2023年围绕中心加强和改进国有企业党建工作.docx

围绕中心加强和改进国有企业党建工作 第一篇：围绕中心加强和改进国有企业党建工作围绕中心加强和改进国有企业党建工作 。在国有企业政治核心作用发挥过程中党建工作的开展起着至关重要的影响作用，同时关系着国有企业技术、管理、体制等层面的创新，因而在此根底上，为了稳固当代国有企业在市场竞争中的地位，要求其在可持续开展过程中应注重从明确党建工作思路等途径入手来创新党建工作开展模式，最终由此营造良好的企业建设空间，到达最正确的开展状态。本文从加强国有企业党建工作的重要性分析入手，并详细阐述了党建工作具体的改进措施。 关键词：加强；国有企业；党建工作 前言。当前局部国有企业在党建工作开展过程中仍然存在着对党建工作认知缺乏等问题，影响到了党建工作作用的发挥。因而在此根底上，为了打造和谐的企业气氛，要求国有企业在可持续开展过程中应注重摒弃追逐利益最大化的开展目标，凸出“以人文本〞管理理念，最终由此明确党组织在企业开展过程中的职责所在。以下就是对加强和改进国有企业党建工作的详细阐述，望其能为当代国有企业的健康稳定开展提供有利的文字参考。 一、加强国有企业党建工作的重要性 就当前的现状来看，加强国有企业党建工作的重要性主要表达在以下几个方面： 第一，党建工作的开展是当代国有企业制度完善的支撑条件，因而在此根底上，当代国有企业在“自主经营、自负盈亏、自我开展〞现代企业制度建设过程中应注重落实自身党建工作开展步伐，继而由此提升现代企业政治、组织等层面的优势，到达标准化管理状态； 第二，党建工作的开展是企业可持续开展的保障。即党建工作在开展过程中始终坚守以经济建设为中心，并强调与企业生产经营活动的相适应性，继而在此根底上逐步增强了企业整体市场竞争实力，且实现了政治责任的承担，就此推动了企业的快速开展。同时，基于企业党建工作开展的根底上，企业属性、社会主义开展方向、工人阶级地位等始终处在不变的状态下，为此，加强国有企业党建工作的开展，有助于满足改制后国有企业开展需求。 从以上的分析中即可看出，加强党建工作的开展有助于推动当代国有企业社会主义市场地位的稳固，因而应提高对其的重视程度，并强化对其的有效落实。 二、围绕中心国有企业党建工作改进措施 （一）促进党管干部、依法用人间的结合 依法用人是党管干部的继续，即运用国家法律来管干部的表达。因而在此根底上，为了推动当代国有企业的进一步开展，要求企业在开展过程中应注重强化干部制度的改革，即基于党管干部、依法用人相结合的根底上，对现代企业管理制度要求进行明晰，到达有章可循的企业管理状态。此外，当代国有企业在实践管理过程中为了转换传统党管干部观念，应注重结合现代企业制度要求对党管干部方法进行创新，即坚守多样化、竞争择优的管理形式，由此满足当前党管干部需求，并就此躲避人才流失现象的凸显。同时，在当代国有企业党管干部实施过程中，亦应注重对领导干部机制的完善，且在制度内容制定过程中明确干部考核细那么，由此来引导国有企业党员在实际工作开展过程中提高自身整体工作效率，到达最正确的工作状态。另外，在国有企业党建工作开展过程中亦应注重以委任制、选任制的方法对领导人员实施管理，以此来凸显“以人文本〞管理理念，并确保组织决策的科学性[1]。 （二）理顺“老三会〞、“新三会〞 在国有企业党建工作开展过程中强调对“老三会〞、“新三会〞关系的理顺是非常必要的，为此，应从以下几个方面入手： 第一，由于现代国有企业在开展过程中强调了股东会、董事会、监事会职能划分方式，即与传统的“老三会〞：党委会、工会、职代会存在着一定的冲突，因而在此根底上，为了稳固国有企业开展步伐，要求其在职能调整过程中应结合“党政一人兼〞的现象进行改进处理，同时注重发挥监事会效用，对党建工作中“老三会〞、“新三会〞关系理顺状况实施监管，即全面掌控到党建工作实施现状，继而对其工作开展过程中凸显出的相应问题进行有效处理； 第二，国有企业传统管理模式在实施过程中逐渐凸显出可操作性薄弱的问题，因而在此根底上，为了推动国有企业党建工作的有序开展，要求企业在“老三会〞、“新三会〞关系调整过程中应注重坚守党组织政治核心作用的发挥，同时确保股东大会为最高权力机构，且赋予职工代表大会一定的监督权利，由此形成良好的党建工作气氛[2]。 （三）完善党建工作思路 在国有企业党建工作开展过程中明确党建工作思路是非常必要的，为此，首先要求国有企业在党建工作开展过程中应注重坚守“围绕经济抓党建，抓好党建促开展〞的工作理念，并结合企业生产运营状况及开展战略，对企业党建工作根本思路进行实时调整，由此来满足企业开展需求，且确保党组织政治核心作用的发挥，由此引导企业工作人员在实际工作开展过程中提高自身思想理念。例如，某国有企业在可持续开展过程中即涉及到了供水保障工程、天然气利用工程等工程的开展，因而其在工程开展过程中为了增强自身整体效劳水平，即将“为民办实事〞设定为自身党建工作思路，最终于2023年，荣获政府创新效劳奖。其次，在国有企业党建工作开展过程中亦应注重将速度、结构、质量设定为自身生产运营目标，继而由此提升自身经济开展水平，同时，就此推进党建工作作用的进一步发挥。从以上的分析中即可看出，在国有企业开展过程中强调对党建工作思路的完善是至关重要的，为此，应提高对其的重视程度[3]。 （四）加强组织建设 组织建设关系着国有企业党建工作的开展，因而在此根底上，要求当代国有企业在开展过程中应注重加强对党员领导干部能力素质的培养。例如，某国有企业在党员领导组织建构过程中为了提升领导干部的协调能力、组织能力、文化素养等，即于2023年开展了“喜迎十八大、创新争优促开展〞的主题活动，并在活动开展过程中对基层工作工程实施状况等进行了总结，最终由此推动了党建工作的进一步开展，并就此营造了良好的企业开展气氛。同时，该国有企业在党建工作开展过程中为了打造活泼的工作气氛，亦相继开展了“党员示范岗〞、“党员岗位建功立业〞等活开工程，并鼓励企业党员干部积极参与到活动中，最终由此实现了党员组织的建设。此外，为了营造良好的党建工作环境，亦要求国有企业在可持续开展过程中应注重坚守“以人为本〞人力资源管理观念，如，定期安排企业党员干部参加重点培训工程，以此引导其在培训过程中提高自身组织能力及思想水平，继而由此到达最正确的组织决策状态，提升整体党建工作水平[4]。 结论。综上可知，就当前的现状来看，我国局部国有企业在党建工作开展过程中仍然存在着职责交叉等问题，影响到了党建工作政治核心作用的发挥，因而在此根底上，为了到达良好的党建工作状态，营造积极的企业工作气氛，要求当代国有企业在可持续开展过程中应注重从加强组织建设、完善党建工作思路、理顺“老三会〞、“新三会〞关系等层面入手来应对传统党建工作模式实施背景下凸显出的相应问题，到达最正确的党建工作状态，提升整体党员领导工作水平。 参考文献： [1]韩德明.加强和改进国有企业党建工作的思考――华能扎媒公司党建探索[j].新西部（理论版），2023，24（12）：29-30. [2]李茉.浅谈加强和改进国有企业党建工作的重要性[j].剑南文学（经典教苑），2023，12（02）：315-316. [3]聂雪松.加强和改进国有企业党建工作的对策思考[j].改革与开放，2023，34（24）：30+32. [4]谢隆.加强和改进国有企业党建工作，推动企业科学开展[j].东方企业文化，2023，21（13）：125. 第二篇：对加强和改进国有企业党建工作的思考对加强和改进国有企业党建工作的思考 。本文围绕国有企业内部党组织建设要求，阐述了新形势下加强和改进党建工作的重要意义，基层党建工作的现状和存在的问题，以及如何深入推进国有企业的党组织建设，将各项具体工作落到实处，发挥党对企业生产建设的导向作用，进一步增强党组织在国有企业中的向心力和凝聚力。 