2023年文明单位创建工作计划3.docx

篇一：文明单位创立工作方案 文明单位创立工作方案 为进一步加强我局精神文明建设，稳固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局文明单位创立工作方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。 二、创立目标 提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位， 争创环保厅文明单位。 三、工作重点 （一）思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。 （二）组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课〞制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原那么，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。 （三）党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律；无以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。 （四）业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作标准，管理严格，办事效率高。科室之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新开展。 （五）环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合标准。积极参与综合 治理，平安防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。重视方案生育工作，无方案外生育。 （六）文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展“创立学习型党组织、争做优秀共产党员〞活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。 四、实施步骤 文明单位创立活动实施步骤分为三个阶段，具体如下： （一）学习发动阶段 按照厅机关党委下达的文明单位创立要求，紧密联系实际，制定我局文明单位创立方案，认真做好组织、宣传、发开工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创立活动。 （二）组织实施阶段 在制定我局文明单位创立方案的根底上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创立的考评内容，结合我局实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创立活动提供有效载体。 （三）检查考评阶段 通过文明单位创立活动组织实施后，对文明单位创立活开工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接厅机关党委的检查考评，争创环保厅文明单位。 五、工作要求 （一）加强组织领导。全局上下都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创立工作纳入我局总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓〞的领导格局。 （二）明确工作职责。成立文明单位创立活动领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创立工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。 （三）营造浓厚气氛。充分调动干部职工参与文明单位创立的积极性，把文明单位创立工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创立合力。 篇二：创立市文明单位工作方案 创立市文明单位工作方案 为了加强三个文明的建设，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和我市第十二次党代会精神，努力提升我校创立文明单位水平，扎扎实实开展创立文明单位活动，对照文明单位创立的标准与要求，特制定本方案，并在实施中作动态调整和完善。 一、指导思想 以科学开展观和十七届三中全会精神为指导，以XX县区文明单位建设管理方法和XX县区文明效劳示范点考核评分细那么为依据，以创立XX县区名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创立活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。 二、创立目标 努力创立XX县区文明单位，顺利通过检查评估，为争创XX市、省文明单位奠定坚实的根底，本年度到达以下目标： 1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质； 2、完善规章制度，坚持科学民主管理； 3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平； 4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为标准养成教育； 5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建； 6、加快根底设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习气氛； 7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。 三、组织机构 为切实加强对创立工作的领导，保证创立活动有序正常开展，学校决定成立创立文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创立工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。创立文明单位领导小组名单如下： 四、创立内容与措施 1、加强创立责任，完善考核制度 （1）、成立和完善文明创立领导机构，建立文明创立责任追究制。领导小组成员通过签订文明创立责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创立的责任感和使命感。 （2）、强化文明创立规划意识。创立领导小组制订学校创立规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项方案，由学校创立领导小组定期检查验收，使创立标准有序。 （3）、是落实“一岗双责〞的工作机制。即对创立领导小组成员实行“分管工作和文明创立工作〞一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创立的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要〞的思想，积极参与投身到争创活动中去。 2、加强队伍建设，提供创立保证 （1）、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制，充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度，定期交换思想，开展批评与自我批评，增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。以主题教育活动为抓手，切实增强党员的先进意识、模范意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用。 （2）、抓好中层干部队伍建设，进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度，每人联系一个教研组和一个年级段，了解实情，加强指导，做好思想工作，提高工作实效。坚持上课，带头参加课题研究和教改实验、竞赛 辅导，积极承担培养青年教师的任务。在干部中提倡大局意识，效劳意识，艰苦创业，务实创新，追求卓越，争创一流。做好每年度学校中层以上干部的民主测评，努力提高干部队伍的整体素质。 （3）、大力推进教师教育工作，努力提高教师整体素质。主要通过自主学习、学历进修、业务培训、教研活动、传帮带、教育教学比赛、教育教学研究等途径，深化校本教科研，逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、中层干部等，在重要岗位上培养锻炼。 3、加强创立的广度，提高创立的深度 （1）、加强文明创立的广度，即拓展两个面。文明创立工作的覆盖面和人员参与面。在拓展文明创立的覆盖面方面，我们将把文明创立由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设和社区建设四个方面拓展，进一步充实创立的内容，形成创立网络。教职工参与是文明创立工作的生命力所在，最广泛地发动教职工投身到创立工作中来是不断提高创立效益的有效途径。我校在提高教职工参与面方面将做到“三全〞，即全员参与、全过程参与、全方位参与。全员参与就是发动全校师生上上下下一齐动手、共同努力，形成教职工参与热潮；全过程参与就是提高教职工等的参与度，从创立的规划、重大决策到实施、监督、反响等全过程，让教职工或教职工代表、家长等积极参与，让创立工作向家庭、社会延伸。注重舆论导向作用，发挥学校精神文明示范辐射作用。充分利用黑板报、橱窗、播送站对校园先进事迹及时宣传、报道，通过社会实践和社会公益活动，大力宣传精神文明的思想道德，倡导积极向上、健康文明的行为。 （2）、在提高创立的深度方面，一方面我校将大力加强组织、制度、理论、阵地四大建设，建立层层负责的创立组织，制订切实可行的工作制度，探索学校文明创立的理论，广泛开辟创立阵地，为创立工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设，促使领导班子成员在文明创立中做到“三个深入〞，即深入教职工，了解个性，发挥特长；深入组室，了解工作，协调指挥；深入家庭，融洽关系，排忧解难，使文明创立工作深入细致，不走过场。 4、加强道德建设，突出创立重点 在创立中将以道德建设为重点，加强教师职业道德教育和学生思想品德教育、文明礼仪、行为标准教育，努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系，在师生中树立强大的精神支柱。在教职工中，我校将发挥党支部、工会的组织优势，全员全方位开展“优秀共产党员〞、“优秀班主任〞、“优秀教师〞、“教学能手〞、“文明家庭〞等的评比活动，在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超〞的竞争气氛。在学生中，开展“文明学生〞和“优秀红领巾岗位监督员〞等评比活动。 5、盘活创立载体，优化创立环境 （1）、在盘活创立载体方面，一方面我校将把活动作为文明创立的有效载体，在教师中开展创立“文明办公室〞、“文明教研组〞等活动；在学生中开展创立“文明班级〞、“文明宿舍〞等活动；同时，以节日文化活动为手段，在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动，起到净化心灵、陶冶情操、鼓励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创立的载体，进一步提高创立效益。 （2）、在优化创立环境上，学校将加大投入、合理规划，着力抓好校校绿化、净化、美化、文化工作。继续加强对食堂、卫生的管理，完成校园文化建设第一期工程，同时将加强对功能室的建设和利用，不断满足的学生需求，适应现代化教育的开展。 6、优化管理秩序，提供创立保障 （1）、健全规章制度，提供标准和管理依据。各部门、科室要根据学校八大规章制度内容，认真按时制定相关规章制度，确保在第一届一次教职工代表大会上顺利通过，并正式实施。 （2）、加强平安工作和综合治理。签订平安目标责任书，健全学校治安管理、健康卫生等工 作网络，加强对师生进行平安、文明、卫生等教育。办好家长学校，健全学校、家庭、社区的小编络，加强与市交警玉海中队、锦湖派出所的共建，不断优化校外育人环境。 （3）