2023年x区选人用人巡视整改落实情况和区市县委基层党组织建设和选人用人工作情况汇报.docx

某区选人用人巡视整改落实情况和区〔市、县〕委基层党组织建设和选人用人工作情况汇报 1 选人用人巡视整改落实情况 2023 年，省委巡视二组对我区进行了巡视，反响了选人用人方面“要端正用人风气、选准用好干部〞的问题。现将整改工作情况汇报如下： 一、整改落实情况及主要成效 接到问题反响后，我区高度重视，立行立改，成立由区委书记任组长的贯彻落实省委巡视组反响问题和意见整改工作领导小组，制定整改方案，明确整改责任领导、责任单位和责任措施，经过努力，整改工作取得较好成效。 1.选拔任用制度更加完善。认真贯彻落实干部任用工作条例和党委〔党组〕讨论决定干部任免事项守那么。以党委内部制度建设为契机，2023 年以来，出台岗位职责、决策规那么等 x个方面的 x 项具体制度，构建起横向到边、纵向到底的制度体系，受到省委组织部领导的高度肯定，成为全省区市区唯一试运行区。制订完善x 区党政领导干部选拔任用工作暂行规定x区党政领导干部选拔任用初始提名暂行方法x 区干部选拔任用工作流程和“xx〞干部交流调配标准等工作制度，对干部动议、初始提名、考察、酝酿、讨论决定等工作程序进行了明确，确保了干部动议科学标准、酝酿充分到位、讨论民主集中、决定公平公正。 2 2.考核评价机制更加科学。按照“好干部〞标准，科学设置考核权重，对乡镇和区直单位进行分类考核，科学设置考核指标，出台坚决纠正唯国内生产总值用干部问题专项整治工作方案x 区科级领导班子和领导干部考核方法，把改善民生、社会进步、生态效益、清正廉明等作为重要考核内容，树立正确的用人导向。建立 x 区科级领导班子和领导干部综合分析研判“双议〞制度，坚持每月“议班子议干部〞，及时掌握班子运行情况和干部表现情况。突出政治标准考察干部，运用干部考察、班子调研等方式，注重任前考察与年度考核、巡视巡察相结合，加强干部日常综合分析研判，从干部一贯的“言、行、事〞等具体行为特征中观察干部的政治表现； 对拟提拔重用干部，提前查核个人有关事项报告、提前征求党风廉政意见、提前排查信访举报情况、提前审核干部人事档案、提前听取有关方面意见，落实部门联审制度，在考察环节书面征求各级各部门意见，有针对性的开展调查，严防干部“带病提拔〞。 3.干事创业导向更加鲜明。始终坚持党管干部原那么，把“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的好干部标准落到实处。从“三类人员〞、“三方面人员〞和选调生中择优选拔 x 名人员进入乡镇领导班子，进一步优化了乡镇领导班子结构，提升了基层战斗力。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，围绕全区经济社会开展大局，先后 3 从三大攻坚战、三重工作中选拔表现突出的干部中提拔重用 x人。举办年轻干部能力建设培养班 x 期，跟踪培养 x 名年轻干部，注重在区重大工作领域、基层一线锻炼使用年轻干部，提拔使用各方面条件比拟成熟的优秀年轻干部 x 人。 4.监督管理更加有力。深入开展不担当不作为问题专项整治，加强政治监督情况的分析研判和结果运用，2023 年对 x 个区管领导班子、x 名领导干部进行“体检〞，下达成长提醒卡、问题交办函，有效促进领导班子高效运转和领导干部健康成长。抓好干部选拔任用工作监督检查和责任追究方法的贯彻落实，抓住“凡提四必〞、推荐考察、全程纪实等重点环节，坚决防止“带病提拔〞，进一步营造了风清气正的干部选任工作环境。 5.编制纪律更加严肃。扎实开展“三超两乱〞专项整治，严格按照省市工作要求，屡次组织集中清理，对全区超编制限额进人、超职数超规格配备干部、超范围分设党政职务、随意按年龄划线调整配备干部、违反规定程序乱进人等问题进行排查，并逐条倒排工期即知即改，如，停止审批新增行政事业单位机构编制，停止执行公检法干警按一定比例解决职级待遇等惯性做法。x 年x 月以来，消化结构性超编人员 x 人、超职数配备领导干部 x 人，没有出现新的超编进人、超职数配备干部问题。 