2023年住建局班子专题民主生活会工作汇报.docx

住建局班子专题民主生活会工作汇报 一、细心组织，做好专题民主生活会前期预备工作 高质量开好专题民主生活会，是确保本次教育实践活动质量的重要标志。为此，住建局坚持提前谋划预备，周密部署，细心组织实施，着力抓好各项前期工作。 1、认真组织学习，夯实民主生活会理论根底。一是围绕主题学。在活动的第一阶段，住建局围绕中心规定的必读和辅导书目，在每人每天自学1个小时的同时，集中学习5天时间，集体专题争辩4次。同时，准时传达、学习这一时期中心、省、市、县相关会议精神，切实把思想和行动统一到中心、省委、市委和县委的部署要求上来。二是参照标杆学。局班子成员先后参与了青年的深邃思考与身体力行—在闽东工作期间的、预防渎职犯罪、论群众路线等专题讲座，观看了滑向深渊、焦裕禄和谷文昌等主旋律影片，倾听市委党的群众路线教育实践活动先进事迹报告会，以先进典型为学习典范，认真查找缺乏与差距。召开局班子成员学习会议，观看关于兰考县委常委班子民主生活会的新闻报道及上杭县、长汀县民主生活会纪实录像等，直观感受先进县市民主生活会的气氛，把握专题民主生活会的要领和方法，自加压力、提高标准、增加信念。 2、边学边查边改，夯实解决问题根底。一是坚持开门整风，广泛征求意见。在教育实践活动预备阶段，开展了“住建局领导班子和党员干部作风民主评议〞，发放征求意见表30份，收回30份。发动大会之后，我局围绕“三学三查三树〞，创新开展了“解放思想大争辩、深化群众大走访、基层组织大整顿、效劳基层大评议、反对‘四风’大查摆、作风力量大提升〞等“六大活动〞；班子成员纷纷深化挂点联系的双溪镇峭顶村，充分听取意见建议、深化查摆“四风〞问题。结合联合大接访、定时定点接访和普遍约谈活动，广泛征求各方意见建议。在第一阶段，通过各种渠道，我局征求意见建议69条，查摆“四风〞问题20个。二是坚持问题导向，深刻查摆“四风〞问题。各位班子带着“工作背后的‘四风’问题查摆了没有？活动开展以来反映的重要意见答复了没有？自已身上的严峻‘四风’问题找准了没有？〞等问题，反复查摆自身存在问题，使比照检查的过程成为不断剖析、反思、提升的过程。在此期间，局班子成员先后召开了3场班子成员集体查摆了班子问题、共同会诊每个人的问题，班子成员主动认领班子“四风〞问题20条。通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，认真查摆局班子和个人存在的“四风〞突出问题。 3、写好比照检查材料，夯实民主生活会思想生疏根底。六月初开头，由韦孝跳局长主持班子成员研定班子集体比照检查材料撰写提纲，组织班子开头撰写，个人比照检查材料均由自己动手撰写。县委第三督导组、县委活动办认真把关。比照照检查材料规律的合理性、问题查摆的精确     度、缘由剖析的深度、整改措施的针对性以及语言表述是否到位等问题一一提出修改意见。局长反复修改局班子的比照检查材料，并对各位班子成员的材料进行认真审改。县委活动办先后12次批阅把关班子和班子成员的比照检查材料，先后6次比照照检查材料提出修改意见。县委第三督导组班子和成员的比照检查材料逐句逐段把关，先后6次提出具体修改意见。大家不等不靠，马上着手修改完善。班子和个人的比照检查材料历经8次送审，班子材料进行了12次修改，个人材料普遍修改8次以上，最多的修改11稿。每次修改，都是“四风〞问题的再聚焦、问题根源的再深挖，是思想生疏的再提升、党性修养的再锤炼。 4、深化谈心交心，夯实民主生活会心理根底。在前期沟通的根底上，从6月20日开头，深化开展谈心交心活动。一是摆正身份，主动加压。在谈心时主动放快活扉、以诚相见，主动亮明自身存在的突出问题，恳切指出对方的问题，并主动与党员干部和群众谈心，通过推心置腹的沟通沟通，把问题谈开谈透，把问题解决在民主生活会之前。二是坦诚交心，消除顾虑。严格依据“四必谈〞要求，开展谈心交心。县委第三督导组与局班子成员逐一进行谈心谈话。韦孝跳局长带头与班子成员进行谈心，班子成员之间相互进行了谈心，班子成员与分管部门负责人逐个谈心。