2023年基层团委工作感悟.docx

基层团委工作感悟 　　篇一:关于团委工作的感想 　　关于团委工作的感想 　　王书记 　　您好！ 　　自接手止马镇团委书记工作已经以来，我觉得有快乐，但也有烦恼。能和团县委的领导、同事以及各乡镇的团委书记一起共事，很开心，因为大家都是年轻人，有很多共同语言，工作气氛很轻松。而且团委工作有些事情做起来也很有意义。 　　有开心也有烦恼1、作为乡镇的团委书记，我们不可能作为专职团干，还兼职了其他很多工作，粗略算算都有三四项工作，还不包括其他零星事情，很大程度上限制了在团委上所花费的时间，因此很多工作都不能及时的完成，这也是作为乡镇团委书记比拟抱歉的地方；2、共青团是以青年人为主，但在乡镇中走在街上放眼望去根本上都是中年人和老年人，年轻人不愿意呆在家中，都会外出务工，这对乡镇开展共青团工作，有点困难；3、乡镇政府财政收入来源少，经费相对会紧张，因此对于共青团的经费要求，主要领导也会有所限制，不利于乡镇团委开展工作。 　　不过自接手团委以来，开心还是大大多于烦恼的，我也会尽自己最大的努力做好团委工作的。呵呵！ 　　止马镇团委 朱伟华 2023年5月5日星期四 　　篇二:从事基层组织工作的几点感受和体会 　　从事基层组织工作的几点感受和体会 　　一、组织工作很荣耀，要对岗位负责，必须舍得牺牲，甘于奉献 　　我是2001年担任乡镇党委组织委员的。在从事组织工作之前，自认为当一名组工干部非常荣耀。当自己踏上组工干部的岗位以后，经过几年的实践，才真正对这一职业有了更加全面的了解和更加深刻的体会，才深刻地感受到组工干部在看似风光的背后，需要付出比其他人多几倍的心血和努力，需要做出比其他人多几倍的牺牲和奉献。为什么我们组织部门在社会上有较高的威信和良好的形象，这与我们长期树立起的任劳任怨、无私奉献的形象有很大的关系。检验一名组工干部是否能胜任本职工作，首先要看有没有具备无私奉献精神。 　　近几年，组织部门的工作面越来越宽，工作量越来越大，工作质量越来越高，工作要求也越来越细，根本上是“天天短平快，年年马拉松〞。而组织部门普遍人手比拟少，有时一个人干两个人甚至三个人的活，没有一种奉献精神，恐怕连根本任务都不能按时完成，更谈不上创造佳绩。不仅如此，党委政府的其他工作我们还不能落下，根本上是白天处理日常工作，晚上回单位加班，感到非常疲劳，很想一头倒下休息。但一想到还有一些工作没处理完，心里就怎么也放不下，不管多么劳累，仍然坚持当天的任务当天完成，每天的工作时间都在12小时以上。按照其他工作岗位来说，按8小时工作制，一天上完8小时，工作干到什么程度算什么程度，明天接着干，这是一种最正常的工作态度；而我认为，为了完成一项工作任务，不分8小时内外，自愿放弃星期天、 　　节假日和休息时间，想方设法把工作任务早日完成，并完成好，这更是我们组工干部最正常的工作态度。 　　在单位里，我加班的时候多也是出了名的。其他同志的工作根本上很有规律，该上班的时候上班，该下班的时候下班。我非常羡慕，如果上班的时候全力以赴，下班的时候休闲娱乐，有紧有松，有张有弛，那该多好啊。但组织工作需要高节奏、高效率、高质量，其实我们自己很清楚，干工作糊糊弄弄、应应付付是一种干法，认认真真、塌塌实实又是一种干法；前一种干法很好学，也很好干，后一种干法费事劳神，得出工出力，还不一定能干出让领导看得见、摸得着的成绩。但我始终认为，我们所从事的工作是涉及别人切身利益的工作，我们所在的工作岗位是特殊的岗位，就应该以高度负责的精神来对待任何事情，这既是我们组织部门自身工作的要求，也是加强自己党性锻炼的迫切需要。 　 原香港特首董建华在接受凤凰卫视著名记者吴小莉的采访时感言道“香港经济危机平稳过度、实现香港经济软着陆的巨大成功，并不是我对执政香港格外感兴趣，而是因为我在这个位臵上，位臵决定理念，理念决定责任，我应该把它做好。〞董建华的这种爱岗敬业精神非常值得我们学习。 　　二、组织工作要求高，要想尽职尽责，必须爱岗敬业，抓细做实 　　敬业精神是干部思想觉悟的重要表达，是做好工作的前提和根底。有了敬业精神，才有事业心和责任感，才有满腔的工作热情和高度负责的工作态度。