2023年公司党支部创先争优活动实施方案.docx

公司党支部创先争优活动实施方案 按照上级部门关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的意见要求和省广电局党组、集团公司党委总体安排部署，新乡分公司党支部结合新乡分公司实际，制定如下实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以深化和拓展深入学习实践科学开展观活动成果为主线，促进新乡分公司党支部和党员队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进企业和谐，为推进集团公司数字化整转工作和企业效益同步增长提供坚强的组织思想保证。 二、主要内容 创先争优活动的主要内容是。创立“五个好〞先进基层党组织、争做“五个表率〞优秀共产党员为主要内容。 （一）创立“五个好"先进基层党组织 深入学习实践科学开展观，认真贯彻落实集团公司党委的工作部署和要求，努力做到“五个好〞，争做科学开展先锋队。“五个好〞：一是领导班子好。学习型党组织建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够团结带着职工，在经营管理活动中充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心、效劳大局，认真履行职责，团结带着党员干部职工在完成各项工作任务和实施播送影视“双新战略〞及集团公司整转过程中成绩显著。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干部关系密切，企业和谐稳定。 （二）争当“五个表率〞优秀共产党员 始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，努力做到“五个表率〞，争当“双新战略〞和整转工作排头兵。一是自觉学习的表率。努力学习实践科学开展观，坚决理想信念，认真学习科学文化知识、专业技术知识和岗位操作技能，成为本职工作的行家里手。二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上为实施播送影视“双新战略〞和集团公司整转工作做出显著成绩。三是效劳群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格执行企业经营管理制度规定，杜绝平安责任事故。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风气，以实际行动弘扬正气。敢于同不良风气和违纪违法行为作斗争，在发挥先锋模范作用中表达政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。 三、具体要求 新乡分公司党支部要紧密结合本单位中心工作来谋划和推动创先争优活动，根据本单位的实际情况和党员的岗位特点，明确活动的目标任务，确定具体的争创主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，结合工作实际，在开展创立先进党的基层组织，争当优秀共产党员的同时，实时开展创立文明单位、文明职工、争当岗位技术能手等系列争创活动，分类提出开展创先争优活动的具体要求，引导党员履职尽责创先进，广阔党员干部群众立足岗位争优秀。 四、方法步骤 创先争优活动要有方案、分步骤地持续推进。按照集团公司党委安排，从202223年6月开始着重围绕迎接建党90周年开展活动，引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。从2023年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展活动，引导基层党组织和广阔党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。 （一）建立组织制定方案（202223年7月上旬） 根据上级党委要求，成立新乡分公司党支部争先创优活动领导小组，制定出切合实际的创先争优活动实施方案，明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。 （二）发动部署（202223年7月中旬） 在认真准备的根底上，实时召开党员干部发动会，认真做好创先争优活动的思想发开工作。 （三）组织实施（202223年7月中旬至2023年4月） 按照集团公司党委关于在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见和新乡分公司党支部创先争优活动实施方案，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把广阔党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。 1、学习发动。7月2日党支部召开支部成员会专题部署争先创优活动；7月15日前以党小组为单位，组织党员学习讨论，使公司广阔党员掌握创先争优活动的目的意义、主要内容、根本要求、方法步骤和努力方向。 2、公开承诺。制定开展创先争优活动的实施方案，并通过在公司宣传专栏、公司网页等载体公布党总支创先争优活动方案措施，党员提出参加活动的具体打算，作出承诺，设专栏公示党员个人方案和承诺书等，接受群众监督。 3、领导点评。（每半年一次），年中结合“七一〞评比表彰、年底结合工作总结分别进行，上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。 4、群众评议。（每半年一次），组织党员群众，将上级基层党组织对党员开展创先争优活动的情况进行评议。根据评议中提出的意见建议，党支部和党员分别制定有针对性的整改措施，积极抓好落实。 5、评选表彰（2023年6月至7月）。评选表彰按照全面、客观、公正的原那么，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法。根据集团党委要求，首先做好创先争优活动总结（2023年5月），结合活动总结，认其做好创先争优活动评比表彰推荐工作。对照“五个好〞、“五个表率〞标准，在党员互评、职工测评和支部推荐的根底上，以党小组为推荐单位，结合党支部年度活动情况，逐级进行评选和推荐。由集团公司党委和省广电局党组命名表彰的，由分公司党支部研究，并按要求逐级上报。 五、组织领导 新乡分公司党组织负责人为本单位创先争优活动的第一责任人。