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2023年教导处范文教师培训方案.docx
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2023 教导处 范文 教师 培训 方案
教务处范文之中学老师培训方案   老师肩负着教书育人的重担,只有加强学习,不断提高本身的素养,做到教书育人,终身学习,才能更好地效劳于教育事业。为进一步提高我校老师的业务素养和教育创新才能,提升教育理念、教育才能、科研认识和科研水平,促进老师专业化开展,充分利用与三中结合办学的契机,提高我校的教育教学质量。现结合我校实际特制定老师培训方案。   一、指导思想   以科学开展观为指导,以促进教育公平和提高教育质量为核心,以提升老师学科素养为打破口,坚持“面向全体、系统规划、扎实有效〞的原那么,积极引导全体老师发扬“安、专、迷〞精神,养成“静、雅、精〞习惯,使专业敬业成为常态。   二、培训目的   通过结合三中开展老师培训,促使全体老师转变教育观念,提高教育教学才能、教育创新才能和教育科研才能,全面提升我校老师队伍的整体素养,促进老师专业化开展,习惯教育改革与开展的需要,努力打造一支师德高尚、构造合理、业务精良、胜任新课程教学,习惯素养教育要求的充满活力活力的老师队伍。为全面提高我校的教育教学质量奠定根底。   三、培训内容   1、师德培训   以活动和讲座等方式,对老师进展政治思想教育、心理健康教育和职业道德教育,使老师树立正确的世界观、人生观、价值观和老师职业观,建立新型的师生关系,强化老师本身修养,塑造良好的老师形象。   2、教育教学才能培训   以教研组为单位,不断探究研训一体化,开展教学研究活动,不断提高老师的教育教学才能。   3、信息技术培训   通过自学与集中培训相结合,提高老师纯熟操作交互式电子白板及制造多媒体课件的才能;利用好录播教室高效录课的才能;提高老师借助获取信息、利用信息的才能。   4、教育科研才能培训   结合课堂教学,进展教学方法和教育科研根本方法的培训。要注重老师教学科研认识和才能的培养。引导老师从教学实践中不断总结经历和教训,不断提高教学才能,提高教育科研的专业技术水平。   5、全员远程培训   组织并落实每年的全员远程培训,催促老师们及时注册学习,监视好老师的学习进度和有关数据,按时完成各项学习任务。及时与师教科沟通,处理老师们在培训过程中遇到的难题和困惑。   四、培训方式   1、自主学习:老师自学,充分利用我校的图书馆优势,组织老师认真读书学习、交流研讨。让读书成为老师的自觉行动,学习成为老师的浓重兴趣。   2、专题讲座:结合教育热点和教学实际,针对学校共性“咨询题〞,与三中结合开设专题讲座。   3、小组研讨:以教研组为单位,教研组长主持,利用好网络平台,与三中进展网络教研,定期研讨学习体会、研讨教学体会、研讨教学治理以及经历交流等。   4、教学观摩:学校内部老师之间,多方式组织教学观摩和全员听课等。上半年进展全员录播课展示,将邀请三中有关老师进展评优课观摩与点评。   5、专项培训:对老师职业道德高尚、教学才能水平突出,有培养前途和潜力的校级名师、骨干、新秀,结合三中一起参加师教科组织的各种培训活动和校级培训任务,重点培养,研修提高,培养研究型、专家型的老师。   6、暑期集训:深化“学、研、思〞活动,接着以提高课堂教学效益为主线,组织开展老师暑期培训工作。

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