三是交心沟通，把意见谈透。班子成员之间开展两次谈心交心。谈心双方提前1天将前期征集到的“四风〞问题清单和比照检查材料发给对方。谈心时,请对方看自己的问题查得全不全、找得准不准，并真诚征求1-2条具体意见,力求把问题谈开查实。为防止会上提出的批判意见不痛不痒、“辣味〞不够，每名班子将拟在专题民主生活会上开展批判与自我批判的问题逐一列出，报县委督导组及活动办审查。 二、聚焦“四风〞，严峻 认真召开专题民主生活会 经县委党的群众路线教育实践活动领导小组批准，8月27日下午，县住建局班子专题民主生活会如期进行。会议由局长韦孝跳主持，11名班子成员以及市委第三督导组督导组、县委第三督导组、组织部、纪委等参与会议。依据专题民主生活会议程，会议分以下几个步骤进行：首先，由局长韦孝跳代表住建局班子作比照检查；其次，局长韦孝跳做比照检查发言,并接受其他同志的批判；第三，党委书记韦信奖同志比照检查发言，并接受其他同志的批判;第四，班子其他成员依次进行个人比照检查发言，每人发言后接受其他同志的批判；第五、市委第三督导组代表对专题民主生活会进行点评；第六，县委第三督导组陆张麟同志对专题民主生活会进行点评；第七，组织部代表对专题民主生活会进行点评；第八，纪委代表进行总结讲话；第九，局长韦孝跳代表住建局作表态发言。本次专题民主生活会从下午3:00准时开头，下午6:30结束，半天的时间，严格依据文件规定，切实做到了不少程序、不减步骤、不走过场。整个专题民主生活会贯穿整风精神，聚焦“四风〞问题，自我批判敢于揭短亮丑、敢于负责担当，相互批判动真格、“有辣味〞，收到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，到达了“团结—批判—团结〞的目的。 1、深化自我批判，勇于揭短亮丑。依据市委、县委的要求，本次住建局专题民主生活会聚焦“四风〞摆问题，不搞评功摆好，不简洁地总结工作。因此，在民主生活会上，无论是局班子比照检查、还是班子成员个人，都留意增加问题意识、突出问题导向，紧密联系班子建设和个人思想工作实际，不绕弯子、不兜圈子、不遮遮掩掩，直截了当地摆问题，具体实在地讲问题，既从分管工作上查摆剖析自己的问题，又乐观分担班子建设存在问题的责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系个人成进步步经受；既从工作上找差距，又从思想上党性上找差距；既有红红脸、出出汗的严峻 与紧急，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。大家自我批判敢于亮短揭丑、抛开面子，深挖根源、触及灵魂。 在形式主义方面，局班子查摆出形式主义表现在工作落实不力、学风不正，学用脱节、政绩观偏差等3个方面；官僚主义表现为下基层主动性不强、效劳基层不到位、干部管理不到位、站位不高、不敢担当等4个方面；享乐主义表现在开拓进取精神缺乏、攻坚克难意识不强，贪图安逸思想抬头等3个方面；铺张之风表现在公务接待“讲排场〞、日常办公铺张严峻、自我要求不严、党风廉政建设责任制落实不到位等4个方面，形成班子“四风〞问题14条。如，站位不高，不敢担当。主要表现在，涉及中心片区改造问题，人民群众期盼工程的改造建设来提升市民的人居环境，群众对中心片区建设的意义期望值很高，且领导很关注，总认为有指挥部直接运作，过分依靠县政府指挥部，不想也不愿直接参与，对整个工程运作了解不多，没能乐观出谋献策，导致工程迟迟不能推动，作为建设主管部门，没有很好起到县委、政府参谋助手作用，致使中心片区棚户改造迟迟开展不了，群众意见很大。如，党风廉政建设责任制落实不到位。如我局原规划科科长叶斌被推举为双溪镇副镇长，推举前未能觉察其行为，后被有关部门立案查处，给县委使用干部造成不良影响。本局，负有疏于教育、监督和管理的责任。 局长带头检查了自己在遵守党的政治纪律、执行中心八项规定和“四风〞等方面存在的23个突出问题。