2023年当前党建工作面临新形势新任务新要求.docx

当前党建工作面临新形势新任务新要求 　当前党建工作面临的新形势新任务新要求 　当前党建工作面临的新形势新任务新要求(一) 　新形势下基层党建工作的新要求和新任务 新形势下基层党建工作的新要求和新任务 　 ：新形势下党的基层工作运行机制正在发生新的变化，探索其开展创新途径对于加强党的执政能力建设具有现实意义。各级党组织如何更加全心全意效劳群众、引领群众积极向上，广阔党员如何更好地发挥先锋模范带头作用，都需要我们不断地创新党建工作的理念和做法，从而适应这个时代对各级党组织和广阔党员的新期望，适应社会建设深入开展带来的新要求。本文分析总结了新形势下基层党建工作的现状、存在的问题，并提出了相应的对策。 　关键词：新形势；基层党建工作；现状；对策 　 前言 　 随着改革的不断深入开展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要表达鲜明的时代特色。如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设，这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。 　 党的基层组织是党执政的组织根底，是党全部工作和战斗力的根底，是党得以稳固和开展的组织根底，是党联系群众的桥梁和纽带，是社会基层组织中的战斗堡垒，所以加强基层党建工作，是一项影响全局的大问题。改革开放的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善，中国的社会结构正发生着巨大的变革，在新形势和新条件霞，基层党建工作必须与时代接轨，加强基层党建工作的创新，是适应 　当前党建工作面临的新形势新任务新要求(二) 　新时期党建工作面临的新形势 新时期党建工作面临的新形势 　 运代经营部 汤运长 　 今年是中国共产党建党九十周年，九十年风雨，一路走来，中国共产党经历了太多的坎坷，饱受磨难，历尽沧桑。然而，中国共产党以超人的胆略和伟大的气魄，一路过关斩将，从无到有，从小到大，从弱到强，拯救中华民族于危难之中，撑起共和国的脊梁，让一个古老的东方大国巍然屹立在世界的东方。 　 改革开放以后，中国共产党创立了“邓小平理论〞、“三个代表重要思想〞和“科学开展观〞等三套理论体系，较好地传承了马克思列宁主义和毛泽东思想，领导全国人民大力开展和解放社会生产力，带着中国人民跑步进入小康社会，中国社会也进入了全面建设有中国特色社会主义事业的新时期。随着社会的不断进步和中国共产党执政时间最越来越长，尤其是人们思想观念的不断更新，整个上层建筑领域发生了翻天覆地的变化。近些年来，每年都有一大批党员高官落马，反腐败斗争的任务变的更加艰巨。党建工作也不断面临新时期的新形势和新任务，党的组织必须以新的思路和新的举措来应对新形势和新任务，以使我们的党永葆青春和活力。 　 新时期党建工作面临的新形势、新情况很多，本人从以下几个方面谈谈自己的想法。 　 一、理想信念的问题。我们知道，中国共产党是建立在马克当前党建工作面临的新形势新任务新要求当前党建工作面临的新形势新任务新要求 　 思主义理论根底上的，中国共产党的好几代人把马克思主义理论与中国革命具体实践相结合，创立了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学开展观等理论体系，与马克思主义一脉相承，把马克思主义开展到一个新的境界。然而在党内却出现了“杂音〞，前几年，陈良宇在被“双规〞前就公开的说：“科学开展观不适应上海〞。现代社会进入经济社会时代，“开展才是硬道理〞，“赚钱才是硬道理〞，然而这是有前提的，是在马克思主义指导下的，解放和开展生产力是为了满足人们日益增长的物质文化需要的，否那么就会偏离了航向。理想信念问题，在一局部老党员身上发生淡化现象，而在80后、90后身上更是出现“断层〞的倾向，这些都是带有一定危险性的信号。 　 二、体制的弊端。