的教师〞征文、演讲比赛活动。在注重提高教师思想水平的同时，重视了教师业务水平的提高，通过举行公开课、案例研讨等形式，做到理论和实践相结合，提高了教师在教学实践中的理论应用能力。举行了全区小学各学科段优质课评选活动，通过评选促进了新课程理念和教学实践的整合，提高了任课教师课堂教学水平。组织教育系统专业技术人员参加了继续教育学习，组织今年晋升职称的人员参加了计算机考试。加强了教师的培训和学习，组织了“全省中小学教师自学考试〞的学员辅导，上半年又有87名本科、5名专科学员毕业，毕业率全市最高。组织英语教师参加了市教育体育局组织的英语口语、听力测试。举行了全区小学公开课、案例研讨，促进了教师课堂教学水平的提高。继续开展“争做新世纪优秀教师〞活动，提高教师素质水平。对全区教师进行了资格认定，并发放了教师资格证书。 2、素质教育成效显著。突出学校德育工作在实施素质教育中的核心地位，在全区中小学生中广泛开展了走向世界的中国读书教育和社会实践活动，通过知识竞赛、演讲、征文等多种形式，提高了活动的教育效果。认真落实“长安工程〞，通过丰富多样的形式，提高了中小学生遵纪守法的自觉性。认真执行市教育体育局关于严格禁止青少年学生进入网吧的紧急通知精神，积极开展中小学生的网络文明教育，严禁中小学生进入营业性网吧。以学雷锋活动开展40周年及青年志愿者行动实施2023周年为契机，通过各种形式大力开展学雷锋活动。在中小学生中统一开展了“弘扬雷锋精神、参与志愿效劳、建设精神文明〞主题活动和“争做鸢都文明小公民〞主题活动。注重典型的培养和宣传，充分发挥他们的模范带头作用，在学生中形成崇尚先进、发奋向上的良好风气。上半年我区2名学生被评为省级三好学生、2名被评为优秀班干部、21名学生被评为市级三好学生、21名被评为优秀班干部。开展了“自理自律自立——让学生成为自我管理和教育的主人〞主题教育活动。标准学校德育和团队工作的考核，制定下发学校德育和团队工作考核标准，对学校德育和团队工作实行量化管理，把对工作考核贯穿于日常工作之中，为评价学校和评优树先提供依据。建立学校德育和团队工作汇报制度和工作档案记录，加强对学校德育和团队工作信息的积累，及时了解学校工作的开展情况，发现新典型，推广好经验。积极筹备全区第二届中小学科技节，制定下发了x区第二届中小学科技节实施方案，召开了由分管校长和团队干部参加的科技节发动大会，明确了科技节的任务和要求。召开了科技节筹备情况调度汇报会，及时了解各校的准备情况，以保证科技作品的质量和水平。大力开展雏鹰争章和“新世纪我能行〞体验教育活动。进一步标准雏鹰争章活动和雏鹰假日小队活动，继续把小课题研究作为我区体验教育的重点和少先队工作的特色，按照“队队有特色，人人都参与〞的要求，不断把体验教育引向深入。建立健全学生会组织。充分发挥学生会“自我管理、自我效劳、自我教育〞的作用，通过健康有益、生动活泼的活动，引导学生树立远大的理想和良好的道德风气。积极倡导健康文明的生活方式，培养学生勤俭节约的良好习惯，在全体中小学生中开展了红领巾爱国储蓄活动。今年共存款420230余万元，有力地支持了x经济建设。组织x少年风筝扎制放飞比赛。根据放飞效果和扎制工艺评选出一、二、三等奖各15、15、12个，优秀组织单位13个。其中13支风筝代表我区参加了潍坊风筝大赛，取得了比较好的成绩。组织参加了万人放飞和狂欢巡游活动，保质保量完成了各项任务。组织参加了市教育体育局举办的文艺演出、团区