2023年XX县区加强机关党建工作的实践和思考新编.docx

XX县区加强机关党建工作的实践和思考 加强机关党建工作的实践和思考 县委组织部 机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成局部，当前，机关党建工作在面临新机遇的同时，也还存在一些不容无视的问题，如何发现、正视和反思当前机关党建存在的主要问题，并有针对性的提出加强和改进机关党组织建设工作的对策与建议，是我们必须认真研究和解决的课题。 一、机关党建工作中存在的问题和薄弱环节 （一）党组织书记履职不够到位。 局部基层党组织书记对党建工作重视缺乏，第一责任人职责履行不够到位。单位领导多从本部门业务工作角度出发开展工作，淡化了党务工作者身份，无视了党务知识学习和党务工作部署;有的党组织负责人没有按时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，不能坚持抓好党内各项制度的检查和落实，导致整体工作推进效果不明显。 （二）党组织生活开展不够标准。 局部单位存在闲时抓在手上，忙时放在一旁的现象，组织生活时间和效果得不到保障;局部单位组织党员开展活动比较少，只求应付上级规定的任务，不求实际效果。 （三）党员教育效果不够显著。 党员教育工作的方案性针对性不强，临时安排多，系统教育少;党员教育方式方法缺乏创新，一些单位党组织仍沿袭旧的教育方式方法。 二、增强党建工作的探索实践 XX省XX县区落实基层党建提升年各项工作任务，坚持把握重点、突出亮点，从严从实抓好机关党的建设工作。 （一）以常态化制度化为标尺，持续抓好两学一做学习教育。 深入推进学习型党组织建设，做到党员学习全覆盖、支部讨论全覆盖，把习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略以及十九大精神作为重点学习内容。以机关党员进党校选修课制度和党务骨干党性修养和履职能力提升为抓手，认真落实党员每年参加集中培训的时间一般不少于32学时，党组织领导班子成员不少于56学时，至少参加1次集中培训的要求，提升机关党员政治理论素养和履职能力;通过开展在职党员到社区报到、云岭先锋党员志愿效劳等活动，为群众解难事、办实事、做好事，发挥党组织和党员在效劳群众中的带头、推动和促进作用。 （二）以强基固本为目标，开展党务干部能力提升行动。 落实领导干部一岗双责要求，在职党总支（支部）书记配备一律由单位领导班子成员以上职务的领导担任，党总支所属支部的书记一律由科室（站、所）负责人以上职务的领导担任;每年至少举办1期机关基层党支部书记党务业务知识培训班，每月定期举办机关党员进党校选修课培训。 （三）以严肃党内政治生活为突破口，提升党建根底工作。 建立完善方案报备、活动纪实、检查考核制度，要求基层党组织标准使用党总支（支部）记录手册和党总支（支部）根本情况记录本，强化三会一课的思想教育功能;严格落实民主生活会和组织生活会等党内生活根本制度，切实提升党内政治生活质量;强调领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，讲好党课;严格执行党费日党员固定活动日党员积分制管理等制度，着力解决基层组织党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够、从严治党缺位等问题。 （四）以建设效劳型党组织为契机，增强党组织和党员效劳能力。 在窗口单位推行为民效劳全程代理、一站式效劳和设立党员责任区、党员先锋岗、党员效劳窗口;持续深入开展扶贫攻坚挂包帮、转走访、两联系一共建双推进、窗口单位效劳行业四亮四创四评和党员承诺践诺等活动。 三、进一步加强机关党建工作的思路和方法 （一）强思想，凝共识，增强政治定力。 广泛开展理论学习活动，强化党的思想理论建设，不断增强机关党员干部的思想认识，提高党员干部党性修养和综合素质。认真组织学习、宣传、贯彻党的十九大精神，在党员干部自学的同时，通过理论培训、专题讲座、理论宣讲、知识竞赛等多种形式开展学习宣传，通过党组学习、宣讲辅导会、党支部学习等形式实现学习全覆盖，使党员干部深入了解大会精神，把思想和行动统一到十九大精神上来。 （二）严格学，扎实做，提升教育水平。 继续推进两学一做学习教育常态化制度化，坚持学做结合、以学促做，使党组织充分履行职责、发挥核心作用，使党员增强党性观念、发挥先锋模范作用;加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，继续推进机关党员选修课制度，进一步推进学习型党组织建设，力求党员干部做到学原文、读原著、悟原理，学思践悟。 （三）强组织，促开展，强化效劳能力。 继续在窗口单位推行为民效劳全程代理、一站式效劳和设立党员责任区、党员先锋岗、党员效劳窗口等做法，标准和提升一批党组织书记示范工程，做亮机关党建工作品牌;鼓励基层党支部根据不同领域、行业特点，积极探索支部工作的有效方法和载体;以基层党建提升年为抓手，采取工程式推进、工程化管理、清单制落实的方式，加快示范党支部和党组织书记示范工程创立，通过着力补短板、抓标准、创品牌，不断提升机关党建工作水平。 （四）强催促，重检查，稳固工作实效。 继续坚持问题导向，采取交叉检查、分片指导等方式，推动机关党组织主体责任落实不到位、组织生活制度执行不到位、党员教育管理监督失之于宽松软、根底工作薄弱等问题整治，着力破解灯下黑问题，保障和推动机关党建工作走前头上水平。 第5页 共5页