工商管理专业 人工智能背景下财会人员职业再规划与发展研究.docx

人工智能背景下财会人员职业再规划与发展研究 摘要 在当前人工智能发展迅速的情况下，促进了社会各个领域的进步。对财务领域来说，相关人员对自身职业的重新安排越发重视，传统的会计人员必须加快转型发展为多方面综合管理型会计人才。前段时间出现在人们视野当中的德勤和金蝶两种财务机器人成为了相关领域拥有专业素养人们的焦点所在，虽然这种财务机器人在现在只能做一些机械化的简单的工作，但当前人工智能技术发展如此之快，相信不就得将来人工智能逐渐拥有可以在财务领域进行工作的能力，这对相关领域的人员如会计等的就业造成极大的冲击。 本文从财会人员当前的职业情况、需要攻克的难题和采取的手段为切入点，研究了针对人工智能的冲击，对会计人员个人如何面对职业再规划与发展方向，以及公司内部对于会计人员的制度体系建设。也分析了当前从事一些简单会计工作的财会人员职业重新进行审视和明确的方针。财会人员应当提升自己对时代变化的适应能力，提高自身的管理能力和灵活运用知识能力，以适应人工智能迅速发展的需求，不断的提升自我。 关键词：财会人员；职业生涯规划；人工智能 Abstract Under the background of the rapid development of artificial intelligence technology, it has promoted the progress in various fields of society. In terms of finance, the career replanning and development of accounting personnel are becoming more and more important, and the transformation and development of traditional accounting personnel to multi-faceted and comprehensive management accounting personnel is extremely urgent. Recently appeared in the "deloitte financial robot" and "kingdee financial robot" caused the extensive concern of many professionals, although the financial robot can only do some simple mechanization in working now, but the artificial intelligence technology develops so fast, believe that don't have to be in the future can be engaged in financial work, more advanced artificial intelligence to the accounting practitioners brought very big challenge of employment. This paper mainly analyzes the career development status, problems and countermeasures of accounting personnel, respectively studies the career replanning and development path of accounting personnel in the face of the impact of artificial intelligence and the construction of accounting personnel's career management system within the enterprise. The strategies for career replanning and development of junior and intermediate accountants are also analyzed. Accounting personnel must adapt to the pace of economic development, develop their management ability and knowledge of flexible use ability, in order to adapt to the rapid development of artificial intelligence needs, and constantly improve themselves . Key words: Accounting Personnel;Career Planning;Artificial Intelligence 目 录 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究意义 1 1.3 文献综述 1 1.3.1 国外文献综述 1 1.3.2 国内文献综述 2 2 财务人工智能概述 4 2.1 人工智能概念与应用 4 2.1.1 人工智能概念 4 2.1.2 财务人工智能应用领域 4 2.2 相关理论 5 2.2.1 演绎推理 5 2.2.2 决策树 5 3 人工智能背景下财会人员职业规划的现状分析 6 3.1 人工智能背景下财会人员职业规划的现状 6 3.2 人工智能背景下对财会人员职业规划的影响 6 3.2.1 工作任务 6 3.2.2 机构设置 7 3.2.3 人员素质 7 3.2.4 人员需求 7 3.3 阻碍财务人工智能发展的因素 8 3.3.1 成本费用高 8 3.3.2 技术发展不完善 8 3.3.3 财会人员的职业素养 9 4 财会人员职业再规划分析与职业发展策略 10 4.1 财会人员自身提高职业胜任能力 10 4.1.1 加强人际沟通 10 4.1.2 充分利用职业再培训提高自身能力 10 4.1.3 培养独立分析的能力和风险管理意识 10 4.2 企业积极转型 11 4.2.1 岗位设置 11 4.2.2 企业转型 11 4.3 国家政策 11 4.3.1 制度建设 11 4.3.2 人才培养 11 4.3.3 资金支持 11 5 结论 13 5.1 研究结论 13 5.2 政策意见 13 致谢 14 1 绪论 1.1 研究背景 近年来，随着人工智能的发展，机器人更多地开始出现在我们的生活里，并且给我们的生活带来了很大的变化。“人工智能”这种新科学技术的发展、理论和技术的日益成熟、不断扩大的应用领域将会很大的改变人们的生活。 人工智能的发展推动了财务机器人的出现，为我国的财务工作带来了很大的改变，财务机器人当前的发展程度可以代替会计人员一些简单的工作，而且这些工作完成的比会计人员还要更好。因为这种机器人可以根据自身设定好的会计程序对财务工作进行自动化的监督和管理。 阿尔法狗出现之后，德勤财务机器人也马上推出。然后普华永道也紧随其后出现财务机器人，再之后毕马威和安永也紧跟上市了财务机器人，寓意着人工智能正式参加到财会工作其中。人工智能机器人是电脑程序的一种，可以代替财会人员完成高重复率、耗费时间长且有规律的机械化工作。 因为当前阻碍人工智能发展的因素还有很多，人工智能的发展并不完善，所以对财务人员现在的岗位方向的要求并不是很明显。但预计在不久的将来，人工智能就可以做大部分基础岗位财会人员的工作，这就直接导致了财会人员会有越来越激烈的竞争。所以财会人员需要及时认识到和适应当前社会发展方向和趋势，要不停的学习适应发展的知识和技能，成为具有多方向综合发展管理型的财会人才，就可以淡定的面对新的竞争。人工智能对财会人员的职业素养有了更好的标准，这也是相关行业不断得到突破的结果，并且对会计行业来说也是起到促进发展的作用。所以扮演着财务人员的角色的人员就应当尽快对这种情况进行适应，及时对自己的工作进行调整，从而能够更好地应对人工智能带来的冲突，并且在这个过程当中不断提升自己的能力。 1.2 研究意义