2023年构建体系完善机制突出重点[五篇材料].docx

构建体系完善机制突出重点[五篇材料] 第一篇：构建体系完善机制突出重点构建体系完善机制突出重点——大苏计乡从三个方面入手做好群众工作 今年以来，大苏计乡从构建工作体系，找准群众工作支撑点；完善机制，找准群众工作切入点；突出重点，找准群众工作着力点三个方面入手，扎实做好群众工作，进一步密切了党群干群关系，促进了经济社会的科学和谐开展。 一、构建三大体系，打造群众工作组织引擎 有力的组织领导是做好群众工作的重要保证，该乡从构建三大体系入手，着力打造群众工作的强劲组织引擎。一是组织领导体系。乡党委成立由乡党委书记担任组长，政府乡长、党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的群众工作领导小组，各行政村也成立相应的组织，形成了一把手牵头总抓、班子成员齐抓共管、干部群众广泛参与的组织领导体系。在工作推进中，通过每季度召开一次群众工作联席会议，会同群众工作站、室，共同分析研判形势，总结交流经验，部署工作任务，推进工作开展。二是工作责任体系。坚持从群众需求出发，推行便民效劳中心、综治维稳中心、群众工作站（室）“三合一〞运行模式，选派政治素质高，工作作风好，善于做群众工作的干部，充实到群众工作站（室）工作，做到了专人、专岗、专责，构建了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员包村抓的工作责任体系，对事关群众切身利益的事项实行全程负责制，确保群众“话有处说，怨有处诉，难有人解，事有人办〞，不断提升群众满意度。三是考核评价体系。坚持把群众评价作为第一标准，结合民主议政日活动，定期开展满意度测评，考核测评结果作为班子调整、评比表彰的重要依据；同时严格实行责任追究制度，对群众意见较大的干部进行问责，取消年终评优、提拔重用资格，极大地调动了干部做好群众工作的积极性和主动性，推开工作的落实。 二、完善两项机制，推进群众工作高效运转 做好群众工作，离不开一个充满生机和活力的机制。该乡从强化内在机制的建设入手，完善沟通渠道，激发群众参与的热情，打造处理社会矛盾的高效运转系统。一是完善联系群众机制。在按照各级群众工作有关文件要求，建立健全十项群众工作机制的根底上，结合区域实际，创新机制，推进群众工作扎实开展。干部“下沉〞机制。以“送政策，帮抓基层组织；送效劳，帮促重点工作；送温暖，帮办群众实事〞为主题，抽调干部65人组建下基层工作队13支，驻村入户开展群众工作，积极推进作一次形势宣讲、召开一次民情恳谈会、开展一次走访慰问活动、组织一次矛盾纠纷排查调处、开展一次接访下访活动、开展一次工作督导检查、结对帮扶1-3户困难家庭、开展一次蹲点调研、联系一个后进村或创优村、解决1-2个实际问题的“十个一〞系列活动月，进一步畅通联系和效劳群众的绿色通道，先后开展下基层活动186人次，走访入户321户，解决各类问题53个。矛盾排查调处机制。进一步加大领导干部接访、下访力度，落实领导干部包案制度，加大矛盾纠纷排查调处密度，进一步把触角延伸到“村头〞、“地头〞、“炕头〞，与群众面对面解决问题，全乡共排查化解各类矛盾纠纷32件次，化解率到达20230%，4件积案难案全部得到有效解决，全乡没有一起新的信访事件发生。领导干部蹲点调研长效机制。以使群众得到更多实惠为目标，党政“一把手〞带头，所有领导干部参与，积极开展蹲点调研活动，帮助村级理清开展思路，制定开展规划，解决突出问题。全乡共组织开展蹲点调研26批次，撰写调研报告11篇、调研手记3万余字，走访慰问老党员67人，结对帮扶困难户50户，解决群众生产生活中存在的困难和突出问题16个，形成了领导干部“听民声、知民情、解民忧〞的一项长效机制。群众意愿反响机制。统一制定了矛盾排查调处、民生实事、社会舆情等民情民意反响表，建立了舆情信息反响制度，组建了有69人参加的群众工作联络员队伍，充分发挥其联系群众的纽带作用，构建起有效群众工作开展情况反响体系。