主要包括：遵守政治纪律不严格；政治鉴别力不够强；党性意识淡薄、思想麻痹，不能很好地明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常；深化基层少，调研不深化；工作部署多，监督落实少；角色转换不到位；反向思维、换位思考不到位；缺乏刚性冲劲，时代意识不强；在形式主义方面，学风不够端正、做过外表文章、深化基层少，调研不深化、工作部署多，监督落实少、全局观念淡化；在官僚主义方面，宗旨意识不强、角色转换不到位、反向思维、换位思考不到位、工作制造性不强；在享乐主义方面，缺乏吃苦精神，进取意识不强、缺乏刚性冲劲，时代意识不强、缺乏刚性冲劲，时代意识不强；铺张之风方面存在勤俭节省的意识不牢、抵抗歪风的意志不坚、转变作风不力。如他谈到做过外表文章：“无论在乡镇工作，还是在住建局工作这几年，遇有重大活动、重大工程和重大接待，搞过重形式、讲效果的东西，没有很好的摆正利长远打根底的关系。例如：为招商引资或更好争取到工程资金，加快城镇建设，在工程前期工作中留意包装，轻视实质。留意过好人情关，留意能把资金争取到就完事。〞存在勤俭节省的意识不牢：“工作多年，有时为了工作、招商、工程、庆典等，确有应酬铺张的状况。如拓展旅游重镇外延，翻开旅游产业化新局面，在招商上，为表盛情，即便知道一些支配只是一次性的，像铺红毯、装饰彩妆等，仍要求支配，以显敬重和大方。〞 党委书记韦信奖同志主动揭短亮丑：存在学风不够端正、工作落实不力、抓重点、难点工作不到位、党建工作不到位等形式主义问题；存在深化基层，联系群众少、为民效劳的宗旨意识不够、调查争辩不到位、高高在上，与班子、干部沟通沟通少、对干部管理不当等官僚主义问题；存在畏难心情、自我放松精神懈怠等享乐主义问题；好面子，间或有接待超标现象、自我要求不严等铺张之风问题。如党建工作不到位：“党委书记作为党建工作的第一责任人，党建工作不到位就是失职，要认真反思。没有全面了解住建系统党建工作实际，对各支部了解不透，如：对两个建筑企业的支部建设状况根本不了解，造成党建工作推动难，成效不明显；再如：落实“〞制度不到位，没有定期静下心来认真的组织党员干部上一堂党课，接受一次教育，党建工作处在应付层面上。〞 2、贯彻整风精神，严峻 认真开展相互批判。能否开展好批判与自我批判，是此次专题民主生活会的关键。会上，实行“一人谈、众人帮〞的方式开展批判与自我批判。相互批判做到了知无不言、言无不尽，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞人身攻击，勇于指出问题、真诚关心提高。 大家对局长提出14条批判意见，比拟集中的是官僚主义思想严峻，与干部沟通少；学习不主动，学风不正，学用脱节；工作落实不力，工作作风存在形式主义。例如身为住建局一把手，到基层了解状况严峻缺乏，而且不深化，作风不扎实。如本次路线教育大走访中，时间仓促，预备不充分，到了挂点村主要还是在村办公室听一听村干部的状况介绍，深化到群众各家中了解状况没有几户，对挂点村各户真实状况了解不全面，难以做到为他们解决一些具体困难。对党委书记韦信奖提出14条批判意见，比拟集中的是存在形式主义、工作意志减弱、呆在办公室时间多，下基层了解状况少；批判教育干部不留意分寸，角色转换不到位；有官僚主义作风，同下属接触偏少；关心困难职工意识淡薄等。对副局长陈新桥同志提出14条批判意见，比拟集中的是说话办事直率，不会转弯，对事情处理的方式简洁单一；在思想上对工作重要性生疏缺乏，进取精神和拼搏精神有所减弱；与单位同事谈心沟通少；官僚主义表现突出等。对纪检组长林隆草同志提出了14条批判意见，主要集中表现为存在有用主义倾向有好人主义思想，工作担当不够，执纪不够有力，对机关作风整治、效能问责上力度不大，治理干部“庸、懒、散〞作风不力；对自我要求不高，学习不深化、不系统；群众观念和宗旨意识有所退化；工作方式方法简洁、领导艺术水平有待提高。 尽管班子成员相互批判在会前都进行了沟通，会上的言辞也不多、语气也很中肯，但都抓住了关键，很有重量，大家都照旧感觉到“辣味十足〞、“心跳加速〞。班子成员相互批判意见共112条，每人最少14条，做到了掏心见胆、