关键词：党建工作；国有企业 一、新形势下加强和改进党建工作的重要意义 （一）从战略高度认识加强和改进党建工作的重要性 在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记强调，“坚持从稳固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩〞，态度之坚决、言辞之峻切，可谓振聋发聩。国有企业应深刻领会习近平总书记讲话精神，从战略高度认识抓好党建工作的极端重要性，把党建和中心工作一起谋划、部署、考核，切实把党建工作抓实抓好。 （二）加强和改进党建工作是企业自身开展的需要 十八届五中全会指出，坚持创新开展，必须把创新摆在国家开展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。因此，国有企业党建工作必须适应现代企业制度、完善公司治理结构的要求，把政治核心作用具体表到达国有企业经营管理决策、执行、监督各环节，把党的政治、组织和群众工作优势，转化为国有企业的竞争和开展优势。 （三）加强和改进企业党建工作对构筑和谐社会具有重要作用 今年是“十三五〞规划开局之年，科学开展和绿色环保成为主题。开展好社会主义民主政治、建设好社会主义和谐社会，要求我们加强和改进党的建设，切实提高党维护社会稳定、促进社会和谐的水平。我们必须以造就高素质党员干部队伍为重点加强党的建设，牢牢把握保持党的先进性这个核心，加强对广阔党员的教育和管理，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。 二、基层党组织建设的现状及存在问题 一是党建工作仍然习惯于用传统方法和手段分析解决问题，应变能力较差，缺乏探索创新精神。不少企业党务干部兼职化、业余化问题突出，造成选拔难、安心难，后继乏人。 二是党员队伍的先进性在一些层面没有得到充分表达。局部党务工作着对党的新知识、新理论学习得不多，对党务知识充电不及时。局部党员理想信念发生动摇，专业技术不精，组织纪律观念不强，出现违规违纪等问题。 三是党建工作体制机制还存在着与现代企业制度要求不相适应的地方。民主生活会制度、述职述廉制度和干部监督制度还不健全，影响了党组织保证监督作用的发挥。 三、深入推进党建工作的几点思考 （一）要重视和改进思想政治工作 坚持思想建党，必须注重从精神源头、内心深处抓起，坚决理想信念，解决好“总开关〞问题。积极引导广阔党员干部提高思想意识，发挥先进性，站在推动企业开展的高度认识自己所从事的工作，这就需要重视和改进思想政治工作。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使社会主义核心价值观内化为精神追求，外化为自觉行动，自觉强化看齐意识、把牢政治方向。要深入开展谈心活动，配合管理工作进行人文关心和心理疏导，做好政策宣传和解惑工作，调发开工的积极性。要依托信息化管理根底，引导员工正确利用好新媒体。 （二）加强党支部干部的教育和培养 基层党支部是党组织的最根本的，也是最根底的组成局部。强有力的基层支部建设，应把班子建设作为重点放在突出位置，着力打造模范党支部书记队伍。要采取组织选配与公推直选相结合的方式，把大学毕业、有潜力的年轻党员等优秀人员选拔到党支部书记岗位上。坚持党支部书记分级轮训制度，对优秀党支部书记送外培训、挂职锻炼，提供学习成长的平台，加大轮岗锻炼力度。同时，加强党务工作人员的选拔培养，提高业务工作水平，努力成为业务能手，在业务工作领域同样发挥带头作用。 特别要提高党员干部拒腐防变能力，扎实推进反腐倡廉建设。着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。推行党务公开，扩大党内民主，维护企业的良好环境。发挥社会典