2023年公司工会总结汇报材料.docx

公司工会总结汇报材料 文章标题：公司工会总结汇报材料 维护职工权益促进企业开展 ﹡﹡始建于1993年，公司占地面积3600平方米，2023年成立公司工会，职工入会率达20230。公司工会在乡工会委员会的领导下，大力贯彻工会法、劳动法、XX省工会条例，认真履行职责，突出维权重点，以争创“模范职工之家〞、建设示范基层工会为目标，在保障职工权益的根底上，保护和调动职工的积极性和创造性，不断推动企业生产力的开展，近年来，公司产品经过六次更新换代，经济效益逐年提高，公司经理﹡﹡屡次被评为“市劳动模范〞，企业被市、县评为“诚信单位〞、“文明企业〞称号。 一、突出机制建设，实现企业工会工作水平的提高。 一是坚持完善职工代表大会制度和厂务公开制度。按照县、乡两级工会要求，首先抓参与职能的发挥，抓职工民主管理根底建设，由工会委员会出面组织，以车间、班组为单位，按照具有代表性、先进性和广泛性的原那么，选出代表候选人假设干名，然后再从这些代表中按照一线职工70，劳动能手20，班组长2023的比例推选出正式代表35人，组成职代会。定期评议企业事务，决策有关事项。企业还利用围墙，开辟了厂务公开专栏，把企业生产经营情况、重大改革工程、职工关心的热点难点问题、劳动福利等事项定期公开，切实维护职工权益。二是落实好平等协商和集体合同制度。2023年以来，我公司把推选平等协商、签订集体合同作为工会民主管理工作的重点来抓，建立健全企业工会维权机制，突出抓好劳动关系协调机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、以职代会为根本形式的民主管理制度、劳动争议调处制度等，并把企业合同文本交职代会审核把关，我公司集体合同签订率到达20230。三是加强了工会组织建设。按照省、市、县的八项标准公司工会逐项落实，有条件的自己上，没有条件的创造条件取得公司的支持上。刻制了印章，制作了牌子，建起了“职工活动室〞，组建了活动场地，进一步标准了工会工作制度，职责。 二、积极开展工会活动，实现企业工会活力的提高。 保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，在提高职工队伍素质，促进企业开展，推动协调劳动关系稳定和谐等方面发挥积极作用，不断增强企业工会的凝聚力。一是建立职工生产培训学习制度。从思想认识上提高职工的生产技能和平安生产意识，公司规定，凡招收的职工必须先进行一个星期的平安生产培训，合格后才能录用，同时利用班前会，周二、周五学习期间，组织职工进行平安法律法规，“一法三卡〞等方面的灌输与学习，增强其平安意识和操作技能。二是加强企业文化建设。大力开展“职工之家〞建设，广泛开展形式多样的文体活动、劳动竞赛，形成鼓励机制，为职工营造学习、充实、提高的浓厚气氛，使优秀人才脱颖而出。三是深入开展“爱心助困〞活动。公司从2023年起职工每月拿出工资的1，企业拿出利润的1建立“爱心助困〞基金，职工在遇到大病、天灾人祸和子女上学需要资助时，可以通过工会得到援助。今年6月，二车间职工李喜枝因车祸花了两万余元的治疗费，使本来就困难的家庭陷入了困境。公司工会立即启动帮扶机制，拨款3200元作为工会救助金，同时，又号召公司职工为其捐款1400元。四是加强女职工劳动保护。我公司职工80以上是女职工，切实保障和维护好女职工的特殊利益，保护和发挥好“半边天〞作用，重点是女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护。激发女职工在企业开展中建功立业。让这些特殊群体同样感受到公司工会大家庭的“温暖〞。 三、创新工会工作，实现企业快速开展。 一是树立工会干部的良好形象。建设学习型工会，通过学习实现自我超越，改善人际关系，加强团队学习，加强同职工的联系沟通，改进工作，敢于和蔼于维护职工的合法权益。自建会以来，公司工会累计征集职工建议322条，采纳44条。二是凝聚职工，维护职工权益。树立职工利益无小事的思想，把职工的冷暖放在心上。不断健全和完善职工互助机制，妥善解决职工工作、生活中遇到困难和问题，真正解决职工的后顾之忧。三是效劳企业开展，促进效益提高。公司工会始终效劳于企业开展这个中心，组织职工开展群众性经济技术创新活动，把增强企业市场竞争能力和抵御风险能力作主为主攻方向，把解决企业开展难点，提高经济效益作为重点，通过创新技术，加强管理，提高质量活动，把职工的热情引导到提高效益和效劳质量上来，从而促进企业的更大开展。 公司工会总结汇报材料来源于网，欢迎阅读公司工会总结汇报材料。 第4页 共4页