党支部先进集体事迹材料xxxx市园林管理处成立于x202x年9月，园林处党支部在职党员62人，其中女党员16人，少数民族党员18人，公益性岗位党员16人。正是这62名党员在党支部带着下，带着由维吾尔族、汉族、哈萨克族、回族、蒙古族等多民族组成的园林队伍，共同承担着xxxx6万平方米城市绿地的规划、建设与管理工作。抓思想建设，夯实党建工作根底园林处下设17个基层队室，有包括正式职工、公益性岗位职工在内的维吾尔、哈萨克、汉族、蒙古族、回族等各民族职工1429人，其中正式职工179人，公益性岗位职工1250人。多为下岗、零就业、残疾人员及失地、搬迁农牧民，少数民族职工占70%以上，残疾职工占15%。人员构成复杂且文化水平普遍偏低、专业技能差。如何将这样一个组成复杂、人员庞大的队伍，建设成一支能打硬仗、创新实干的坚强队伍，是摆在园林处党支部面前的一道现实难题。党支部针对园林处人员构成复杂、素质较低的现实，提出了创机制抓素质、争先进强队伍的队伍管理理念，切实加强园林行业内部管理，大力提升队伍素质。在工作中开展岗位技能大练兵，在人员组合上做到汉族职工与少数民族职工组合，经验丰富的老职工与新职工组合，劳动力强的职工与残疾职工组合的三组合，使他们互学共进。各族职工在工作、学习与生活中相互了解、相互支持，形成了平等和谐的民族关系，民族团结根底牢固。推行公开竞聘制度。凡岗位竞聘、职称评定、人员任用均实行竞聘上岗、公开评定、民意测评方式，鼓励公益性岗位职工大胆参与竞争，真正打破身份界限科学选人，合理用人，建立灵活高效、创新鼓励的用人机制，目前有24名干部职工通过公开竞聘走上中层管理岗位，其中5名是少数民族职工、3名是公益性岗位职工。举办双语、技能等各类培训班，融入园林创新和生态文明建设的理念，增强教育的时代性、针对性和实效性，全面提升职工素质。建设园林荣誉室，从园林处的组织建设、文化建设、绿化建设等方面展示园林开展历程，弘扬园林文化，增强职工荣誉感。抓示范队伍，增强党建工作活力为有效调动职工积极性，园林处党支部以深入开展xxxx、热爱伟大祖国，建设美好家园等活动为契机，创新党组织建设。在党员志愿者、绿之使者巾帼志愿者及青年突击队根底上，成立党员绿鹰先锋队，面向社会效劳，陆续开展建设学习型党组织、党员先锋岗、巾帼文明岗、公开承诺、开门评议等主题实践活动，大力营造比学赶超的浓厚气氛，使党员干部在各项工作中争先进、作表率。选树先进典型。按照x...