尤其在国有企业中，传统的经营模式成了滋生腐败的温床。近年来，人们拿铁路行业和石化行业进行了比照，留下不少的思考。铁路这多年来，跨越式的开展，高铁开展等，给国民经济作出了巨大的奉献，而换来的却是铁路职工几代人付出了沉重的代价，他们的收入水平长期在低位徘徊，他们长期勒紧裤腰带，长期为高价的“西藏冰川矿泉水〞、“西藏青稞啤酒〞埋单。所谓职工收入是从运输收入中清算回来的，而这个清算指标又是带有弹性的，让人吃不饱又饿不死。今年初，铁道部长落马，铁路职工的幸福指数马上得到提升，全体职工大多数人都得到了每月增加收入近800元的实惠，人们不禁要问，高铁开展，钱到哪里去了？部长换了，给职工加工资的钱又是从哪里来当前党建工作面临的新形势新任务新要求 　 的。中石化企业的开展有目共睹，其老总陈同海贪污近2个亿被判死缓，然而中石化企业职工得到的实惠又是众所周知的，去年和今年分别都爆光了石化企业为职工团购低价房，为职工谋福利的新闻。从铁路企业和石化企业比照，都有开展都有奉献，而在为职工谋福利方面，铁路行业相差太远了。坊间有一种议论不知是否过头了，那就是“没有贪官，企业开展不了，宁要敢为人先的贪官，不要平庸无能的清官〞。这个问题，恐怕是新时期党建工作要长期面对的一个重要问题，也就是说反腐败斗争任重道远。 　 三、基层党组织力量的削弱。这里有几个方面的情况。首先，书记配备上使人们产生思想上的误区。比方，某省常年纪大了或政绩平平，就换岗任省委书记，还有市长，企业的厂长、局长、站段长等类似的情况不胜枚举，往往这些同志长期从事行政工作有的甚至长期从事技术工作，换岗到政工一把手位置上来以后，心有余而力缺乏，实际上是使得党的领导有所削弱。其次，铁路局前几年搞生产布局调整，把车间党支部变为党总支，把班组党小组变成党支部，一下子冒出来不少的党支部书记，看起来好象是党的力量加强了，实际上那么正好相反，一些不具备素质的、又没有得到很好培训和锻炼的人当上党支部书记，要想发挥好战斗堡垒作用几乎是一厢情愿的。再者，由于生产布局调整，主辅分开改革，一大批年龄大的干部从生产一线岗位转岗到多经行业，属安置型的干部被放到多经行业的一些党支部书记的岗位上，他 　 们有的说起业务、规章制度是一套一套的，有的谈起麻将来是津津乐道的，而对于党支部的工作，有的可以说几乎是两眼一抹黑。 　 四、年龄大的党员激情不在，年纪轻的职工没有激情。中国共产党是一个有七千多万党员的大党，正是这些党员，挑起了共和国的大梁。然而，随着改革开放的不断深入，逐步出现了一些“淡化〞现象。一是局部进入四、五十岁以后的党员，虽然有些同志还能明白自己是共产党员，也可以发挥作用，但激情逐渐消退。他们不愿看书、读报、更不愿写文章，党支部要是布置他们写个什么心得体会、征文稿件等，还不如派他去做一件具体的工作。其实他们的文化素质也是不赶恭维的，有的同志让子女从网上下载文稿，结果自己把不住关。这也从反面折射出基层党支部书记的工作难度是相当大的。而年轻职工没有要求入党的愿望，一方面与党支部宣传教育有关，另一方面，那么有着深厚的社会背景，这也是新时期党建工作必须面对的一个严峻课题。 　 五、支部书记不堪重负，疲于应付。上头千条线，下面一根针。随着创先争优活动不断深入开展，支部工作发生几个方面的新情况。第一、文件扎堆下发，让人无所适从。今年5月，有三级组织要求的建党九十周年征文要写稿，还要组织党员写稿， 和反腐倡廉方面的征文等，同时有学党史活动，建党九十周年学习纪念活动，今天开了党员会，明天又来了新文件新要求，如果说按照规定一个月开一次会的话，现在有时是一个星期开一次会也不够了，何况大量的文字工作，几乎都落在支部书记身上了。而 　 你费了相当大的精力组织上报的工作，如前几年组织的岗位格言征集活动，到现在如石沉大海，杳无音讯。第而，政策的延续性不强。从去年四月开始，经营创效保障工程活动，不知道变化了多少次了，一会儿创先争优，一会儿四强四优，再一会儿又围绕四强四优，党支部的考核方法必须随时跟着变，修订考核表又无法复印表格（办公设施不全），“较好〞的应对方法就是以“不变应万变〞，还有“十大明星〞推荐，党员代表先进发言材料，这些都是支部书记要化费很大精力去组织的，结果上头一个下来，一切都归于零，在一定程度上伤害了支部书记和党员的积极性。