2023年部门经理竞聘演讲稿5篇.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 部门经理竞聘演讲稿5篇 良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 　　1、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，那么是危险品。 　　2、目前的维护部开展迅速，已经是我们公司一个至关重要的部门。我来公司维护部已经X年了，对公司的工作以及工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体维护部同仁的共同努力之下，肯定能协调好与部门之间的关系，把维护部的工作向纵深方向开展。 　　3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，以自身的行动带动人，让维护部的业绩更上一层楼。 　　4、有较强的业务开展能力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务时，我总是先全面了解其优点、价格。 　　然后在进行本钱核算，并尽力推荐他们使用适合我们的产品。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能中选的话，我将会从以下几个方面着手工作： 　　第一、开拓开展。小平同志曾经说过：“开展才是硬道理。〞我们要从开展入手，在现有的资源状况下，努力开拓业务，使我们公司的现有资源得到充分的的利用，争取更大的利益。 　　第二、提升效劳，树立品牌。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。对维护部人员定期进行培训，通过培训提高效劳意识，改变效劳观念，提升维护形象，力争让每一个客户快乐满意。让客户来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的维护水平，从而提升公司品牌。 　　第三、加强管理。没有科学的、标准的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强部门内部管理，进一步完善规章制度和培训方案，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为维护部创造更加完美的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 　　第四：坚持标准化做事的方法。在部门内部加强标准化做事的方式，更重要的是加强落地执行，不让标准化工作流于形式。 　　第五：由于剧烈的市场竞争，在业务上的表达已经不仅仅是取决于维护了，因此，我们在进行业务开展的同时必须进一步加强和其他部门的联系与合作。只有通过各部门的长期紧密合作，才能保持维护市场开拓。 　　空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的维护部经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。 　　“给我一次时机，我将还您十分精彩！〞这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿凉山通服公司的明天会更好！谢谢大家！ 　　2部门经理竞聘演讲稿 　　 尊敬的行领导、各位评委： 　　下午好！本人xxx，现年xx岁，xx预备党员，湘大计算机系软件专业，大学本科，学士学位，工程师职称。现在市分行信用卡中心/电子银行部工作，我竞聘的也正是该门部的高级客户经理。随着农行改革不断的开展和推进，对我们每一位员工提出了更高的要求。 　　我应该主动接受改革的洗礼。高级客户经理是一份极富挑战性的岗位，我喜欢挑战，喜欢去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值，勇敢地去接受未来营销活动中的毎一次挑战。农行要生存、要开展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。 　　一、对高级客户经理岗位的认识。 　　客户经理制是改变银行过去等客上门的效劳方式，以市场为导向，以客户为中心，从客户需求出发，营销银行产品，为客户提供全方位的金融效劳，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。信用卡/电子银行业务是我行综合经营效益的一个新的业务支撑点和新的创收增长点。将客户经理以竞聘的形式产生充分表达了行党委对该岗位的高度重视和寄予的无限厚望。作为新到岗位的人员要有一种吃苦耐劳和对市场的敏锐洞察力，去挖掘市场，不负众望。 　　二、我的竞聘优势。 　　有较强工作责任心和进取心。入行以来我先后从事过会计、信贷、科技和产品经理等岗位的工作，始终做到干一行爱一行，对待工作认真负责，曾屡次获得省、市先进工作者荣誉奖励，其中06、07、08连续三年被评为全省科技工作先进个人，09年年度考核为优秀。我总觉得作为年青人总该有点追求，改革的浪潮迎面而来，想回避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干加实干，全面奉献自己，才能不辱使命。 　　三、具体措施。 　　如果我竞聘成功，我要采取的措施就是“练好“3456〞内功，大力拓展信用卡和电子银行〞。 　　“3〞指提升“三个认识〞，优先开展信用卡/电子银行业务。开展信用卡/电子银行业务是提升综合竞争力的需要、是网点转型的助推器、是优化收入的突破口。今天不能“卡〞住客户、不能网住客户，明天注定无户可“卡〞、无户可“网〞。 　　“4〞指做好“四个结合〞，统筹开展信用卡/电子银行业务。一是内外结合，由内而外，加强宣传，快速开展；二是公私结合，以公带私，以私促公，交叉开展；三是上下结合，焊牢高端，分流低端，精准开展；四是长短结合借长助短，互相促进，全面开展。在此，我建议，从今日起，所有农行员工都不要到柜台上去办理业务，而是使用银行卡，通过网上银行、atm等自助渠道来办理各类业务。 　　“5〞指做到“五个必访〞，有效开展信用卡/电子银行业务。客户申请要亲访、证书激活要面访、贵宾客户要礼访、异常变动要电访、过年过年要回访。通过“五访〞，确保开展一个、维护一个、稳固一个、带动一片，做到拓展新客户、维护优质客户、唤醒睡眠户、激活不动户，最终保证有效开展信用卡/电子银行业务。 　　“6〞指把好“六道严关〞，健康开展信用卡/电子银行业务。