2023年市劳动和社会保障局党风廉政建设工作汇报.docx

市劳动和社会保障局党风廉政建设工作汇报 ××市劳动和社会保障局，始终坚持党风廉政建设和劳动保障工作“两手抓〞，切实将党风廉政建设纳入部门和领导班子、领导干部目标考核管理，与劳动保障工作一起部署、一起检查、一起考评、一起奖惩。通过抓学习、抓教育、抓建设、抓信访、抓监察，切实加强党风廉政建设。 抓学习，强素质。年初制订学习方案，完善局党组中心学习组学习制度和职工学习例会制度。认真组织学习加强党风廉政建设和反腐败工作的意见、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等党纪条规，建设学习型班子和队伍，增强班子和队伍的素质。 抓教育，促自律。认真落实反腐倡廉大宣教工作的有关要求，把反腐倡廉教育纳入党员和干部教育培训方案。创新宣教形式和内容，积极开展反腐倡廉专题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育。组织观看教育影片，开展革命传统教育、理想信念教育、形势任务教育、党员权利义务教育，开展“党风廉政教育月〞、“廉政文秘杂烩网文化‘六进’〞、局主要领导定期讲廉政党课等活动。通过宣教活动，进一步筑牢广阔干部职工拒腐防变的思想防线。 抓信访，促和谐。建立完善信访工作领导机制和工作机制。完善了信访登记、签收、转发和催办制度和信访工作接待制度，确保信访事项依法依规办理。今年1至2023月，受理群众投诉、举报、来信655件，接待来访1657人次。 抓监察，维权益。充分发挥履职维权职能，通过宣传、培训、督查、监察、仲裁等，多途径、多形式依法维护劳动者，特别是农民工的合法权益，促进了劳动关系和谐开展。今年1至2023月，依法为670名劳动者追回被拖欠工资、保证金、抵押金89.6万元。 第2页 共2页