2023年在民政局机关作风建设动员大会上的致辞.docx

在民政局机关作风建设发动大会上的讲话 区委、区政府召开全区千人规模的机关作风建设发动大会，这充分说明区委、区政府对机关作风建设的高度重视，也充分说明区委、区政府抓好机关作风建设的信心和决心。会议以后，局党委非常重视，及时进行了专题研究，并制定了具体的实施方案。今天，在这里召开机关作风建设发动大会，对机关作风建设工作进行发动和部署。 一、加强机关作风建设，前提是牢记责任 开展是我们党执政兴国的第一要务，是广阔党员干部履行职责的第一要求，也是最大的政治责任。机关干部的精神状态好不好，机关作风实不实，效劳效能高不高，直接关系到全年各工程标任务能否圆满完成，关系到民政“十一五〞规划能否开好局、起好步，关系到能否抓住未来几年关键的开展战略机遇期。 牢记责任，就是要强化效劳开展的意识。建区十年，特别是“十五〞以来，民政事业进入了加速开展的快车道，各项工作都取得了显著成绩，做到了在党委政府大局中有地位、群众心目中有形象、部门配合有亲和力、同行之间有威信、系统内部有自信，强势民政的格局初步形成。这些成绩的取得，靠的是系统广阔干部职工艰苦创业和共同奋斗，其中也凝聚了广阔干部职工的心血和汗水。当前，我区已进入全面建设小康社会的决战阶段，加快开展的任务更加繁重，人民群众对机关工作的要求也更高。强化效劳开展的意识，就是要进一步树立和落实科学的开展观和正确的政绩观，大力弘扬“三创〞精神，破除一切阻碍深化改革、加快开展、优先富民的思想障碍和体制弊端。机关党员干部要始终保持一股子闯劲，一股子拼劲，一股子韧劲，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，积极投身和谐美好新海陵的建设之中，不断开创新的工作局面，取得新的工作业绩。 牢记责任，就是要提高效劳开展的能力。开展是大计，能力是保证。提高效劳开展的能力，就是要想更多的方法，谋更好的策略，下更大的功夫，研究解决制约民政事业开展的各种矛盾，帮助基层和群众解决开展过程中、致富道路上遇到的各种困难，把开展的措施落实好，把开展的积极性调动好，把面临的压力转化为前进的动力，全力推动民政事业又快又好地开展。机关工作人员要始终牢记开展使命，不断提高自己的实干能力，提高自身的综合素质，在开展的大舞台上施展才能，履行职责，争当效劳开展的排头兵。 牢记责任，就是要营造效劳开展的环境。民政部门是政府的职能部门，在创立和谐社会工作中，责任越来越大，社会和谐了，开展环境才能好，创业者才能干事、才能成功、才能开展，客商才能引得来、留得住、做得大，海陵的开展才大有希望。作为民政部门，就是要把该放的政策放到位，该落实的事情办到位，该解决的问题解决到位，为开展营造良好的效劳环境。 二、加强机关作风建设，关键是做好效劳 效劳是机关的根本职能，提高效劳质量是机关作风建设的本质要求。刚刚，丁书记在传达绍泉区长的讲话中，对机关作风存在的问题进行了描述，总的来说，我们民政局机关作风建设是好的，曾被评为区软环境建设十佳单位，但机关在办事效率、效劳质量、执行制度等方面也有诸多不尽如人意的地方。因此，我们要大兴效劳之风、实干之风，力戒骄满，力戒空谈，力戒急躁，以效劳开展，效劳基层，效劳群众为抓手，推进机关作风建设的深入开展。 效劳要创新理念。要适应效劳开展的新要求，深入基层、深入实践搞好效劳，对有利于破解开展难题，激活开展要素，给基层创造开展空间的事情，都要主动、积极、自觉地去做，能下放的权限尽量下放，能向上争的尽可能争取，帮助基层把各项政策用足用好。工作中要经常换位思考，多体谅基层困难。对基层和群众反映的亟需解决的问题，坚持高效快捷“立即办〞；对基层和群众反映的一些老大难问题，坚持迎难而上“主动办〞；对基层和群众反映的重大问题或带有普遍性的问题，坚持深入实际“上门办〞；对一些条件暂不具备，或一时难以解决的问题，坚持创新思维“变通办〞；对一些涉及面较广、政策性较强的问题，坚持不遮不掩“公开办〞。 效劳要落到实处。改进机关作风，贵在求实，关键是要把效劳落到实处。在作风建设中，对机关工作人员要做到敢抓敢管，严格教育、严明纪律、严密制度，对苗头性、倾向性问题要及时提醒，对基层和群众反映突出的问题要及时查处，对先进典型要表彰奖励。要提高落实的效率。始终保持满负荷、快节奏的工作状态，努力形成“定了干、干必成、成必优〞的良好气氛。 效劳要让基层和群众满意。