2023年地税局落实一岗三责经验交流新编.docx

地税局落实一岗三责经验交流 党的十七大报告指出。“加强和改进思想政治工作，注重人文关心和心理疏导，用正确方式处理人际关系。〞进一步说明了新形势下思想政治工作不能放松和削弱，只能更加重视和加强;要创新思想政治工作思路，从以前的思想政治工作是教育人转变为注重人文关心和心理疏导，关心人内心的感受。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是地税机关正确履行“聚财兴赣、执法为民〞宗旨的重要保障和地税事业开展的根底，更是新形势下地税队伍经受住各种风浪和考验，永葆生机和活力的“生命线〞。 如何在继承优良传统的根底上改革创新，发挥好这一政治优势，进一步加强和改进地税系统思想政治工作，努力建设一支让政府放心、让人民满意的高素质的专业化队伍，是摆在我们面前的一个亟待解决的新课题，是时代赋予我们的使命和责任。近年来，市局提出了“一岗三责〞的责任要求，把思想政治工作放在与税收业务、党风廉政建设一样的高度。兴国地税不断丰富思想政治工作内容和形式，使地税系统思想政治工作富有新的吸引力、感召力和战斗力，提高了思想政治工作的实效性。该县的具体做法是： 一、凭借红色资源，增强思想政治工作的影响力 时期，在中央突起的兴国模XX县区、长冈模范乡，创造了成绩显著的“第一等工作〞。毛泽东自1929年到1933年，先后七次到达兴国，亲自写下了著名的XX县区土地法、兴国调查和长冈乡调查。在毛泽东等老一辈无产阶级革命家亲自创导和精心培育下，兴国的干部与整个干部一道，共同创造的革命成果——精神，给我们留下了珍贵的精神财富，是时期具有鲜明特征的红色文化。精神距今已七十多年了，在今天依然是鲜活的。该局把具有精神特色的红色资源，渗透到地税干部思想道德建设中，结合当前国际国内新形势，教育引导地税干部传承红色文化，在工作、学习、生活中继承和发扬革命先辈勤劳俭朴、吃苦耐劳、无私奉献的精神，培养艰苦奋斗的优良品质，为祖国繁荣富强和家乡的建设奉献力量。 一是高度重视，强化领导。该局主要领导对思想政治工作负总责，分管领导具体抓好组织协调，分管其他业务工作的领导落实好“一岗三责〞，把思想政治工作有机地融入到其他工作中去，互相促进、相得益彰。同时把思想政治工作列入年底考核。 二是通过参观爱国主义教育基地，感受红色文化的感染力。为缅怀革命先烈，铭记荣耀历史，鼓励后一代，当初的模XX县区兴国，如今修建了革命烈士陵园、革命历史纪念馆、毛泽东作长冈乡调查纪念馆、干部好作风陈列馆、将军园等爱国主义教育基地。利用业余时间组织地税干部参观这些爱国主义教育基地，追忆一段段烽火连天的战争岁月，品味一句句感人肺腑的豪言壮语，使其信念接受一次洗礼，心灵得到一次净化，懂得今天的幸福生活来之不易，懂得应该更加努力工作、创造更加美好的明天。 三是通过开展学习教育活动，认识红色文化的影响力。学习了兴国人民革命史，学习研究密切联系群众的方法，学习研究模范带头的工作作风，学习研究艰苦奋斗的精神，认识红色文化丰富的内涵，让地税干部了解红色文化资源在该县的分布状况，对红色文化的特点作进一步的理解，来深刻领悟红色文化的影响力，促进思想道德建设。 二、建设地税文化，增强思想政治工作的渗透力 地税文化建设与思想政治工作是相互联系，相互促进的，同地税文化相结合是新时期思想政治工作的有效形式。地税文化不仅可以丰富思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。地税文化建设为思想政治工作提供了一个好的平台和载体，使思想政治工作更好地与税收管理相结合，渗透到税收管理的各个环节，把地税文化建设与思想政治工作结合起来，不断加以推进。 一是把具有精神特色的红色资源，渗透到地税干部思想道德建设中，紧紧围绕“和谐聚力，诚信效劳，争做第一〞的地税核心文化理念，确立了“传承模范精神，争创一等地税〞的兴国地税文化理念，教育引导地税干部传承红色文化，围绕地税这个大局，用“第一〞的愿景来鼓励每一个干部，确保每个干部职工都有“争做第一〞的勇气，“争做第一〞的决心，“争做第一〞的本领，“争做第一〞的付出，取得“争做第一〞的业绩，真正做到“执法让国家放心，效劳让群众满意〞。 二是开展“合理化建议有奖〞活动，要求地税干部从征收管理方法、制度建设、绩效考核、干部作风建设、地税文化建设等各个方面，对地税存在问题与缺乏提出意见、建议。 三是将工作创新列入创先争优的内容，对能创造性地开展工作，工作有新意、典型、经验、效果，被上级认可、推广或书面表扬的，在个人绩效考核中加分。