我觉得一个人有了敬业精神，就会把事业看得高于一切，就甘为事业付出和牺牲；有了敬业精神，思想上就会产生一股发奋向上的动力，浑身上下就会有股使不完的劲， 　　苦也不觉苦，累也不觉累。基层组织工作千头万绪，纷繁复杂，年年如此，同时又高标准、严要求。如果不树立“爱岗敬业持久战〞的思想，并坚持不懈地抓实抓细，就很容易产生“软、懒、散、腻〞的感觉，也很容易造成不应有的失误。而要真正爱岗敬业，我体会到，对工作必须做到以下几点 　　一是要咬住不放。对待任何工作，都要有一种干不好工作就饭吃不香、觉睡不着的劲头。有了这股劲头，就没有不能突破的难题，就没有干不好的事情。事实就是如此，干任何一件事，只要拼上、豁上，没有干不好。我从事基层组织工作多年了，虽然也感到身心疲惫，但我时时调整自己，时常鞭策自己，丝毫不能懈怠，为了完成一项任务，“任尔东西南北风，咬住青山不放松〞，哪怕是掉几斤肉，也在所不惜。 　　二是要调高目标。“取乎其上，得乎其中。〞我感到要想高质量的完成一项工作，必须先把标准提高。如果起初订的标准不高，认为说得过去就行，这样可能不用花费多少力气，但这样往往导致工作出现纰漏。而一旦提高一点标准，那么需要花费成倍的力气。就象跳高一样，到了一定的高度后，再想上升一点，就要付出比平常多数倍的汗水，而工作水平的差距，往往就在这一丁点上。 　　三是要有责任心。责任心不是天生的，而是后天培养出来的。日常工作中，但凡进村处理问题，我都最大限度地坚持事必躬亲，坚持冲在一线。俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行〞。我认为，问题要在一线发现，思路要在一线制定，问题要在一线解决，只有这样，才能有发言权，才能出真知。在具体工作中，尽管有时自己也对个别难缠村、难缠人的问题发愁，对分管领导 　　存在依赖思想，但是我都能及时调整心态，尽量把分管领导作为自己身后的防线，坚持亲历亲为，既为自己的工作留有余地，又最大限度地为分管领导和主要领导减少麻烦，还极大地锻炼了自己独挡一面的能力。同时，责任心还要表达在敢于承当责任上。多年来，每当村级工作中出现问题，我总觉得是自己工作不到位，尽管自己能力有限，也尽可能地主动过问并靠上帮助解决。另外，责任心还表达在对看似不起眼的小事也要严肃认真。虽然看上去太繁琐，太费事，也有点多余，但我认为非常有必要。既然做了努力，付出了劳动，就应该尽量把它做到最好，做得尽善尽美。 　　三、组织工作受人敬，要获得尊重，必须端正品行，公正正派 　　应该说，组工系统的社会信誉度高，容易获得别人的尊重。作为组工系统的一员，就越应该严格要求自己。“严是爱，宽是害〞。对组工干部来说，不仅组织上要求要严，更重要的是自己管自己要严。只要按照组工干部公正正派的要求，管好自己，就一定能获得真正的尊重，就一定能促进各项工作，也就能更好地表达自身的价值。对这个问题，我的体会是 　　一是要见缝插针加强学习。在对待学习问题上，我始终有一种紧迫感，觉得需要学习的东西太多。特别是与领导和同行们接触，就感觉到自己认识问题水平有差距，其实根源还是知识的差距。多掌握一份知识就多一份与别人沟通交流的语言，也就多一份能力。我感到，在组织岗位上，由于工作忙，事情多，学习时间与其他单位相比少一些，如果自己再不注意挤时间学习，无论原先根底多么好，都有跟不上点的感觉。所以，我就尽可能地瞅空学习。时间宽裕时，就正儿八经地学，认真研读，做学习笔记； 　　时间紧迫时，就浏览式地学，粗略翻翻。只有平时注意积累，丰富自己的知识储藏，在干事的时候底气才足，开展工作的方法和路子也多。 　　二是要坚决不移地坚持原那么。 　乡镇工作客观上讲，非常复杂。但是不管多么复杂，我们组工干部只要坚持原那么，放开手脚，大胆开展工作，那么，复杂的问题就简单了。近几年，我就坚持“复杂问题简单化〞的原那么，面对任何人、任何事，都坚持原那么，对事不对人，让自己所做的任何事情都大胆接受时间和实践的检验，做到光明磊落，问心无愧。另外，坚持原那么要始终如一，什么话该说，什么话不该说，什么事能办，什么事不能办，都应该心明如镜，有自己的主见，不做“随风草〞。