党建建言献策的文章六篇下面是的小编为各位收集的党建建言献策的文章六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一效劳哦。【篇一】市直机关工委指导85个市直机关党建工作，经了解其中35个单位，除参加省市级表彰和市直机关工委评选之外，均未经常性开展本级党委〔组〕的党内评选工作。评优人数占比党员总数也很低。另有17个单位回复了患病及因病去世人数数据，近5年来，共有20名在职同志身患重病，并有同志在职期间因病去世。这一沉重数据从一定程度上反映了市直单位工作任务的繁重和在市直机关建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的必要性、迫切性。一、建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制是践行“两学一做〞学习教育常态化制度化的要求近年来，中国共产党积极探索建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制的新途径和新方法，努力传递党的温暖、营造党内和谐气氛，不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感。习近平总书记在党的十九大报告中指出“坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立鼓励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。各级党组织要关心保护基层干部，主动为他们排忧解难〞，明确了新时代建立健全党内鼓励机制的重要性、必要性。今年7月，党和国家功勋荣誉表彰工作委员会制定了中国共产党党内功勋荣誉表彰条例“七一勋章〞授予方法等党和国家功勋荣誉表彰制度，充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用，推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好气氛。二、局部单位党内鼓励、关心、帮扶机制与肩负的历史使命还不相适应习近平总书记指出。“机关党建工作任务很多，核心是效劳中心、建设队伍。〞习总书记的指示不仅为我们定位机关党建工作提供了理论依据，也指出了机关党建工作任务多的现状。但同时，我们在党内关爱建设方面仍存在一些问题和缺乏，鼓励、关心、帮扶机制还不够健全。究其原因，主要是没有将党内鼓励、关心、帮扶机制标准化，缺乏必要的科学系统的方法、规定、制度。落实全面从严治党工作，出台了大量以惩戒为主、内容翔实的制度规定，但关于党内鼓励、关心、帮扶的制度规定方法仍很欠缺。三、如何建立完善党内鼓励、关心、帮扶机制的初步设想建立完善党内鼓励、关心、帮扶机制，形成党内关爱系统化工作格局，建议可以由主管部门牵头，各级党组织共同努力...
