2023年集体约谈发言.docx

优质文档 集体约谈发言材料 　集体约谈发言材料 　“五化〞工作是一项效劳经济开展的根底性工程，也 是市政府主要领导亲自主抓的“一把手〞工程，其重要性 自不待言。每周的市长办公会上，魏市长都要亲自听取 “五化〞工作进展汇报，屡次催促推进该项工作。“五化〞 工作总体方案，由魏市长本人亲自审定，这次约谈会也是 魏市长亲自安排的。 　第一，高度重视。各区主要领导、各园区及市直相关 部门主要负责人，必须真正从思想上高度重视“五化〞工 作，与市政府主要领导保持高度一致，克服等待观望思想, 破除侥幸麻痹心理，消除慵懒懈怠情绪。“五化〞工作，在 市政府是“一把手〞工程，在各区、各园区、市直各相关 部门也必须上升到“一把手〞工程的高度，各区区长，各 园区、市直各相关部门主要负责人必须亲自主抓，分管负 责人必须具体抓，领导重视，就没有干不成、干不好的 事。第二，充实力量。各园区必须迅速成立“五化〞推进 工作领导小组和工作专班，全面启开工程前期各项工作， 倒班排时间节点。催促各工程标任务的落实，催促园区企 业启动“四化〞工作，已经成立机构的，必须切实有效的 运转起来，真正担负起领导、组织、协调、催促的职责， 要把责任具体落实到工作专班的每一个人，做到每项工作 都有专人负责，每个人都有具体工作任务，完不成工作任 　务都必须承当责任。 　“五化〞工作总体安排只有四个月时间，现在已经过 去两个月，时间过半，但目标任务的完成没有过半。如果 不加大推进力度，年底前完成“五化〞各工程标任务，将 成为一句空话，届时，没有完成目标任务的区、园区及相 关责任部门，将被严格问责。 　XX集体廉政谈话讲话稿范文 　开展廉政谈话是全面从严治党、加强党风廉政建设的一项具体工作要求，在省委制定的贯彻全面从严治党“866 〞 　检查考核机制中 　检查考核机制中, 　党委的“八个多少〞其中之一是谈话谈 　了多少人次，班子成员的“六个是否〞之一是是否做过谈 话提醒。中央、省上有关文件和领导讲话中，对党委主要 负责人开展有针对性的约谈工作，更是提出了明确、具体 的要求。今天，我结合全局党建工作现状、党风廉政建设 工作和当前各项工作的实际，讲五个方面的意见。 　一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建设和反腐败 　工作 　党风廉政建设是党的建设的重要组成局部，是我们坚 　持“党要管党、从严治党〞方针和推进全面从严治党新常 　态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任 务，关系到每位领导干部的自身建设问题。一要认真学习, 切实提高对抓好党风廉政建设的思想认识。十八大以来， 中央已经将党风廉政建设提高到了一个新的高度，十八届 三中全会明确提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主 体责任，纪委负监督责任〞。去年10月，中央印发了新的 廉洁自律准那么和纪律处分条例。省委、省水利厅党 组印发了落实党风廉政建设主体责任的实施意见，其中 明确提出：各级党委对党风廉政建设承当集体领导责任， 党委主要负责人承当第一责任，班子其他成员承当职责范 围内的领导责任。今年出台的党内问责条例，进一步 聚焦全面从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以 说，党 　风廉政建设的标准越来越高，要求越来越严，力度也 越来越大，我们必须认清这个大形势，主动把握和适应新 常态、新要求。在座的各位，都是各单位、部门的主要负 责人和班子成员，要严格履行“一岗双责〞，认真学习领会 上级党组织和局党委的一系列新部署、新要求、新精神， 坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建设好一点差一点无 关大局〞的错误思想，坚决破除"只要自己洁身自好，至 于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关〞 “抓党风廉政建设是纪委的事，是支部书记的事〞等一些 错误思想，切实把党风廉政建设作为一项政治任务来对待, 经常性的工作来抓。牢固树立抓好党风廉政建设是本职、 不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的 　观念，真正从思想上重视党风廉政建设工作。抓好党风廉 政建设工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何 时候、任何情况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责 任，深入落实从严治党主体责任。前段时间，局党委印发 了贯彻落实全面从严治党866检查考核机制实施方案。 　在座的各位副处级以上干部，不仅是各单位、部门各项工 作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建设的主体。大家 一定要在抓好业务工作的同时，按照中央、省委和局党委 的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合 本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排 部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任 追究等措施落到实处，增强工作的主动性。要用“866〞标 准来对照和检验自身工作，查“八个多少〞 “六个做到〞 　“六个是否〞是否都落实，次数够不够，没有做到或没有 落实的要及时补课，迎头赶上。局党委年终 　将以“866〞标准严格考核各单位、部门主体责任落实 情况。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必须 以身作那么，严于律己，做到“常修为政之德，常思贪欲之 害，常怀律己之心〞，加强自我修养，切实做到慎权、慎 　欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交，净化生活圈，标准 　欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交 　，净化生活圈，标准 　工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、 学风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。 　决不允许配偶、子女、亲属利用自己职权和职务上的便 利，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以 可乘之机。在班子建设中要坚持民主集中制，“一把手〞要 注意听取不同的意见，不搞“一言堂〞，不搞个人说了算。 　班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地 维护班子的团结和威信。 　