成立新乡分公司创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，由公司综合管理部牵头，具体负责活动的组织指导，党支部要具体组织本单位创先争优活动的组织实施。要以基层党组织和党员的创先争优活动带开工会、共青团、妇联等群众组织开展创立先进集体、争领先进个人活动。 第二篇：公司创先争优活动实施方案关于在xx党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案 公司各党委（总支）、各单位： 按照中央、省委统一部署，今年起，在党的基层组织和党员中深入开展创立先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。为了确保公司创先争优活动健康有序开展，推动企业又好又快开展，根据省组字[202223]23号文关于在全省国有企业党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案和安海党[202223]6号关于在xxx党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的要求，结合公司实际，现就xx深入开展创先争优活动提出如下实施方案。 一、开展创先争优活动的总体要求 认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观，以“为集团科学开展创先进，为建设国际知名品牌争先锋〞为主题，围绕公司开展目标，联系实际，改革创新，务求实效，切实推进基层党组织建设，在“推动科学开展、促进企业和谐、效劳广阔职工、加强基层组织〞实践中建功立业，为把海螺建成国际知名品牌作出积极奉献。 推动科学开展，要求各级党组织稳固和扩大公司深入学习实践科学开展观活动成果，进一步解决影响和制约公司可持续开展的突出问题，加快推进公司开展方式的转变，由生产型向经营型，数量、速度型向质量、效益型的转变，全面完成年度各项经营目标任务。在生产经营各项工作中，有效发挥各级党 组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，影响和带动全体职工，推动企业科学开展，为努力完成各项任务领先锋、作表率。 促进企业和谐，加强企业文化教育，弘扬团结、创新、敬业、奉献的海螺精神，营造崇尚先进、积极向上的良好风气。及时了解职工思想动态，有针对性地做好引导工作，理顺情绪，凝心聚力。加强党员的思想道德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，推动形成良好的企业风气，影响和带动广阔员工进一步提高爱岗敬业的职业素质。加强后勤建设，为员工提供良好的工作、生活条件。主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，发挥党员在促进企业和谐中的先进模范作用，为企业生产经营营造良好的和谐环境。 效劳广阔职工，要求各级干部认真贯彻党的群众路线，深入基层一线调查研究，广泛倾听职工群众的意见和建议，帮助职工解决工作与生活中遇到的实际问题。各支部要结合学习劳动合同法，不断完善企业各项规章制度，坚持依法治企，努力解决职工群众反映强烈的突出问题，切实维护广阔职工的合法权益，让广阔职工共享企业改革开展的成果。 加强基层组织，贯彻落实国有企业党建工作责任制，落实省委对加强国有企业党建工作的部署要求，加强各级党组织建设，建设一支政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强〞党组织；加强党员队伍建设，努力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优〞党员队伍，把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、 提高效益标兵；创新党组织活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党组织和党员队伍的生机和活力。 二、开展创先争优活动的主要内容 创先争优活动的主要内容是。创立先进基层党组织、争当优秀共产党员。坚持基层党组织“五个好〞（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反响好）、共产党员“五带头〞（带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为活动主要任务，以争创“四强〞党组织争做“四优〞共产党员为主要内容，结合企业实际，开展丰富多彩的主题实践活动。 基层党组织要争创“四强〞。根本要求是。学习型党组织建设成效明显，出色完成公司下达的各项任务，在推动企业开展、干部队伍建设、促进企业和谐等方面起到战斗堡垒作用。 一是政治引领力强。推进学习型党组织建设，增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性，坚持正确开展方向，认真贯彻执行集团公司各项方针政策和公司各项工作要求，严格执行各项规章制度。各级领导干部保持良好精神状态和昂扬斗志，引领广阔职工，把思想和行动统一到完成年度生产经营目标任务和持续推进管理转型的事业上来。 二是推动开展力强。围绕推动公司年度目标任务完成工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展开展思路。紧紧围绕公司生产经营，稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，推进公司在经营业绩、企业开展、管理转型等方面取得突出成 绩，全面完成公司年度目标任务。 三是改革创新力强。以党建工作创新促进公司管理创新、技术创新。技术创新方面继续在优化运行指标，加大节能减排工作力度，探索降本增效新举措等方面起示范带头作用；管理创新方面进一步完善各部门、各专业多位一体相互交叉的扁平管理架构，建立标准的内控体系和全新的用工机制，防范企业各类经营和法律风险，增强公司的核心竞争力。 四是凝聚保障力强。发挥党政工团齐抓共管作用，围绕企业改革开展的实际，把党组织的政治优势和运用市场机制结合起来，开展三级谈心活动，主动关心企业生产经营和开展中的热点、难点问题，为创立和谐企业、完成生产经营目标任务提供坚强的政治保证。推进企业文化建设，广阔党员高度认同企业，模范遵守各项规章制度，无重大违规违纪行为。加强企业后勤管理，保障职工合法权