二、下步工作打算 4 下一步，我们将坚持问题导向，主动对标对表，认真抓好整改落实，不断提升干部工作科学化水平。 1.。 严格落实党管干部原那么。全面落实新时代党的建设总要求和干部工作的根本要求，落实新时期好干部标准，认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例等党内政策法规，全面对区管领导班子和领导干部开展政治建设考察，选拔忠诚干净担当的好干部。 2.。 强化干部队伍建设。继续推进议班子议干部“双议〞工作，科学运用“双议〞成果。有方案分层次推进机关事业单位干部交流轮岗工作。加大优秀年轻干部培养选拔力度，选派优秀年轻干部到基层一线和重大斗争中摔打磨炼，对各方面条件比拟成熟的及时提拔使用。健全和完善提醒、函询、诫勉方法，及时纠正苗头性倾向性问题。建立领导干部家访制度，重点了解干部八小时之外的表现。 3.。 进一步加强干部日常管理。开展企事业单位干部档案专项审核。加大干部调训力度，组织开展企事业单位一般干部轮训，制定干部教育催促检查制度，压实单位党委党组抓干部教育工作责任。开展选人用人业务培训和专项检查，标准各单位股级干部选任。进一步盘活编制资源，提升编制工作水平，破解重点突出问题。用心用情做好老干部工作。 4.进一步鼓励干部担当作为。严格落实省委加强基层建设 5 1+5 文件精神，落实鼓励干部担当作为的各项措施，着力提振广阔干部干事创业精气神。进一步完善平时考核、年度考核、专项考核和任期考核，探索建立与高质量开展相适应的实绩考评体系。健全完善容错纠错机制，坚决整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。 5.。 进一步提升领导班子专业化水平。注重提升专业能力，培育专业精神，开展有针对性的领导干部专题培训，着力提高领导班子专业化水平，建设高素质专业化干部队伍。 6 中共xx区〔市、县〕委基层党组织建设和选人用人工作情况汇报 尊敬的xxx，各位领导： 按照 xxx 要求，现将 xxx 区〔市、县〕基层党组织建设和选人用人工作情况汇报如下： 一、根本情况 〔一〕党组织和党员情况。全区〔市、县〕共有基层党组织xxx 个，其中：党委 xx 个，党总支 xx 个，党支部 xxx 个。全区〔市、县〕共有党员 xxx 人，其中：女性党员 xxx 人，占比 xxx%； 少数民族党员 xxx 人，占比 xx%； 农村党员 xxx，占比%，具有大专以上学历的党员 xx 人，占比 xx%； 非公企业和社会组织党员 xxx 人，占比 xxx%。 〔二〕区〔市、县〕管干部情况。全区〔市、县〕共有科级干部 xxx 人〔正科级 xx 人，副科级 xx 人〕，其中：女干部xx 人，占比 xx%； 少数民族干部 xx 人，占比 xx%； 大学及以上学历xx人，占比xx%； 35岁及以下干部xx人，占比xx%。 〔三〕人才根本情况。全区〔市、县〕人才总量 xxx 人，其中：党政人才 xx 人，企业经营管理人才 xxx 人，专业技术人才 xxx 人，技能人才 xxx 人，农村实用人才 xxx 人。 二、主要工作开展情况 近年来，区〔市、县〕委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总 7 书记关于 xx 的重要指示精神，坚持以政治建设为统领，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持组织路线效劳政治路线，强化担当作为，推动全区〔市、县〕组织工作不断迈上新台阶、取得新成效。 〔一〕聚焦主责主业，推动主体责任压紧压实。区〔市、县〕委坚持把抓好党建作为最大政绩，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，坚持党建工作与中心工作同安排、同部署、同推进，通过常委会、中心组学习会、党的建设领导小组专题会等形式研究部署党建工作，坚持“书记抓、抓书记〞，认真落实“一岗双责〞，形成齐抓共管工作合力。。 一是层层传递责任压力。