不能有的时候坚持、有的时候不坚持，也不能有的事上坚持，有的事上不坚持。要做到应该办的事，无论怎样都去办，不应该办的事，无论怎样都不能办。 　　三是要学会带着感情做工作。作为党的形象的化身，我们组织系统打的是“效劳牌〞，吃的是“效劳饭〞，干的是“效劳事〞，所以我认为，组工干部首先要充当转变职能的先锋。目前农村群众的整体素质有了明显提高，对干部效劳的要求也高。面对这样的群众，我就只有象海尔集团的售后效劳理念一样，树立“用户永远是对的〞的观念，当好群众的办事员、效劳员。群众需要我们无微不至的关心，就需要我们象对待自己的父母那样，带着感情为他们效劳。在这尽管我凭自己的力量解决不了什么大问题，但对他们反映的问题，能解决的，我尽量帮助协调解决，不能解决的我也要带着感情做好思想工作。但凡与我打过交道的群众，有什么问题，都愿意找我，在处理问题时也都盼着我去处理。我 　　篇三:基层组织学习感悟 　　基层组织学习感悟 　　不时增强协调力。干群和那么社会稳〞单位和谐是深入学习贯彻新条例重要根底。实际工作中要做到三个互相〞一是互相信任，抓和风。树立尊重他人就是尊重自己，协助他人就是协助自己，支持他人就是支持自己的理念，为学习贯彻新条例打下根底；二是互相沟通，依照“最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少和睦谐因素〞要求，大家经常做到沟通思想，化解矛盾，活血化淤；三是互相谅解，提倡友谊和谅解，能够容得不同意见，有利于团结的话坚决不说，有利于团结的事不做，努力把各种消极因素转化为促进党内和谐的积极因素，积极营造和谐的党群干群关系，以党内和谐带动社会和谐。 　 充分发挥机关基层党组织作用，为更好地进一步加强和改良新形势下机关党的建设。近日，支部组织学习讨论了新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例以下简称新条例就新条例着重点、新增点进行反复研读，并结合我支部工作实际，干部职工间开展了学习交流活动，交换相互的心得体会。总体认为，新条例符合机关党的建设的新形势、新任务和机关党员、干部队伍状况的新变化以及机关党的建设的新要求，表达了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，推进机关党的工作科学开展的纲领性文件。此，就个人对新条例学习浅谈几点感想。 　　一、深刻领会。 　　贯彻了中央对机关党的工作的新要求，新修订的条例表达了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果。吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验，党关于机关党的工作必需遵循的根本规章。新修订的机关基层组织工作条例公布和实施，对于进一步推进机关党的工作的科学化、民主化、制度化，对于保证党的路线方针政策的贯彻执行，对于提高党的执政能力、坚持和开展党的先进性，具有十分重要的意义。既表达了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，又贯彻了中央对机关党的工作的新要求，还吸收了各级党和国家机关党的建设的新经验。 　　对提升我局机关党的建设科学化水平，通过对新条例学习。进一步落实自身职能，发挥党支部、党员的凝聚力和战斗力起到重要作用。主要从“三个增强〞方面表达一是能增强机关作风建设。进一步培养了求真务实、亲民为民、负责敬业和艰苦奋斗等风气。二是能增强思想政治建设。对党员干部的理论武装、政治教育、党性修养和思想工作等内容都能得到提升。三是能增强反腐倡廉建设。进一步强化监督职能、坚持预防为主、培养健康生活情趣和建立党内鼓励、关心帮扶机制。 　　二、与时俱进。 　　新条例公布实施。作为党人治党、党员自律的党内重要规章制度，XX年6月4日。新条例紧跟时代步伐，密切联系基层群众，从科学开展、民生建设、社会和谐等方面做出了进一步的论述和规定。自己通过学习，对新条例内容有了新的认识。 〔一〕新条例原有的根底上结合了经济社会