即落实受理关、严守审核关、标准发放关、严格激活关、做好提示关、办好演示关。把好这“六道严关〞，就严控了风险，保护了客户，也保护了自己。 　　我的演讲快结束了，坦诚地说，我在乎每一次的竞聘结果，渴望参与能够成功，但我知道，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。如果这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言。如果不能，说明我的工作能力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习，与其他员工一道为农行的事业努力工作。 　　最后，以一副对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开〞，下联是“败亦无悔，勤勉尽职不气馁〞，横批是“朝气蓬勃〞。谢谢大家！ 　　3工程部经理竞聘演讲稿 　　 各位领导：大家好！ 　　首先，感谢企业和同志们给予我这次展示自我的时机和舞台。 　　2023年毕业于山西长治市中央农业播送学校；用电管理系。 　　2023年11月——2023年2月济南（鲁能烧鹅仔）大酒店工程部副经理 　　2023年3月——2023年6月海口（东北王）大酒店工程部经理 　　2023年7月——2023年3月30日海口[汇通酒店三星级]工程部经理 　　我是一个多功能维修技术员。在无知面前我是一堆烂泥。在伯乐面前我是一匹好马。一匹强悍的好马。我还是人才不是奴才。我是忠臣。我一直在寻找着我的伯乐。 　　我今天演讲的主要内容分两个局部：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 　　回忆本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。 　　第一、尽职尽责为企业工程部的建设与维修工作——鞠躬尽瘁。 　　从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更可靠。 　　第二、尽心尽力为企业工程部的开展做出应有的奉献。 　　众所周知，尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合要求外，并且不断走向标准、走向成熟，奉献自己的光和热。 　　第三、全心全意为企业工程部的突破发挥自己的聪明才智。 　　为了酒店工程部有一个更好的未来，我积累了各种资料和经验，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑： 　　一、我有——吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能战斗、特别能奉献〞的爱岗敬业的良好品质。 　　二、我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。参加了家电、电工、空调、管道等操作培训；随着进入酒店工程部工作，我又应工作需要，学习了管理、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和实际需要，我又自学了计算机操作掌握了计算机一局部技术； 　　三、我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我根本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论根底，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、皆有所学。我想，虽然（我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。 　　四、我有勇于实践、敢于挑战的求实精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作16年来我思想活泼，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；有悟性、同时朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了多家酒店的施工、安装及调试技术问题献计献策、排忧解难。 　　五、是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉老实待人、能听人从与制度的处世之道。我曾经多年在上百人的酒店工作，既要维护酒店领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到酒店工程部工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事〞为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到领导和同事的认同。 　　六、是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达6年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。 　　综上所述，我认为自己已具备担任工程部经理的素质和才能。那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原那么〞、“二个中心〞、“三个转变〞、“四个做到〞。 　　“一个原那么〞就是上为领导分忧，下为顾客效劳，以酒店领导提出的“几个满意〞为原那么，作为全部工作的出发点和落脚点。 　　“二个中心〞就是围绕效劳与管理两个中心，突出效劳意识，以效劳促管理，以管理带效劳，提高自身和部门的业务素质，对员工要拉不要推，要教不要训，要管不要整的原那么，搞好队伍思想政治工作建设。 　　“三个转变〞就是实现由管理型工作向效劳型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。 　　“四个做到〞就是： 　　第一，全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，做到“以为争位，以位促为〞。 　　第二，锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推开工程部各项工作上台阶上水平。 　　第三，妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助