第三，支部建设并无经费，手上无钱，工作不好办，在一定程度上制约了支部书记抓好党建，组织党内活动的热情。 　 (本篇征文获公司优秀奖) 　当前党建工作面临的新形势新任务新要求(三) 　新形势下国有企业党建工作面临的挑战与对策 新形势下国有企业党建工作面临的挑战与对策 　 ：工程建设总公司系中国石化下属企业，随着公司日益开展 　 壮大，市场的不断扩宽，经济实力的不断增强，职工收入的不断提 　 高，公司的凝聚力、向心力也得到了进一步的加强。但是，经济速 　 度飞速的开展迫切要求稳定和谐的环境，这无疑提出了加强党建工 　 作的重要性，只有切实加强公司的党建工作，我们才能进一步凝聚 　 人心，才能以良好的党风带动行风，因此，深入分析公司党建工作 　 面临的挑战，积极探索加强党建工作的对策，对不断提高党建工作 　 科学化水平、营造和谐向上、积极稳定的环境起着重要作用。 　 关键词：党建问题创新意识 　 一、当前公司党建工作面临的挑战 　 (一)外部环境对公司党建工作提出了挑战。随着国际化市场的进 　 一步的开拓，中外多种思想和思潮并存、交融、碰撞，组织间的交 　 流合作进一步增强，国际上政党开展的一般规律和特殊性都将在公 　 司党建工作中有所表达，同时国内市场的普及，外部工程职工也在 　 不断的感受、接触国内各个省市的文化、思想潮流，价值取向也日 　 益多样化，有些人产生了利己主义、拜金主义、享乐主义的价值取 　 向，逐步丧失了党性原那么。 （二）从公司自身看，公司的快速开展和提升中出现的新问题对 　 加强党的建设提出了新课题，随着公司涉足国际交流、涉足于中石 　 油、中海油等和合作时机的增多，公司原有的企业理念、人才标准 　当前党建工作面临的新形势新任务新要求(四) 　国企党建工作面临的新问题及对策 　中图分类号：D267 文献标识：A ：1674-1145（2023）05-000-01 　　摘 要 党的建设历来是为党的中心效劳的，不同时期党的中心工作对党的建设提出了不同的要求。同样，国企工作中心的不断变换，广阔的空间和开放的环境，也使国企党建面临大量的新情况和新课题，这就要求我们企业党务工作者，审时度势，站在企业开展的高度，创新企业党建的工作目标、工作方式，使其符合科学开展观的要求，确保企业健康稳定开展。 　　关键词 国企 党建 工作 　　一、党务干部队伍建设是党建工作一个很具体的问题 　　不少企业党务干部队伍不稳，后继乏人，大多数支部书记原来是行政工作后改做党务工作，且党务工作者兼职现象比较普遍。近几年来，企业党组织工作机构被撤并现象比较严重，党务干部兼职化、业余化问题突出，专职党务干部数量逐年减少，在干部配备使用上，普遍存在着“强者能人搞经营、老弱病残抓党建〞现象，一些企业党务干部不能结合企业经营管理开展党的活动，党组织活动缺乏吸引力，党的活动和行政的奋斗目标的实现，往往是两层皮；在企业，党务干部的报酬明显低于同一层次经营管理人员的报酬，严重挫伤了党务干部的积极性，致使工作效果大打折扣。这种现状促使企业人才队伍的建设必须放在更加重要的位置。我们不但需要建设一批优秀企业经营管理者、企业领导人员、专业技术人才队伍，同时也需要建设一批优秀的党务工作人才队伍。把那些政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的优秀共产党员，提拔到党支部书记的岗位上，改善他们的工作环境，提高他们的生活待遇，让他们放开手脚，围绕着企业的平安生产，经营目标开展工作。 　　二、社会环境复杂多变，思想政治工作面临严峻挑战 　　随着市场经济的深入，人们的社会生活空间和活动领域更加宽阔，思想和行为的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强；现代科学技术迅猛开展、互联网络影响广泛；职工与岗位、与单位的联系日益松散，单位对个人的约束力弱化，社会成员由