让地税干部积极参与到地税科学开展之中，为创造新时期的“第一等工作〞献计献策，把兴国的红色文化引导到促地税科学开展的精神动力上来。 三、开展问卷调查，加强思想政治工作的针对性 只有摸清干部思想动态，才能做细思想政治工作。近年来，该局在干部职工中开展成立以来首次思想政治工作问卷调查。问卷调查共计20230道题目，共分个人情况、历史时政、工作部署、满意程度四局部，主要围绕干部职工自身学习、技能、职业道德、人生观的看法和态度，对当前时事政治和兴国历史的掌握程度，对省、市、县局工作思路和工作部署的认同程度，对地税文化理念的认识，对地税当前各项工作的认识和看法，对自身实际、县局单项工作和地税总体情况满意程度等展开调查。共收回82张问卷调查表，占该局干部职工总人数的81%。问卷以不记名形式进行，消除干部职工的压力，比较真实地获取了当前干部职工的思想状况。问卷调查为县局党组把握干部职工思想脉搏，贴近干部职工实际，准确把握干部职工的所思、所想、所愿，做到区别对待，有的放矢，深入细致地做好思想政治工作，调动干部职工工作积极性，实现地税事业快速开展提供了重要的依据。 四、运用现代科技，增强思想政治工作的吸引力 五、坚持以人为本，增强思想政治工作的亲和力 思想政治工作的对象是人，其出发点和立足点也是人。兴国地税围绕了解人、理解人、关心人、凝聚人、鼓励人做文章，在鼓励队伍斗志，焕发干部精神上下功夫，积极做好思想政治工作。 一是在现实生活中，把解决个人思想问题与解决实际问题结合起来，坚持精神鼓励与利益驱动相得益彰，正确处理好从严治队与以厚待人的关系，讲道理与办实事的关系，干事业与改善条件的关系，讲奉献与满足合理需要的关系，教育和引导干部正确认识和处理各种利益关系。 二是扎扎实实地将以人为本、尊重人性的机制融入基层地税机关思想政治工作中，认真听取干部反映的困难和问题，帮助干部疏通思想，释放压力，排忧解难。既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，通过对干部多一份政治关心，多一份生活照顾，多一份工作支持，多一点思想交流，扎扎实实地做好得人心、暖人心、稳人心的工作，用真诚凝聚人心，以理解激发斗志。 三是通过了解和掌握干部职工心理开展变化的规律，重视关心干部的心理健康，使干部职工思想疙瘩有人化解，产生矛盾有人劝解，工作压力有人分解，喜怒哀乐有人理解，到达使干部职工心悦诚服的目的，使思想政治工作收到事半功倍的效果。 六、强化思想教育，增强思想政治工作的凝聚力 思想教育是做好政治工作的根底。该局把思想政治教育摆在各项工作的首位来抓，并贯穿整个干部队伍建设的全过程，使思想政治工作始终保持十分活泼的状态。当前重点抓好四个方面的教育： 一是强化理想信念教育。通过深入学习党的十七大精神，践行科学开展观，引导广阔地税干部牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界。教育地税干部牢记“聚财兴赣、执法为民〞的工作宗旨，充分发挥地税的职能作用，促进经济快速开展、社会全面进步、人民群众安居乐业。 二是强化职业道德教育。通过深入学习公民道德建设实施纲要等，广泛开展地税干部职业道德和家庭美德教育，引导广阔地税干部自觉遵守道德标准，进行道德自律。教育地税干部认真遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民道德标准。 三是强化党风廉政教育。通过深入学习新的党章、“税务干部十五不准〞等有关廉政建设规定，认真开展预防职务犯罪教育、警示教育和党纪教育，引导广阔地税干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。教育地税干部算清政治、经济、人生、家庭四笔账，做到“常思贪欲之害，常怀律己之心〞，筑牢拒腐防线。 四是强化法制纪律教育。通过深入学习公务员法、全面推进依法行政实施纲要，引导广阔地税干部深入贯彻依法治国根本方略，大力推进依法治税，切实加强干部队伍建设。教育地税干部自觉掌握并正确运用法律、法规，不断增强依法征税、标准行政的意识，努力做到纪律严明、行为标准。 近年来，该局在思想政治工作中大力弘扬求真务实、开拓创新的精神，既表达优良传统，又反映时代特点；既贴近实际生活，又贴近地税行业特点；既完善外在的教育和管理，又唤醒地税干部内心的自律意识，思想政治工作具备了影响力、渗透力、吸引力、亲和力、凝聚力和感染力，始终保持生机与活力。