2023年工作总结格式22.docx

年度工作总结格式范文 年度总结是指对一年之内的工作、生活的总结，一般是工作成绩的总结。下面就是小编分享的，一起来看一下吧。 篇一一年来，办公室党支部按照“三个代表〞重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的创先进支部方案，结合中央提出的“调查研究年〞和“转变作风年〞活动，做好“四抓四促〞，充分发挥支部政治优势，为我区经济开展和社会稳定作出了应有的奉献。 （一）、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高 今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。 1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、党政领导干部选拔任用工作条例、xxxxxx论有中国特色社会主义。党的xx大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标开展的大政方针。 2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高效劳技能。先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织根本知识培训班和xxxxxx论有中国特色社会主义（专题摘编）的学习。此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加公民道德建设实施纲要、办公室业务知识、党员培训班党的知识竞赛等，进一步稳固学习效果。 3、根据机关工委“学刊用刊要点指导〞的要求，组织党员学习了为什么要保持党的先进性等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的创举——中国普法之路、红绿灯下的阴影、反对邪教，崇尚文明等的教育录像片和图片展览。 （二）抓制度建设，促进党员目标管理的完善 1、健全岗位工作制度。一是根据“三个代表〞重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度缺乏的问题，办公室党支部书记为该项工作的直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为分管工作的具体责任人。二是在各股室（局）在充分分析存在问题的根底上，制定了一系列的制度。如作风建设实施要点。 2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年关于进一步严格党的组织生活的通知精神，按照党章和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活“五个一制度〞，根本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织党员参加办公室业务培训班学习。7月份，组织党员开展“纪律教育学习月〞活动。 3、健全民主评议党员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了“创先进党支部方案〞，并组织党员认真开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员“创先争优〞活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照党章第一章规定的党员条件和“八个坚持、八个反对〞评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。 （三）抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥 1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的方针做好开展工作。一年来，为4名预备党员办理转正手续。 2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把党政领导干部选拔任用工作条例规定的根本条件作为衡量新一届班子的根本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践“三个代表〞重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。 （四）抓开展是第一要务，促进效劳质量的提高 1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。开展经济，为经济建设效劳，是支部实践“代表中国先进生产力的开展要求〞、“代表中国最广阔人民的根本利益〞的具体表达。在工作中，支部紧紧围绕开展经济这个中心，主动协调。根据国家、省、市的统一部署，协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防平安专项治理，协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、省、市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展屡次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工根本生活保障资金、失业基金、根本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金（以下简称“四项〞资金）管理使用情况专项检查活动。 2、档案工作，重点围绕村（居）委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50%村（居）委会建档任务，组织党员深入基层开展业务指导工作，并在2023月14日——16日对我区9条村（居）委会的建档工作作了一次专题调查，提出今后建档工作的意见。开展了机关档案室达标升级的业务指导工作，开展了档案平安大检查。 3、加强政策调研、信息、督查工作。根据年初提出的我区经济社会开展的九大专题调研，结合区委区政府各个时期的中心工作，围绕我区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的开展等问题进行了专题调研。 加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工作，抓好信息搜集和上报。如8月份，为配合我区推行农村股份合作制，印发了南海市深化农村股份合作制改革的思路及工作建议。9月份，印发了XX县区开展工业与改革公有企业经验介绍。 4、做好秘书和行政后勤效劳等工作。一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一步提升效劳形象。二是后勤工作狠抓管理。在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善“首问责任制〞。推行“食堂本钱核算〞，坚持“少花钱，多办事〞接待原那么，做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作，车辆使用做到先保障中心任务，后保障一般任务，先保障主要领导，后保障一般领导，先保障紧急用车，后保障一般用车，并做好派车登记程序。三是以对人大高度负责的精神，认真抓好人大代表建议的办理工作，特别是抓好督查督办和回访复查工作。 篇二一、经过一年的工作和学习，我对自己的评价：强项 1、执行力较强，上级安排的任务，都按时完成，有问题第一时间进行了反响。 2、工作自主性较强，想到的，看到的，不用上级开口安排，都能自动自发去着手做好。 3、沟通协作力比较好，在牵连到与别的同事或部门协力开展的工作上，总是能主动的与其沟通，并达成一致，立即开展工作。 4、业务技能上有了新的突破，部门工作开展比较顺手。 弱项 1、舞台活动主持方面还须下大功夫改进学习。 2、语言表达，公众场面演讲组织还须学习提高。 3、容易冲动，感情用事，自我控制力还需要近一步加强。 改进措施 1、在天气不受影响的情况下，坚持做好舞台活动，多做互动，提搞自己组织表达能力，聚集人气。 2、积极参加公司组织的各种集会、活动、努力让自己融入团队，建设团队。 3、通过学习，训练提高自己个人素养，提高自己情操，更近一步学会管理，会管理，懂管理。以到达综合业务及相关管理技能提高。 二、作为一名管理层，我对自己所负责的分店或部门的评价： 强项 1、本部门团队执行比较好，表现在各店调整时人员调动，工作的开展。 2、本部门在编制精简的状态下，不减工作效率，不减工作任务。不减工作流程。 弱项 1、各个层次还是不够仔细，造成不应该出现失误的地方却出现的错误。 2、控制力，意识力不够强。 3、个人业务技能和管理技能还不够强。 改进措施 1、对待工作认真仔细，杜绝马虎大意，近一步提高执行力。 2、保持积极心态，杜绝外界因素的影响。 3、养成学习的好习惯，提升自己业务技能和管理水平。 4、努力做好团队建设，争取成为团队中不可缺少的一份子。 三、在同管理级别中，我认为自己的能力处于（请在括号内打“√〞）： a、第一b、第二（√）c、第三d其他 四、为什么我认为自己的能力处于这种水平。 答。尽管在日常的工作中积极主动，工作开展也比较顺利，但是在管理方面还缺少一定的主动性和管理魅力，在各方面还需要近一步加强。 五、我认为自己能力的提高需要通过（请在括号内打“√〞）： a、不断自我反省（√）b、上司定期的指导和批评（√） c、培训和学习（√）d、其它方式（√）_定期与分店交流学习 六、年度工作回忆： 1、业绩方面： 1、在总部期间，完成总部大海报制作，完成吴经理交待的其它任务 2、全年度分别调到各店支持各店正常运营工作，2023年春节和五一均在公明店顶班，七月调至塘尾店庆，八九月桥头店调整升级，十一月调桥头店正常上班。 3、完善了桥头店调整后的相关买场遗留工作 4、对桥头店舞台音响设备进行了全面维修，目前已经能正常运转。 5、调到桥头店后积极主动开展了桥头店场外舞台活动。 6、建立建全桥头店本部工作流程，重新规划海报派发路线。 第8页 共8页