2023年《安全文化》之坚持可持续发展理念创建煤矿安全文化.docx

坚持可持续开展理念创立煤矿平安文化 　随着我国经济的高速开展及国际能源价格的连年走高，我国煤炭行业出现前所未有的兴旺局面，但负面问题是煤矿事故频发。我国煤炭产量占世界总产煤量的20%-30%，而矿难死亡人数却占到80%，煤矿平安成了国家重点解决的国计民生问题。煤矿事故的发生虽然有自然和技术方面的原因，但最关键的是人的平安意识原因，因为人缺乏平安文化理念，导致平安意识薄弱，最终酿成事故。为了企业和国家的未来，坚持可持续开展理念，创立煤矿平安文化就成了煤矿所要解决的首要问题。 　　1可持续开展理念与平安文化概述 　　可持续开展理念是我国制定的科学开展观战略的三个根本点之一，其根本含义是促进入的开展与自然的和谐，经济开展与人口、资源、环境的协调，努力实现从单纯追求开展数量和当代人利益的传统开展模式到注重开展质量和后代人福祉的可持续开展模式的根本转变，坚持可持续开展必须坚持以人为本，把促进经济开展与促进人的全面开展统一起来，把不断满足人民群众的需求和促进人的全面开展作为谋开展的出发点和落脚点，坚持开展为人民，切实保障人民群众的根本权利。 　　煤矿平安文化作为煤炭开采企业文化的重要组成局部，是因平安生产需要而产生的，用宋标准人的平安意识和行为，是为企业平安生产效劳的，并随着企业文化建设的深入和平安工作的开展而开展，对煤矿平安生产有着越来越重要的作用。构建平安文化是提高煤炭企业工作质量，促进平安生产稳定，增强企业市场竞争力的客观要求和必然选择。从可持续开展的角度来看待平安文化，就是随着煤炭企业开展的不断深入，探讨如何从平安文化层面来确保企业开展的长治久安与持续稳定，为企业也为与企业相关联的人提供一个可持续开展的保障。 　　2创立煤矿平安文化的内容 　　煤矿平安文化是企业文化的一局部，是平安价值观和平安行为准那么的总和，表达组织中的个体或群体对平安的态度、思维方式和行为模式。平安文化和矿井平安生产密切相关，煤矿平安文化的内容主要包括以下3个方面：一是平安观念文化。平安观念文化是平安文化的核心，是一切平安行为和活动的准那么，是煤矿全体员工认同和共同遵守的一种理念。二是平安管理文化。平安管理文化表达在人本管理上，运用人性化的管理手段进行不同层次、不同素质水平上的员工管理，到达平安生产的目标。三是平安行为文化。主要是培养员工的平安自我控制能力，在日常的工作和生活中遵章守纪、严格按章操作的良好行为习惯，防止因“三违〞而造成平安隐患。 　　3我国煤矿的特点及其对平安文化创立的影响 　　我国现在的煤矿大多是井工开采，全机械化开采程度比较低，尤其是地方和乡镇煤矿。 　　(1)工作环境复杂、条件差。因为矿井是人工制造的作业环境，在整个作业环境里需要有人工照明与通风，井下环境复杂；恶劣，比方会出现水患、有毒气体弥漫及巷道塌陷事故等。煤矿生产的特点决定了井下的采掘作业地点又总在不断的变化，一个作业面的采煤工作做完以后又会去开采另一个工作面。工作环境的不断变化总使井下工人要面对一些未知的风险，这样的工作条件相应地会在工人心理上产生阴影。在井下工作环境短期内无法明显改善的前提下，煤矿应该重视工人井上生活条件的改善，舒适其生活环境，放松其身心，给其应有的补偿和人文关心。另外时常处于危险的工作条件可能会对工人身心造成损害，煤矿还要重视井下工人的健康保健，保证其有充足的膳食营养并经常提供健康保健效劳。