2023年党风廉政建设汇报最新3.docx

党风廉政建设汇报最新3 廉政建设工作汇报 （202223年4月20日） 202223年，我局将认真贯彻落实中纪委十七届四中、五中全会和省、市、县党风廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、注重预防〞方针，紧紧围绕稳定低生育水平的工作目标，以提高育龄群众满意度为主题，严格按照县纪委的部署和要求，在派驻第四纪检组的指导下，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，抓好教育预防，深化作风建设，努力建立一支政治坚决、作风优良、求真务实、清正廉洁的干部职工队伍，为XX县区人口计生事业的健康开展提供有力的政治纪律保证。结合我局工作实际，202223年党风廉政建设主要做好以下工作： 一、强化措施，筑牢党风廉政建设和反腐败工作的防线一是抓好学习，严格遵守各项制度。组织党员干部认真学习中纪委十七届四中、五中全会和省、市、县委党风廉政工作会议精神以及廉政准那么等重要内容，严格执行，以廉政准那么为镜，认真对照，认真分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在的问题，进一步树立廉洁从政的良好形象。要加强监督检查，领导干部要做勤政廉政的表率，带头遵守和执行廉政准那么的有关规定，自觉接受社会监督检查。年内组织两次-1- 到县委党校进行廉政教育，近期组织一次全县计生系统的廉政教育、依法行政培训班，不断提高计生干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识。认真遵守局制定的XX县区人口计生局干部职工守那么、党员、干部廉洁勤政制度、财务管理制度等一系列规章制度，增强全体干部职工的事业心、责任感，严守纪律，令行禁止，在全局形成管理标准、业务过硬、作风优良、纪律严明、廉洁从政的良好风气。 二是坚持依法行政，抓好行风建设。围绕行政审批、社会抚养费征收、政务公开等重要环节，有针对性对领导干部、重要岗位工作人员开展“依法行政〞主题教育培训活动。积极做好对依法行政工作的督导，进一步强化落实行政执法责任制。标准社会抚养费征收程序和档案，确保行政行为的合法性，社会抚养费征收率争取到达85%以上，征收面率达90%以上。做好社会监督，充分利用凤凰之声、网上民声、群众信访等渠道，对社会抚养费征收、二孩审批、行政执法、奖励优惠等行政行为进行监督，及时纠正出现的问题和偏差。提高基层执法人员法律意识和执法能力。继续抓好人口计生系统行政执法人员的法制教育，标准行政行为，举办乡（镇、街办）计生干部培训班，提高基层干部的行政执法能力。标准方案生育效劳手册、生育证发放管理，坚决杜绝不按规定办证和办证过程中乱收费、搭车收费等问题。 三是坚持以人为本，提高优质效劳水平。坚持以人为本的理念，加强干部职工的大局意识、宗旨意识、实干意识和公仆意识，开展优生和生殖保健效劳，大力实施出生缺陷干预工程，努力构建出生缺陷预防体系，全县出生缺陷干预率达90%以上，出生缺陷发生率控制在3‰以内。积极构建以“县计生效劳站为龙头，乡镇中心站为骨干，村效劳室为依托，流动效劳车为纽带〞的计生效劳体系，拓宽效劳领域，提高效劳水平。健全完善各种效劳规章制度及操作标准，深入开展以婚前医学保健、药物干预、b超监护监测、随访咨询、新生儿随访及疾病筛查为主要内容的惠民效劳工程，争取全县待孕人群优生优育知识培训率到达20230%，待孕、已孕育龄妇女惠民效劳卡持有率到达20230%，不孕不育人群接受效劳率到达90%以上，高危妊娠家庭建档率、接受效劳率均到达20230%。 四是抓好廉政文化建设。积极探索廉政教育与文明单位创立的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作、生活中，进一步提升廉政文化的建设水平。借助宣传栏、网站等宣传窗口，继续进行反腐倡廉教育。利用“5.29〞、“7.11〞等重要节日，开展形式多样的宣传教育活动。依托人口学校、人口文化大院等宣传效劳阵地，以“婚育新风进万家〞活动为载体，开展国情国策、人口形势、计生法律法规宣传教育和生殖健康、优生 优育等科普知识宣传教育活动，在社会上树立人口计生干部的良好形象。 