2023年经济技术开发区党建工作汇报.docx

经济技术开发区党建工作汇报 经济技术开发区党建工作汇报2023年，开发区党工委在市委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，贯彻落实党的十八大精神，紧密结合市委关于在创先争优中积极开展“组织建设年〞活动的相关精神，牢固树立“围绕开展抓党建、抓好党建促开展〞的理念，坚持抓基层、强班子、促创新，紧紧围绕“率先根本实现现代化〞核心任务，突出开展经济、保障民生、推进城乡一体化三大重点，认真履行党建职责，推进党建工作有效开展，党员干部思想得到进一步解放，干事创业精神得到进一步加强，基层组织建设整体水平得到进一步提升，有力的促进了开发区经济社会持续健康开展。2023年开发区完成工程报批36个，实现注册外资9亿美元、到账外资5.58亿美元，均超额完成目标任务。总投资175亿元、一期年产13万辆整车的奇瑞捷豹路虎工程，顺利完成工程审批和工商注册，已正式奠基开工。总投资150亿元、年产45万辆整车的观致汽车工程，总装、焊装、涂装三大车间已竣工，实现第一辆整车下线。 一、强化管党意识，落实党建工作责任机制。一是强化管党责任，进一步明确党工委职责。紧紧围绕“抓党建、带队伍、促开展〞这一核心，推动党建工作与经济工作协调开展，党工委根据开发区实际，研究制定了年度党建工作方案，健全了组织机构，完善了开发区基层（非公）党建工作领导小组，由党工委分管领导为组长，劳人局局长、党群办主任为副组长，党群、经发、规建及工青妇等部门负责人为成员。工作中始终坚持分工协作，实施分类指导，使各项措施得到落实。二是完善党建保障体系。为党建工作提供必要的人财物保障，确保党建工作督查指导有专人、开展活动有阵地、工作运转有资金。今年强化了党群工作人员的岗位配置，同时投资50多万推进2600多平方米滨江党员效劳中心一期改造，建立完善了党建专项经费预算，全年共发放党建各项活动补贴18万余元，在经费上给予充分的保障。三是加大党建工作监督检查力度。年初召开基层党组织书记会议，与基层党组织签订党建工作目标责任书，明确了相关工作目标和任务。健全了基层党组织书记每季度一次的例会制度，确保了基层党建工作顺利推进。党工委主要负责人定期听取分管领导关于党建工作的汇报，深入基层单位检查指导，对于基层党建工作中遇到的困难和问题及时研究解决。调整了党工委领导干部党建联系点，指导相关企业做好党建工作。 二、强化学习教育，加强党员思想政治建设。一是提升政治思想水平。将加强班子思想政治建设，作为促进班子整素质，加强能力建设的落脚点。坚持每季度一次组织党工委中心组学习，有方案、有针对性地学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观的理论，以及市委、市政府重要会议精神，尤其今年加大了对党的十八大精神的学习贯彻，先后两次邀请市委党校专家领导来区做十八大精神的培训讲座，统一思想，振奋精神。副局级以上领导积极参加组织部举办的“菜单式讲座〞以及网上学习活动，不断提高党员干部的思想政治素质。在区内有集宿区的企业内开展了一次红色电影巡映活动，遴选建党伟业、建国大业等一批优秀红色电影免费进入重点企业巡映；开展了一次红色阅读月活动，向各支部发放了四百多张党员图书阅读卡；组织党员参加了市电视台“永远跟党走〞七月阳光开播百期的特别活动；组织了年轻党员赴西泾岸社区开展共建活动，邀请50多年党龄的老党员讲述入党历程，并对贫困党员家庭进行捐款慰问。同时各基层组织也根据党工委安排，围绕主题，开展了赴沙家浜革命教育基地、蒋巷新农村等地参观学习的丰富活动。二是抓好组织建设年活动。