2023年新员工入职承诺书模板.docx

新员工入职承诺书模板 新员工入职承诺书模板三篇 为明确新员工在公司工作期间之责任，新员工必须为此公司作出入职承诺。下面是豆花问答网小编整理分享的新员工入职承诺书模板三篇，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！ 新员工入职承诺书模板【篇一】 致：xxx公司 作为公司新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着老实守信和忠于绿能的原那么，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束： 一、本人入职时，在实习（试用期间）及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。 二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，那么本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。 三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等； 并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。 四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。 五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法； 自学维护公司荣誉和利益； 遵守公司的保密规定； 遵守职业道德，树立良好的个人形象； 尽职尽守为公司生产经营做好效劳，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。 本人同意，假设违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿； 假设给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。 本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。 该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。 本人提供通讯地址为有效联系方式，假设有变更，将书面通知公司。 承诺人： 20xx年xx月xx日 新员工入职承诺书模板【篇二】 本人xxx于20xx年xx月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺： 1、本人承诺向公司所提供的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，假设有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分。 2、本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，假设因本人原因（过失或成心）给公司造成负面影响，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。 3、本人承诺在公司工作期间，假设因本人原因（过失或成心）给公司造成经济上的损失，本人愿意对公司承担赔偿责任。 4、假设因本人违反操作规程而造成的职业伤害，本人绝不向公司提出任何赔偿要求。 5、本人承诺主动积极维护公司各项权益，不成心和过失泄露公司的经营、管理、技术秘密，及本人职务范围内所知悉的业务秘密，假设有违反，本人愿意接受公司有关规章制度给予的处分及承担相应的法律责任。 6、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，假设发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。 7、本人承诺假设本人的工作业绩或工作表现不能到达公司规定的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。 8、本人承诺无论任何原因离职，本人都将按照公司的`有关规定办理离职手续。 9、本承诺书签字确认后，即日起生效。 承诺人： 20xx年xx月xx日 新员工入职承诺书模板【篇三】 队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、平安操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺： （一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）： ①户籍地址： ②暂住地址： ③紧急联系人：地址：联系人： （二）工作时间履历 本人自20xx年xx月xx日开始工作，至今累计工作年限为xx年。本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，假设我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。 （三）竞业限制及职业病病史 本人自20xx年xx月xx日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。 （四）劳动关系存续及不良表现 本人20xx年xx月xx日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、成心拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。 （五）资料提供 本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他根本情况，均为真实有效。 （六）资料提供周期及时效责任 因本人以下所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因： 1.未按公司规定时间签订劳动合同。 2.本人意愿不签订劳动合同。 3.本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。 （七）八职试用 公司与我约定的试用期限xx个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。 （八）工作纪律 如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。 （九）劳动保酬 我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。 （十）离职手续 不管与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何剧烈行为。 本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！ 承诺人： 20xx年xx月xx日 -- 新入职员工承诺书 xxxxxx公司员工入职效劳承诺书 年 月 日 ___________ _先生/女士： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及本公司的有关规定，聘任您于__________年_____月______日入职xxxx______________部，任_____________职务，级别为____________，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下： 1、您须于试用期内努力工作，以到达公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇； 对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准-- 的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。 2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准那么及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。 3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。假设因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据培训协议中培训效劳期的约定顺延劳动合同到期时间。 4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否那么公司有权要求您给予赔偿。 5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学-- 习培训等，培训费用公司将与您订立培训效劳期协议，效劳期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等。假设您违反效劳期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付： 效劳未满一年离职赔偿 100 %； 效劳未满二年离职赔偿 80 %； 效劳未满三年离职赔偿 50 %； 效劳未满四年离职赔偿 20 %。 6、待遇说明：试用期月薪为__________元/月； 转正后月薪为__________元/月，其中月薪的70%由根本薪资和岗位薪资等构成，该局部按月计发； 另30%为绩效考核薪资，该局部属于浮动薪资，每半年合计发放。 7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣-- 国家规定的社会保险等费用的个人应缴局部。 8、假设您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。 我们竭诚欢迎您加盟xxx公司，假设有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。 xxxxxx公司人力资源部 您的签名： 日 期： 年 月 日