小良子村通过舆情信息向乡群众工作站反响，该村有多人到县医院检查病情，疑似布病，经乡群众工作站转报主要领导批示，责成乡兽医站XX县区疾控中心、县农牧局，联合进村入户开展布病筛查、防控，在对全乡13个村1280只羊进行布病疫苗注射，采取普检、扑杀、免疫、消毒措施，共检验羊662只、消毒住房550间9400平米，厕所及猪羊圈200处1230平米；扑杀病羊32只并按每只羊600元标准对养羊户给予补贴，有效维护了群众的切身利益。重大事项社会稳定风险评估制度。坚持让群众参与各项工作办理落实的过程，推行“一清四议两公开〞工作法，让群众参与民主议事、民主监督，开辟了群众直接参与、良性互动的渠道，从源头上预防和减少了涉稳重大问题的发生。二是创新工作运行机制。专门编印了大苏计乡群众工作指导手册20230余册，发放到每名干部手中，指导干部开展工作。简化便民效劳、信访维稳、村务管理等工作环节，按照“全面受理，分类办理，全程代理，快捷高效〞的原那么，按照登记、分类、告知、办理、督查、回访、归档七个主要流程，明确责任和要求，推进了群众工作的标准化、科学化；推行一站式办结、一条龙效劳模式，对程序简便，可当天或当场办结的一般性事项由群众工作站、室即收即办，直接办理；对涉及两个以上职能站所或需经审核或现场勘查的特殊事项，由群众工作站、室出具承诺书，按规定审批程序转相关站所人员全程代办，限时办结；需报上级审批的事项，按规定审批程序转相关站所人员全程负责，一包到底，限期帮助办理。目前，全乡已筹资2023万余元，建起示范型群众工作室3个，普及型群众工作室2023个，代办民生民事66件，简答政策、法律咨询98人次，代理群众需审批事项38个。 三、突出一个重点，放大群众工作的聚合效应 该乡坚持把群众利益放在首位，突出效劳和改善民生这个重点，努力放大群众工作的聚合效应。一是夯实农业开展根底。牢牢抓住“开展是第一要务〞这个主题，强化工作举措，不断夯实生产根底，为群众经济开展奠定坚实根底。实施了大苏计旺华生态养殖园示范工程建设，建起管理区房屋14间、面积294平方米，高标准示范猪舍270平方米，精饲料加工厂房2023间、195平方米，围设野鸡保护网2665平方米，预计8月份将有首批野猪和局部珍禽入驻园区。实施了双井子村4000亩土地整改工程，打机井23眼，安装变压器7台，架设高压线路8500米，埋设pvc管道2200米，修田间路13.5公里，栽防护林带2.6万米，种植高杆杨1.3万株。实施了八义井村2022亩土地开发工程后续配套建设工程，新打机井14眼，并完成了配套实施建设。二是破解生产生活困难。紧紧抓住国家政策机遇，用足用活各项惠农政策，多方争取各类资金，以“结对帮扶〞活动为载体，先后投入人力3580余人次，积极为民办好事、办实事。为小良子、大贲红、三圪达井3个村联系调拨有机肥954吨，扶持大贲红等8个村种植“张杂〞谷子300亩。协调县农牧局组织技术人员到八义井村开展种养技术和畜禽防疫等技术培训效劳3场次，提供各类信息35条，帮扶资金２万元，落实草籽种子田帮扶工程1个，已种植皮碱草202300亩，围栏3500米；协调县烟草局帮扶夏家卜村0.４万元，整修“两室〞3间，结对5户帮扶1500余元。先后为大苏计村落实了自来水网改造工程，彻底解决该村饮水困难问题；为双井子、白沙泉等村解决小额信用农贷24万元，为该村开展蔬菜种植提供资金扶持；为蔡家村争取扶贫资金购置调运脱毒薯籽种1万斤，圈舍建设资金18万元，修建圈舍1800平米，推动该村养殖业转型增效；为小良子村解决资金1万元，购置变压器1台。三是全面落实惠民政策。认真落实各项惠民政策，全力解决弱势群众的生产生活困难。今年以来，共为农村低保对象按时足额发放低保金66.52万元，发放救灾款7.5万元，入院五保45人；实现新农村合作医疗参合8000多人，参合率达90%；发放粮食直补70多万元，汽车下乡补贴2023多万元；开展农村充裕劳动力培训转移培训603人次，扶持创业132人，转移就业农村劳动力820人。 