2023年《三反两讲》心得体会新编.docx

三反两讲心得体会 心得体会 公共卫生科方珍姣 近期，我院开展了“讲正气、讲学习、讲奉献、反浪费、反回扣、反私收费〞活动。 在当前的医疗卫生改革大势下，要实现医院长远开展，就必须有一批思想素质硬、技术水平高、效劳质量好、管理能力强的优秀人才，必须拧成一股发奋向上、开拓进取的精神力量，必须提炼团结友爱、风清气正的医院文化。通过对“三讲三反〞活动实施方案的深刻学习，我充分认识到开展此次活动的重要性。 “三讲三反〞活动是积极贯彻落实各级卫生主管部门指示精神的重要手段。今年卫生部先后印发了两个重要通知总的目的是要求各级医院牢固树立“以病人为中心〞的效劳宗旨，标准医疗效劳行为，改善医疗效劳质量，坚决纠正在医院系统存在的形形色色的不正之风，争创优秀工作业绩，净化公立医院开展环境，树立卫生行业新形象。医院开展“三讲三反〞活动，从政治高度展示出医院重视人文建设、改进医院管理的决心、信心和责任感，顺应了公立医院改革的大潮流、大趋势，是积极响应和认真贯彻各级卫生主管部门指示精神的具体表达。 “三讲三反〞活动是着力维护医院自身形象的迫切需要，由于受社会大环境影响，加上医院制度不严，执行不理，致使歪风邪气沉渣泛起，奇谈怪论大行其道，违纪违规屡见不鲜，损害了医院利益，败坏了医院形象。我院开展“三讲三反〞活动，就是要激发出每个职 工的正义感，就是要刹住各种歪风邪气，唯有这样，我们一千人的心才能往一处想，劲往一处使，我们的壮丽开展宏图才恩给你一页一页地变成现实。 “三讲三反〞活动是保护我院广阔干部职工前途和命运的必然要求。在当前复杂的社会背景下，各种诱惑普遍存在，无孔不入。少数干部职工在履行职务时，有的是碍于情面，有的是跟风赶潮，有的是心存侥幸，更有的是胆大妄为，极易在自觉或不自觉中触犯法律，滑入深渊，一失足成千古恨，毁掉自己的前途。我院开展“三讲三反〞活动是对广阔干部职工一次警示与挽救活动，是关心、保护、信任广阔职工的善意之举，就是要通过多教育，早提醒、早预防、到达警钟长鸣，治病救人，维护医院稳定的目的；就是要通过多学习、多锤炼，进一步加强人才队伍建设，提高人才队伍素质。 以下结合活动的六方面内容谈谈个人日后的努力方向。 1、讲正气。着眼于“三树立〞。在工作中，树立全心全意为病人效劳的观念，“病人乃衣食父母〞，时刻想病人之所想，急病人之所急；在与同事的相处中，保持团结友爱，树立医院大家庭观念，；在为人方面，保持正派，情趣健康，昂扬向上，树立正确的人生观。 2、讲学习。公共卫生管理工作的特殊性要求我不仅熟悉医院规章制度，熟悉管理知识和专业技能、熟悉卫生法律法规，还要熟练掌握相关网报知识，我将充分利用时间，争取每日学习1小时，提高自己学习能力。 3、讲奉献。立足本职工作，与同科工作人员间和科室间开展良 性竞争，个人与个人比较工作业绩奉献的大小，科室与科室比较对医院作出的奉献大小。 4、反浪费。从小处做起，随手关灯、关水龙头，适时开空调；坚决抵抗小接待大开支、可不接待强接待、院内公务相互接待、私人请客公款接待；保持艰苦朴素的工作作风，对办公用品不随意支取，尽量循环利用，可维修不另申请置新。 5、反回扣。保持清正廉洁的工作作风，在自己拒绝业务对象的礼金赠品和非公务邀请活动的同时，做好在药品、设备购置、医用耗材、建设工程等方面的监督工作，维护医院的良好形象。 6、反私收费。协助医院相关科室做好“两查〞工作，即经常性检查医技检查工程、诊疗工程中以个人和集体名义私自收费、开回笼票等违规行为。 通过此次活动的开展，将全面加强行风建设，提高职工素质，有利于树立医院“一流管理、一流效劳、一流职工〞的新形象，为实现我院“培育核心竞争力，打造荆楚名院〞的宏伟目标打下坚实根底。 第4页 共4页