2023年供电企业工会凝聚力研究.docx

供电企业工会凝聚力研究 。在我国社会主义经济的开展历程中，供电企业起着很大的推动作用。随着社会的开展，我国对供电企业的需求也是越来越大。那么就需要供电企业工会组织在日常的管理工作中做到尽职尽责、采用科学有效的方法对工会进行管理，标准供电工会组织内部的运行纪律，促进供电工会组织的开展。本文针对县级工会组织进行研究，探讨如何增强县级供电企业工会组织的凝聚力。 关键词：县级；供电企业工会组织；凝聚力；刍议 近些年来，随着我国社会经济的快速开展，人们的用电需求日益增强，这在一定程度上推动了供电企业的开展。在一些基层供电过程中，工会组织发挥着很大的作用。很多人的都不清楚县级供电工会存在的意义，人们都对其缺乏一定的认识，导致基层工作人员对工会组织有一定的曲解，这就对县级供电企业工会组织开展工作造成了困难。 一、县级供电企业工会组织中存在的问题 （一）没有落实从群众中来，往群众中去政策。任何政府机构都应本着为人民效劳的原那么，贯彻从群众中来，往群众中去的政策切实守护人民的利益，基层工会组织很多都出现交叉任职现象，导致出现没有及时与群众人员进行沟通，不能保证群众人员的根本合法利益，久而久之，由于缺乏沟通基层工作人员与公会之间产生隔膜，使工作进度受到一定性的影响。 （二）工作方法落后，集体凝聚意识不强。长期以来我国基层工会组织都一直处于传统的工作模式之下，工作主要是靠上面下达，然后再来完成。工作缺少一定的创新性和活力，没人对此产生质疑，工作人员相互之间缺乏凝聚力，在工作过程中没有实际的从人民群众的实际利益出发，职工在工会中的作用非常有限，这也影响了职工在工会工作中的积极性。而且县级供电企业工会组织局部干部缺乏主动为人民效劳意识，这种消极性存在于基层工会组织之间，对集体的凝聚意识和效劳意识都有影响。 二、如何增强县级供电企业工会组织的凝聚力 每个人在社会工作与自处的过程中，都需要一种互相合作、互相帮助的凝聚力，如同一个人的家庭一样，家人间的互相关心、互相帮助使彼此更加依赖对方，成为生活中最重要的人。一个单位假设想长久开展下去，职工间的这种凝聚力是必不可少的。那么如何才能增强供电企业工会组织的凝聚力呢。 （一）建立完善的平安制度。在供电企业中，最重要的就是人员平安问题，平安无小事，漏电问题一旦出现，那必定是一场不小的事故。职工平安假设无保证，那其他一切利益问题那么更是无从谈起。如何把保障职工的平安问题作为企业之首要任务成为判定一个企业是否具有组织凝聚力的标准。一方面企业要加大平安力宣传，烘造浓厚的平安气氛，提高职工对自身的保护意识。另一方面企业定严格制定相关平安制度规定，增强群众和职工的遵守意识，把一切不平安因素扼杀在萌芽状态。 （二）维护职工的合法权益。工会组织应积极维护好职工的合法权益，无论是正式工还是临时工，都要拟好用工合同，坚决按照合同履行义务，使职工工作时无后顾之忧。假假设职工在工作时不小心出现工伤。工会应积极出面解决，严肃按照用工合同维护好职工的合法权益。将心比心，增强职工的凝聚力，自然对供电企业的效益也是有很大的帮助的。根据企业的合法运行制度，落实职工的各，项权利，使职工自己意识到自己的重要性，不仅仅只是一位单位的工作者。对于单位内部的各项问题应该给予职工权利使其积极提出管理意见，使其意识到单位与自身的互相依赖性，从而增强工会组织的凝聚力。 （三）积极从职工的角度出发，为职工排忧解难。当员工在职的时候，工会组织不仅要关心职工工作上的问题，工会组织也要关心职工的家庭困难问题，对于特贫户实行扶贫解忧送温暖工作，让职工感受到工会组织对自己的关心。对于退休职工工会组织也要安排好职工的退休问题，切实落实退休职工该享受到的权益，有利于鼓励职工努力工作，聚人心，齐用力，更有助于搞好工作和增强工会组织的凝聚力。 （四）大力开展群众性活动、提高职工的各项技能，为职工施展才华搭建平台。群众性活动属于工会组织的工作内容，多开展群众性活动有利于增强群众的参与感，官民不分家，通过各项工作的开展有利于提高职工的各项技能，使职工在工作中大展拳脚，提升自身的荣誉感，术业有专精，有利于培养专业人才，使其在供电企业的工作中发光发亮。企业应针对职工的工作能力方面抓紧要求，多开展相关课程的学习课程，杜绝一切无证上岗现象，都让职工考取相关证件，提升工作能力，为供电企业的不断开展历程添上绚烂的一笔，同时也有助于增强县级供电企业工会组织的凝聚力。 （五）围绕县级供电企业的中心工作进行创新，革新企业内部机制，增强工会组织的凝聚力。对于供电企业内部长久出现的问题，企业应做到经常内省，反思自身问题，对内部老化的机制进行革新，做到创新效果。工会工作应做到到位而非越位，这就要求工会组织发挥自身优势，协调好与企业的工作关系，双方互惠互利，协同开展，针对问题点双管齐下，提高解决问题的时效性。对于县级供电企业内部的制度，一定要抓好建设，根据工作需要，对车间分会机构建设进行调整，使其适应供电企业需求的形势开展方向，增强工会组织的活力。加强企业内部作风建设，切实加强干部作风，干部应严于律己，切实领导职工、领导企业走向新颖的社会需要的道路。 总之，提升工会组织的凝聚力是一项长远而复杂的工作，每一位涉及到的职工、干部、群众都有义务去做好配合工作，听取党的指挥，上下同心，与时俱进，共同配合努力去做到相互进步，使职工与企业做到相互依赖，谁都离不开谁，增强内部的这种近距离感，凝聚力，先调整好内部关系才能做到一致对外，通过民主的方式让职工感觉到自己属于企业的一份子，才能调动职工的积极性，激发工会组织活力，增强县级供电企业工会组织的凝聚力。 参考文献 [1]姜浩.实现农电工会组织群众化的思考[j].现代国企研究，2023，（14）：280. [2]王炳林.加强工会根底建设打造一流工会干部队伍[j].中国职工教育，2023，（12）：121. [3]蔡攸敏.浅谈工会组织在供电企业“三集五大〞体系建设中的作用[j].湖北电力，2023，（2023）：69-70. [4]陈昌强.工会组织如何为构建和谐供电企业发挥更大作用[j].湖北电业，202223，（05）：55-56. 第5页 共5页