二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作 　当前，我局各项事业正处在加快开展的重要时期，中 层干部承上启下，在各项工作落实中具有关键作用，大家 要把推动流域水利改革开展、推动当前各项工作作为最大 的责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，认真履行职责，扎实改良作风，团结带着全局干部 职工共同推动流域水利事业实现新的开展。总的来说，我 局各级领导干部的能力素质和作风方面是好的，是一支能 干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在 个别单位、部门和局部干部身上，也还是存在一些问题： 个别处室纪律还不够严明，管理不够严格，工作程序不清 晰，不按程序办事的问题还很突出；个别干部工作落实不到 位，甚至出现推诿扯皮、办事拖拉现象;个别干部事业 　心、责任心缺乏，工作庸懒散慢，甚至对自己分管的 工作“一问三不知〞，有不作为、慢作为现象；个别干部平 时不学习，思想僵化、因循守旧，工作只求过的去，不求 过的硬。这些问题虽然发生在个别单位、部门和少数干部 身上，但也严重损害了我们干部队伍的形象，影响到了全 局各项事业的开展。对此，我们一定要高度重视，认真加 以解决。一要严格落实局党委、局行政的各项决策部署， 全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不 能搞"挑肥拣瘦〞，更不能“说起来头头是道，干起来有头 无尾〞，一定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不 执行、不作为、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的, 可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任 务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要切实 履行好本单位、本部门的工作职责和自己的岗位职责。每 个人把自己份内的工作搞清楚、弄明白，任务完成好，这 是对每一位干部职工最根本的要求。我们作为领导干部更 要立足岗位、恪尽职守，舍得付出，舍得吃苦，积极主动 扛起推动相关工作的责任担当，敢做敢为、善作善成。大 家要切实把心思用到干事业上，把精力用在搞工作上，把 功夫下到抓落实上。在工作中，相互配合的单位、部门一 定要主动协调沟通、主动作为，防止微观层面出现不协调, 决不能推过揽功、推诿扯皮，更不能不配合和互相掣肘。 　三要认真抓好学习，特别要加强行业政策、业务知识、领 导科学等方面知识的学习。能力缺乏的风险每个人都存在, 领导能力缺乏、领导水平不高就是一种风险，如果不学习, 　就有可能犯或大或小的错误。许多决策失误、失准，不是 　大家不尽心，也不是政治觉 　悟不够高、立场不够坚决的问题，而是我们的业务能 力、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、规矩和 程序不了解。因此，学习是非常非常重要的，常言说“活 到老学到老〞，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的 知识结构，提升自身的综合素质，使自己的思想观念和知 识水平能够跟上时代开展的步伐。通过学习，使自己进一 步熟悉行业的政策法规、工作程序，熟练掌握工作岗位所 需的专业技能，不断提高工作水平和业务能力。通过学 习，进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机 制和制度，绝不能墨守成规、无所作为，要积极探索提高 工作质量、优化工作流程的途径和方法，使各项工作更加 顺畅、快捷、高效。 　三、加强队伍建设，营造出风清气正的干事创业环境 　我局的一切工作都要靠广阔干部职工去贯彻、去落实, 任何事业都要靠人去推动、去完成，没有全体干部职工的 执行力和战斗力，也就没有流域水利事业的生机与活力。 　所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞 的分内职责。一要以身作那么，做好表率。我们要始终牢记 　“公生明、廉生威〞的古训，始终牢记中央提出的领导干 部必须讲党性、重品行、作表率的要求，从抓思想做起, 　带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别 人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的 表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部 门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工， 形成风清气正的干事创业环境。二要从严管理干部职工。 　我们必须牢固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从 严管理贯穿 廉政约谈汇报材料 　一、党风廉政建设“两个责任〞落实情况 　在抓党风廉政建设工作上，我市分公司领导班子始终 保持认真严谨的态度，积极履行各项职责，努力营造企业 风清气正的干事气氛。 　一是强化组织领导。成立了我为组长、纪检组组长为 　副组长、纪检监察、党群、计财、人力资源等部门责任人 为成员的党风廉政建设领导小组，结合实际进行党廉工作 规划，做到与经营开展同部署同落实。1月份完成市分公司 党风廉政建设责任制实施方法的修订，班子成员和各 　部室的职责任务进一步明确, 　部室的职责任务进一步明确, 　检查考核措施也更加细致。 　我代表市分公司党组与各县区分公司、市分公司各直属单 位一把手签订了党风廉政建设责任书，进一步将责任层 层落实到人。 　二是强化常态教育。坚持以党风廉政宣传教育月和纪 律教育月两项活动为载体，多层面、多形式组织党员干部 深入学习党章、廉洁自律准那么和纪律处分条例，开 展反腐倡廉警示教育，持续强化队伍整体的纪律意识。 　三是强化风险防控。在容易滋生违纪问题的重要节假 日，市分公司均提前印发加强党风廉政建设的文件通知， 由我或者纪检组长主持召开专题会议进行专项部署，向各 级党员干部强调各项纪律要求并签订廉洁自律承诺书。 　四是强化作风督查。今年以来，纪检监察部门在分公 司班子的指导下，坚持以问题为导向，对工程建设、采购 工程、经费管 理、人事变动、评先推优等进行全程监督。 　总体上，全市各级干部贯彻执行党风廉政建设责任制 情况良好，一年来未出现任何重大违规违纪问题和平安生 产事故。 　二、班子及其成员和个人遵守党的纪律和规矩及执行 上级重要决策、部署的情况 　作为一级邮政企业的领导，我和班子其他成员都能坚 持以身作那么，在工作中和生活中坚守党纪党规、令行禁止, 严格按照上级要求部署，结合企业实际认真开展工作。 　一是在思想上能自觉运用党的科学理论武装自己，加 强对马克思主义和中国特色社会主义理论体系的系统学习, 坚决对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自 信。在“三严三实〞专题教育中，我和班