第二篇：完善机制突出重点完善机制突出重点 全面提升非公企业党建工作水平 浦东街道党工委 近年来，浦东街道党工委十分重视做好非公企业党建工作，按照“围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能〞的要求，完善“三项机制〞，抓好三个重点，推进非公企业党建标准化建设，促进非公经济健康开展。 一、完善“三项机制〞 （一）、建立协调机制，推进组织设置标准化。 根据非公企业组建党组织的实际需要，专门成立了非公企业党建工作领导小组，明确非公企业党建工作领导小组成员单位及其职责，由党工委书记担任组长，党群副书记担任副组长，成员由党政办、经贸办、组宣办、工会、共青团、妇联等部门负责人，建立班子党员领导干部和相关部门联系企业党建工作制度，形成党工委统一领导、有关部门各司其职、相互配合、齐抓共管的工作机制。按照“先大后小、先易后难、稳步推进〞的思路，创新党组织设置方式，不断加快非公企业党组织建设的步伐，目前辖区已经建立党组织的非公企业有2023家（其中规模以上4家、规模以下6家），吸纳党员76人，初步形成了“非公经济开展到哪里，党建工作延伸到哪里〞的良好局面，力求规模以上非公企业党建工 作实现了党组织应建已建率20230%，党的工作覆盖率20230%。 （二）、完善管理机制，推进党务工作和党员队伍建设标准化。 改革党务工作者选任方式，完善“双向选择〞机制，单独建立党组织的企业，配备1名以上专职党务工作者。加强党务工作者素质提升，街道党工委、办事处定期或不定期对非公企业党务工作者进行培训和交流，不断优化党务工作者队伍的能力结构和素质结构。如统万公司成立党支部，党工委为了协助党支部选准配强党支部书记和支委成员，有关领导与企业负责人屡次碰头，征求党员意见，召开专门会议认真研究、严格把关，选定了具有大学本科学历、具备讲师资格的人事部经理张成龙担任支部书记，同时还把群众根底好、文化水平较高、熟悉党务工作、热心党的事业的2名企业的业务骨干充实到支委中，为企业支部的正常运作提供了有力的组织保证。同时，不断壮大党员队伍，实施开展党员责任制、推优制、民主测评和公示制等制度，保证了党员开展的数量和质量。强化载体建设，通过“党员先锋岗〞、“党员责任区〞、“亮身份、比奉献〞等载体，打造党组织和党员发挥作用的平台。 （三）、健全保障机制，推进党组织日常工作标准化。一是阵地保障。确保独立建立党支部的企业，全部有1-2间党员活动场所，实现“十有〞，即：有专用的办公室和党 支部、党员活动室牌子；有新党员举行宣誓仪式的各项内容和设施；有支部情况一览表；有悬挂或张贴的党内主要制度和永久性的党建标语；有支部的主要任务、主要职责；有支部工作方案和总结；有党员学习资料；有支部活动记录本、会议记录本；有党员活动登记本、公布栏；有党员电教设备。二是制度保障。先后制定了企业党组织任期目标管理、党建带工（团）建、“三会一课〞、民主评议党员、流动党员管理等制度，出台了非公企业党建工作联席会议制度等一系列标准化文件。党工委领导经常深入企业党组织了解党建工作情况和指导工作，还安排组织办、先进办人员为企业党组织送上党旗、学习教育资料和电教片，建立健全了各项制度，为党支部工作的标准化、制度化打下了根底。 三是经费保障。严格落实省委组织部关于非公有制企业党组织活动经费有关要求，确保党组织活动经费不低于职工工资总额的5‰，列入企业年度财务方案。积极争取企业支持，引导企业负责人重视和支持企业党建工作，给足经费，给出场地，使党支部的成立在企业里有位置、有威信，为企业党员、党组织发挥作用搭建了新舞台、提供了好平台。 为促进三项机制的落实，街道党工委、办事处还强化还示范带动作用，按照“五好〞要求，集中力量，精心培育党建工作标准化示范企业，涌现出荣生机械、永和食品等一批党建工作先进党组织。 二、抓好三项重点