五是积极开展“经济开展环境提升年〞活动。把转变作风、树立人口计生良好形象、解决问题、务求实效贯穿始终。开展公开承诺树形象活动，开展效劳企业办实事活动，加强人口计生效劳管理，加大投诉查处力度。 二、健全机制，认真落实党风廉政建设责任制 一是健全完善工作机制。落实“一岗双责〞，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程，与人口计生工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。进一步完善党风廉政“一岗双责〞制度，明确局党组书记为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，班子其它成员对各自分管股室的党风廉政建设工作负责；局党组书记与各股室负责人签订党风廉政建设目标责任书；制定了XX县区人口和方案生育局202223年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确具体责任人和主办股室，形成主要领导亲自抓、分管领导各负其责、各股室具体负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制，为责任制的落实提供坚强有力的组织保障。 二是认真构建“三重一大〞制度。以科学决策、依法决策、民主决策为目标，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，建立健全“重大事项集体决策、重要干部任 免集体研究、重要工程安排集体讨论、大额度资金使用集体决定〞的“三重一大〞制度，形成符合我局实际情况的议事规那么和程序。 三是积极探索监督制约机制。紧密结合人口计生部门加强政风行风建设的实际，积极拓宽监督主体、监督途径和监督形式，进一步创新工作载体，扎实开展方案生育优质效劳先进县创立工作，认真做好“行风热线〞上线准备工作，加大督办和查处力度，有效地促进系统内政风行风建设；深入推进方案生育政务公开各项工作，扎实开展方案生育便民维权活动，进一步完善和落实实名举报奖励制度，健全网上公众信箱和互动平台，畅通群众诉求渠道，进一步标准和落实人口计生系统行政执法责任制和过错追究制，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，有效地提高方案生育基层“窗口〞工作水平；严格推行人口计生目标奖惩考核制度，强化全县人口和方案生育目标管理责任制考评工作纪律，加强对考核过程的管理和监督，坚决杜绝利用考核评估谋取私利现象，确保考核结果客观、公平、公正；奖励扶助实行三级公开制度，积极接受群众监督。 三、履行职责，积极配合派驻第四纪检组各项工作 一是畅通监督渠道。对涉及全局的重大决策、干部任免、重大工程安排和大额度资金使用监督。邀请派驻第四纪检组列 席参与对上述问题的研究和讨论，认真听取意见，保证权力运行的公开透明。 二是加强信息沟通。加强与派驻第四纪检组的联系，便于对涉及到全局重点部位、重要环节等重大事项与派驻第四纪检组沟通，及时报告我局在党风廉政建设工作方面的各项工作措施，并专门确定一名分管的副局长和一名联络员，保证信息沟通渠道的畅通，及时研究加强改进党风廉政建设和反腐败工作的措施。 三是拓宽监督范围。积极邀请派驻第四纪检组参与到全局各项重点工作之中，更好的了解全局工作，职能监督更有针对性。吸取派驻第四纪检组对工作开展的意见建议，便于对工作进行全程监督，从而把工作与监督紧密结合起来，起到“双赢〞的效果。 四是认真履行职责，全力支持配合。认真执行党风廉政建设责任制，深化制度建设，加强自我约束，切实担负起对本部门及所属系统党风廉政建设的全面责任；要进一步强化配合意识，自觉接受监督，在职责范围内积极创造条件，密切配合，全力支持，配合派驻第四纪检组正确行使知情权、参与权和监督权，确保派驻第四纪检组工作顺利开展。 以上汇报如有不当之处，请批评指正。 第二篇：党风廉政建设汇报材料3稿XX县区城市社区党工委2023年 党风廉政建设工作汇报材料 各位领导： 首先对纪检委各位领导莅临社区党工委检查指导党风廉政建设工作表示热烈欢迎。