坚持解放思想、改革创新，围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大〞这一主题，圆满完成基层组织建设年活动。党工委主要负责人亲自研究制订实施方案、亲自发动部署、亲自抓好督查检查，所辖基层党组织全部实现整改到位和晋位升级。点催促检查基层党组织全年党建工作目标任务的落实和进展情况，针对非公企业党建活动的特点，围绕落实党建工作责任、标准党组织活动、干部联系效劳群众、公开承诺践诺评诺等方面，出台关于进一步加强党员干部联系效劳职工群众工作的实施意见、开发区党工委管党责任落实的实施方法、关于选派非公有制企业党建第一书记的通知、关于开展机关事业与非公企业党建结对共建活动的意见、关于进一步加强党员干部联系效劳职工群众工作的实施意见、关于进一步标准党支部活动制度的通知等一批切实可行的务实管用制度，有效的稳固扩大了活动成果。开发区被表彰为市委创先争优先进单位，并在全市组织建设年活动总结大会上作了交流发言。下属的华润电力党委还被xx市委表彰为202223-2023创先争优先进基层党组织。三是加强党员队伍建设。加强党务干部培训，推荐一批新任书记参加上海浦东的示范培训班，组织全区党务干部积极参与完成了任职考试。“七一〞时党工委表彰了区内37名优秀党员和6名优秀党务工作者。全面推行企业党员开展“三荐一评一审〞和公示制、票决制，组织了20230多名入党积极分子参加的培训班，共开展新党员36名，其中14名是依托“双帮双比〞活动，在未建支部的企业中开展的管理骨干和优秀员工。 三、强化创新实效，夯实区域党建工作根底。一是创新效劳载体。在滨江党员效劳中心改造设计时，充分注重贴近开发区党员群众的实际需求，设置了篮球场、网球场、图书馆、培训室、健身房等各种配套功能，免费为区域内的非公党组织和党员提供学习培训、开展活动的平台，受到了广阔党员群众的普遍欢迎。二是创新活动形式。根据非公企业特别是外资企业的特点，将党建工作与文化建设有机融合，举办了“首届中外企业文化节〞，以党员职工喜闻乐见的12项文化+活动作为开展非公党建的重要抓手，吸引了全区2022多名党员和职工积极参与，得到了企业行政的大力支持，为区域非公党建工作营造了良好的气氛。开发区成立20周年之际还举办了“辉煌二十年〞大型演唱会、大型电子乐激光焰火晚会，为党员职工送上了文化盛宴。三是创新典型引路。进一步加大"党建示范点"培育和创立力度，充分发挥“党建示范点〞的示范引领和辐射带动作用，在华润电力、海伦电子等一批原有的党建示范点强化升级的根底上，2023年进一步推进了五矿物产、华润化工、外轮代理等一批标准化党员活动室的建设，并方案打造滨江党建效劳中心成为苏州级党建阵地。中组部副巡视员彭立兵来区调研，实地视察华润电力等基层党建阵地并作肯定。 四、强化作风效能，打造勤廉高效干部队伍。一是强化作风效能。采取了一系列制度创新，围绕招商引资、工程建设全面提高效劳水平和工作效能，继续开展招商引资奖、工作业绩奖和团队协作奖的评比表彰，真正做到奖勤罚懒，鼓励先进。在驻区条线部门深入开展“效劳杯〞竞赛活动，标准行政行为，提高行政效率，坚持依法行政，养成廉洁高效的工作作风。二是强化干部管理。完善干部选拔任用机制、健全干部管理机制，充分依托市委组织部的领导职能，严格各项组织程序，选拔德才兼备、政治素质高的人才充实开发区干部队伍。面向开发区和碧溪XX县区机关竞争性选拔招商局副局长2名，正在面向全省竞争性选拔招商局、规建局副局长各1名。并打破身份限制，在全区年轻工作人员中竞争性选拔了副科长5名。三是强化廉政建设。组织举办了廉政教育讲座、预防职务犯罪专题展览，与各部门及基层党支部签订了党风廉政建设责任书，成立了“开发区党工委反腐败工作协调小组〞，并充实完善纪工委班子，进一步加强了开发区纪检监察工作，深入推进党风廉政建设。 第6页 共6页