局机关和广阔党员干部要坚持立党为公，执政为民，时刻关注群众的安危冷暖，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，让群众共享改革开展的成果。要坚持亲民为上。凡涉及群众切身利益的工作，要充分尊重、吸纳基层和群众的意见，力求慎重决策，有情操作，及时妥善解决群众的合理诉求。要关心和帮助社会弱势群体，切实安排好困难群众的生产生活，保 证困难群众有饭吃、有衣穿、有房住。要坚持安民为要。群众利益无小事，要注重从群众身边“鸡毛蒜皮〞的事情入手，从群众反映强烈的热点、难点问题抓起，尤其要重视解决与民争利、扰民烦民的问题，确保社会和谐稳定。 三、加强机关作风建设，重点是提高效能 提高行政效能，是推进科学执政、执政为民的关键。加快民政事业开展，等不得，也慢不得，提高行政效能理应成为大家共同追求的目标。 标准行政行为是提高行政效能的内在要求。要建立和完善优质高效的政务效劳机制，建立健全岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、效能考评制、失职追究制等相关制度，以制度保障效劳效率的提高。 公开政务、公开承诺是提高行政效能的重要内容。提高行政效能要着力抓好“三公开〞：一是办事公开。机关工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、程序、时限等。二是热点问题公开。但凡关系到群众切身利益、社会普遍关心的事项都要公开，重点公开事权、财权、用人权等敏感问题。三是行政执法过程和决策过程公开。对涉及群众切身利益的重大问题，都要逐步公开，增加透明度。 强化监督检查是提高行政效能的有力保证。要坚持和完善让基层和人民群众评议机关作风的做法，建立健全作风建设监督机制，强化舆论监督和社会监督，努力建设结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的监督机制。对推诿扯皮、弄虚作假、失职渎职、滥用职权的，要视情节轻重追究相关责任。 四、加强机关作风建设，根本是树好形象 形象主要表达在干部的德、能、勤、绩上。什么是干部的德、能、勤、绩。省委李源潮书记认为，心连百姓才是真德；有本领为民谋利益才是真能；认真为群众办事才算真勤；高质量为人民效劳才算真政绩。机关干部要自觉对照省委李源潮书记的要求，努力提高自身素质，塑造自身良好形象。 树好形象，要在领导带头上下功夫。领导干部的作风，反映了整个机关的作风；领导干部的形象，代表了整个机关的形象。加强机关作风建设，要切实把领导班子的作风作为重中之重，坚持领导抓和抓领导，每一位领导干部带头转变效劳观念，转变效劳方式，转变工作作风，率先解放思想，率先增强本领，勇于改革创新。要以高度的政治责任感和使命感，坚持不懈地把机关作风建设作为推动民政事业改革开展稳定全局，提高机关工作水平的重要措施，摆在十分突出的位置，贯穿于机关的各项工作之中。 树好形象，要在团结守纪上讲党性。团结守纪是一种觉悟、一种责任、一种能力、一种修养，集中表达个人的政治素质、领导水平和精神境界。这几年局机关工作的气氛较好，外界这样评价，我们自己也有体会。要坚持在团结守纪上讲党性，班子内部要增进团结，根据各自的职能定位，做到“尽职〞而不“失职〞，“分工〞而不“争功〞，“到位〞而不“越位〞，使严格自律成为每一位机关干部的自觉行动。 树好形象，要在廉洁自律上做表率。群众评价一个干部，首先看是否廉洁自律。一个干部工作能力再强、水平再高，只要自身不廉洁，在群众中照样没有威信、没有形象。机关干部要坚持以俭修身、以德律己，清醒地认识保持清正廉洁对事业、对个人、对家庭的重要性，倍加珍惜党和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，牢固树立社会主义荣辱观，不断提高廉洁从政能力。廉政更要勤政，干净更要干事。机关干部尤其是领导干部要带头减少应酬接待，减少迎来送往，腾出更多的时间和精力，多到困难大、矛盾突出的地方去解决问题，在群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。 同志们，机关作风建设责任重大，影响深远。让我们以今天的会议为契机，抓紧行动起来，对照新的工作要求，团结一心，埋头苦干，开拓前进，扎实工作，把机关作风建设提高到一个新水平，努力开创民政各项工作的新局面。 第7页 共7页