区〔市、县〕委坚持每年与区〔市、县〕属各党〔工〕委签订党建工作目标责任书，细化共性目标和个性目标，纳入年度党建工作考核，落实区〔市、县〕委常委分领域指导基层党建联系点工作，区〔市、县〕委常委坚持每季度带队督查指导基层党组织重点工作、重点任务落实情况，区〔市、县〕委主要领导每年向市〔州〕委承诺抓办 2 至 3 件党建实事，把组织开展好区〔市、县〕属党〔工〕委书记抓党建述职评议考核、区〔市、县〕委常委会年度民主生活会作为一项重要政治任务抓实抓细。 二是切实加强党内政治生活。区〔市、县〕委研究出台基层党支部主题党日制度〔试行〕“三会一课〞制度实施细那么〔试行〕党员领导干部带头讲党课制度〔试行〕等 x 项基层党建工作制度，推动党内政治生活经常化、制度化、标准化。 三是坚持把握正确政治方向。持续深化“两学一做〞学习教育常态化制度化工作，常委班 8 子坚持以上率下，通过专题宣讲、学习研讨、上党课等方式，教育引导全区〔市、县〕党员干部牢记嘱托、感恩奋进，牢固 “四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。 〔二〕强化政治建设 ，筑牢思想意识“ 总开关〞。 。区〔市、县〕委始终把政治建设作为党的根本性建设，聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于 xx 的重要指示精神。 一是增强政治效劳功能。在全省率先建成 xxx，依托利用 xx 开展 xxx 活动，充分发挥效劳基层组织生活，效劳党员干部教育，效劳增强政治功能的作用。 二是开展党内政治文化。开展积极健康的党内政治文化，探索开展“微型党课〞“文化党课〞等活动，大力在全区〔市、县〕弘扬忠诚、老实、公正、正派、清正、廉洁等价值观，以时代精神激活传统文化生命力，把优秀传统文化内化为执政理念和价值追求。 三是坐实党员教育管理。深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，县级党员领导干部以上率下，利用 xxx、基层远教站点、“学习强国〞和 APP 等平台载体，强化党员学习教育，以“关键少数〞带动“绝大多数〞，扎实开展全区〔市、县〕党员干部的教育培训，举办各类主体班、专题培训班等 xx 余期，培训党员干部 xxx 万人次。 〔三〕突出强基固本，夯实脱贫攻坚基层根底。区〔市、县〕委认真践行新时代党的组织路线，不断提升基层党组织组织力，基层根底进一步夯实稳固。 一是塑造党建品牌。以 xxx 为抓手，持续打造 xxx 党建品牌，积极探索 xxx，推进 xxx 建设，推 9 广〔借鉴〕xxx 模式。 二是抓实关键少数。强化基层党组织书记履职情况分析研判，调整 x 名不适宜担任职务的村党支部书记，从机关下派 x 名党员干部担任党支部书记，xx 个软弱松散村党组织已全部完成整顿提升。 三是聚焦脱贫攻坚。聚焦抓党建促脱贫攻坚、助力乡村振兴重点任务，充分发挥 xxx 作用，全面落实 xxx，全区 xx 个村集体经济积累全部到达 xx 万元以上，其中：xx 个村集体经济积累到达 xx 万元以上，xx 个村集体经济积累到达 xx 万元以上； 坚持“贫困村、软弱松散村全覆盖选派〞的驻村工作原那么，累计向全区〔市、县〕x 个贫困村、xx个软弱松散村党组织等选派第一书记 xx人次、驻村干部 xx人次； 在对外结对帮扶中，区〔市、县〕委先后向 xx 县、xx县 xx 镇共选派优秀干部 xx 名开展驻点帮扶。 四是 强化保障落实。出台村干部报酬和村办公经费“xx〞文件，村“两委〞干部报酬提高到 xxx 元至 xx 元、村办公经费由 xx 万元/年提升至xx 万元/年，加强对村“两委〞干部考核，配套制定村“两委〞干部履职工作的“xxx〞清单。此外，注重党员开展质量，严把开展党员“入口关〞，开展党员 xx 名，标准全区〔市、县〕党费收缴、使用和管理工作。 〔四〕坚持党管干部，树立正确选人用人导向。区〔市、县〕委始终认真贯彻新时期好干部标准，突出政治标准，强化党组织领导和把关作用，坚决匡正用人风气，严格执行 xx 规定和要求，努力培养造就忠诚干净担当的干部队伍。上轮省委巡视以来，共提拔、交流重要岗位科级领导干部 xx 名。 一是注重年轻干部选 10 拔培