2023年女职工励志演讲稿.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 女职工励志演讲稿 p>　　（五）稳步开展金融产业 　　1、2023年一季度成立万达金融集团，注册资本100亿元，制定到2023年的开展规划。 　　2、年内并购1至2家金融企业，把金融集团框架搭起来。 　　3、向互联网金融方向走，绝不搞开门店、拉人头的传统模式。 　　4、充分利用自身优势。一是大数据优势，万达电商大数据不同于普通电商，许多人几个月才上网买一次东西，不能全面抓取消费数据。万达电商会员多数人一个月会到万达消费几次，不只是购物，还有看电影、吃饭、唱歌等其它消费，数据更加全面，可以根本掌握客户消费能力。二是规模优势。万达电商今年会员开展目标是1个亿，几年后将有几亿活泼会员，几十万连锁商家。万达互联网金融要充分利用这种优势，能把这局部个人和商家的金融产品做好就很好了。 　　（六）更高提升企业管理 　　1、做好交钥匙工程这件大事，要保工期、保质量、保效率。 　　2、搞好文旅工程经营。从今年开始，万达文化旅游工程就进入丰收期，今年西双版纳度假区开业，明年合肥、南昌万达城开业，2023年后每年3个以上文旅工程开业。必须做好文旅工程经营，只有经营收入到达预期，万达文化旅游的商业模式才能站得住。 　　3、逐步推行固定租金加抽成的新模式。过去万达都是固定租金，今年先选2个万达广场做实验，固定租金和抽成，两者取其高。如果试点理想，就逐渐推广这种模式，根本目标使万达广场租金到2023年比原测算增长10%以上。 　　4、百货打好翻身仗。百货就看今年，希望你们坚决完成收入和利润指标。如果完成，就意味着百货彻底翻身，丢掉集团落后单位的帽子。 　　5、坚决控制费用增长，落实总部管理费三年不增长的目标。 　　6、强化对商管的监督审计。我们发现，万达广场火了，到期调租金的时候，有个别管理人员吃回扣，审计一查人就跑了。跑了就行了吗？如果金额大，照样移送司法。事后调查发现局部商家敢怒不敢言。为什么敢怒不敢言？万达有投诉部门，今年审计部门要对所有商家做一次普及教育，告诉投诉方法，可以直接投诉到集团审计中心。 　　（七）带头承担社会责任 　　1、2023年新增效劳业就业岗位15万人，其中大学生就业4.5万人。 　　2、支持100名应届大学生创业，成功率95%以上。 　　3、全年纳税300亿元。 　　4、全年捐赠4亿元人民币；义工活动突破10万人次；全面启动丹寨包县扶贫行动，在丹寨县招聘1万名农民工到与万达合作的施工企业务工，开工职业学院以及生猪扩繁、育肥及深加工厂。 　　今年推荐读万达哲学，通过读这本书让大家更加深入了解万达文化。 　　2023年全国经济形势仍然严峻，经济增长有可能继续放缓，这种情况下，希望万达全体同仁共同努力，坚决完成全年所有目标。 　　我写了一首2023年感言，与大家共勉。 　　二零一四成标志， 　　万达腾飞待指日。 　　世界名企当有我， 　　民族复兴争赴之。