一年来，城市社区党工委党风廉政建设工作，以“为民、务实、清廉〞为目标，结合构建惩治和预防腐败体系工作的目标任务，深入开展了社区党风廉政建设的各项工作。坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为社区党工委各项工作的开展打牢了坚实的根底。现将党风廉政建设工作汇报如下： 一、加强领导，落实责任，深化惩防体系建设 为切实加强对惩治与预防腐败工作的组织领导，进一步树立“勤政、廉洁、务实、高效〞的政府形象，社区党工委成立了惩治与预防腐败体系建设领导小组，对惩治与预防腐败工作进行分解，明确党工委书记对社区的惩治与预防腐败工作负总责，副书记具体抓，各社区党支部书记负责本社区的惩治与预防腐败工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立健全了廉政建设工作机制、限时办结制、责任追究制、民主评议、社会监督等一系列制度，与此同时，社区党工委将惩治与预防腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层签订目标责任状，与各项工作同部署、同落实、同考核。定期 1召开惩治与预防腐败工作专题会，研究工作目标、工作重点、任务要求、落实措施，有效的推动了惩治与预防腐败工作的深入开展。 二、健全制度，强化措施，做好领导干部廉洁自律工作 一是狠抓党性党风教育，提高社区党员干部的思想政治素质。社区党工委在狠抓党员干部政治理论学习的根底上，要求班子成员及全体党员干部做到“四个结合〞，即：把党风廉政建设工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同“两个务必〞作风教育活动结合起来；同学习贯彻落实实施纲要结合起来；同回忆总结自己的思想、工作实际结合起来。严格按照廉政准那么、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定〞及廉洁自律“六不准〞，认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起共产主义信念和全心全意为人民效劳的宗旨，杜绝各种不正之风的发生。二是我们在完善党风廉政建设各项制度的同时，先后又制定了机关干部考勤制度、信访接待制度、机关干部效劳承诺制度等制度。同时要求机关及社区党员干部对前来办事人员必须做到“四个一〞，即；递一杯茶，问一声好，让一个座，给一个满意答复。这些措施和制度大大激发了机关干部的工作热情，强化了机关干部的工作作风，有力的促进了党风廉政建设的健康开展，社区党委还将党风廉政建设 责任制各工程标任务在领导班子中进行了分工，责任落实到各科（室），具体任务落实到人，并纳入干部年终考核，确保党风廉政建设工作落到实处。三是落实责任，加强监督。社区工委明确规定，社区干部不准借社区效劳、发放低保、安排方案生育指标等时机为个人或亲戚谋取私利。不准吃拿卡要、刁难群众。通过以上有效措施，使党员领导干部自律意识进一步增强，行为进一步标准。四是搞好党政一把手公开述职述廉活动。按考核要求，党工委书记、主任对自身廉洁自律方面进行公开述职述廉，总结自身的廉洁自律情况，公开接受大家的监督。全体机关干部和各居民委干部参与评议。五是开展工委领导同各居民委干部廉政谈话活动。全年共举行集体廉政谈话2次，加强了党风廉政建设的干部队伍建设。 三、综合治理，预防为主，加大源头治腐工作力度 一是全面推进党务、政务和居务公开制度，提高办事透明度。对涉及居民群众的所有公务活动全部公开，如：城市居民最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，方案生育办事程序等，对低保、廉租房补贴、社保补贴等专项资金，实行社会化银行发放。社区工委和9个社区工作站全部设立了公开栏和举报箱，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道，社区工委还通过社区网站设立党风廉政专栏，实行“三公〞工作机制，即：公开 党风廉政举报公务信箱；公布社区工委党风廉政建设实施方案、工作进展；公示党员、干部提拔任用情况。使社区