2023年培训需求调查表.docx

培训需求调查表 亲爱的同事，非常感谢您抽出珍贵的时间来完成这个问卷。为使公司2023年培训工作实现员工所需、公司所需，请您在本调研中如实反响您的培训需求和建议。 再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。第一局部个人根本信息 1、部门：姓名：岗位：入职日期： 第二局部培训现状调查 2、2023年您参加过培训课程的次数______（包括公司和部门层面） 公司级□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□其他_______部门级□1-2次□3-4次□5-6次□7-8次□其他_______ 3、您认为目前公司对培训的重视程度是。 □很重视□比较重视□一般□有待加强□无法满足培训需求 4、2023年您已参加的培训课程有______「多项选择题」 □专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________；□制度培训类，具体为_____________________________________________________________；□平安培训类，具体为_____________________________________________________________；□职业化素养，具体为_____________________________________________________________；□质量管理类，具体为_____________________________________________________________；□管理能力类，具体为_____________________________________________________________；□其他，具体为___________________________________________________________________； 5、2023年培训中的授课教师水平，您认为______□很高□比较高□一般□比较低□很低 6、针对2023年培训情况，您认为以下哪些因素对公司培训工作的开展效果影响最大。「多项选择题」□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训内容的实用性□培训组织与效劳□培训效果的跟进□培训讲师的授课水平 7、您认为目前培训工作需要改进哪些方面。「多项选择题」 □培训师的选择□时间安排□内容选择□效果的评估□场地安排□培训形式 第三局部培训需求信息 8、您认为公司的培训重点应该是______「多项选择题」 □企业文化□规章制度□入职培训□产品知识□职业生涯规划□管理技能□平安培训□心态素养□专业技能□其他________ 9、您目前最希望通过培训解决哪方面的问题。「多项选择题」 □提升领导力□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度□了解公司及行业最新情况□其他___________________________________ 2023、2023年您希望接受的培训内容有哪些。「多项选择题」 □专业知识及技能培训类，具体为___________________________________________________；□制度培训类，具体为_____________________________________________________________；□平安培训类，具体为_____________________________________________________________；□职业化素养，具体为_____________________________________________________________；□质量管理类，具体为_____________________________________________________________；□管理能力类，具体为_____________________________________________________________；□其他，具体为___________________________________________________________________； 11、您认为对个人开展具有帮助且对他人有借鉴意义的培训课程有： 1）_______________________________________________________________________________；2）_______________________________________________________________________________；3）_______________________________________________________________________________； 12、您认为最有效的三种培训方法是什么。「多项选择题」 □课堂讲授□拓展训练□案例分析□研讨会□模拟及角色扮演□课堂互动□课后测试□有奖问答□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□其他_________________________； 13、您认为培训时间安排在什么时候比较适宜。 工作日□2023：00-12：00□13：00-17：00□18：00-20：00其他时间：___________________周末□2023：00-12：00□13：00-17：00□18：00-20：00其他时间：___________________ 14、您希望的或者所能接收的培训频率为______□每天一次□每周两次□每周一次□半月一次□每月一次 第五局部培训建议 15、您认为培训工作有哪些地方需要改进。（如课程内容、操作方式等） 16、您对2023年培训工作开展（如培训体系、课程实施、培训流程等方面）还有什么期望和建议。 感谢您的支持和配合，祝您工作愉快。 第二篇：培训需求调查表附件3 尊敬的各位领导、各位同仁： 为更好的效劳于集团广阔员工的培训工作，同时提高集团员工的综合素质，集团公司人力资源部正在进行“企业内部培训需求调研〞，希望您认真对待并做出准确分析。您的每一个判断，将是公司制定未来培训方案的重要依据。 调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台。此次调查采用匿名方式进行，恳请您坦率而自由地发表意见。非常感谢您的合作与支持。 一、选择，并在选择项前的括号内打√ 1.您在公司工作的时间x 刚入职半年1年—2年2年以上 2.您现在的职位x 普通员工部门主管部门负责人总经理及以上 3.您从事本职位的时间x 1年及以下1—3年（含3年）3—5年（含5年）5年以上 4.您愿意选择的培训时间x 周一至周五周 六、日无偏好，依培训需求而定其它：请注明＿＿ 5.您认为每次培训多长时间适宜x 1小时2小时半天及以上无偏好，依培训需求而定 6.您认为目前公司应加强哪些方面的培训x[多项选择] 公司开展史、现状及展望企业文化薪酬福利工作流程 心态调适公司制度工作专业技能技巧其它：请注明＿＿ 7.您认为以下哪些因素对培训工作的开展效果影响最大。x 领导重视程度培训方式和手段培训组织与效劳培训内容的实用性讲师的授课水平培训效果的跟进其它：请注明＿＿ 8.您认为，培训对于提升您的工作绩效，促进个人职业开展是否起到实际的帮助作用，您是否愿意参加培训x 非常有帮助，希望多组织各种培训。有较大帮助，乐意参加。 多少有点帮助，会去听听。根本没帮助，不会参加。 9.您是否认为主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工和领导来担任讲师，他们会最熟悉公司的情况。 是否不确定 2023.您目前的学习状态是x 经常主动学习，有方案地进行。偶尔学习，但没方案，不能坚持。有学习的念头，但没时间。很少有学习的念头。 11.鉴于公司特点，您认为有效的培训方式是什么。请选出您认为最有效的三种。邀请外部讲师到公司进行集中授课。安排人员到外部培训机构接受系统训练。有公司内部有经验的人员进行讲授。部门内部组织经验交流与小组讨论。拓展训练建立网络学习平台视频等声像资料学习建立公司图书库，供借阅。其他：请注明＿＿ 12.我希望有时机能在公众面前进行报告、宣讲和演说 是否无所谓 13.我能够＿＿＿＿的使用办公设备（计算机、复印机、 机、投影仪等） 非常熟练勉强满足工作需要完全不能满足工作需要 二、书面表述。字数不限 14.结合公司实际情况，并根据岗位需要和今后个人职业开展，请您为公司培训提一些建设性的建议。x 感谢。 第三篇：培训需求调查表员工培训需求调查表 姓名：部门：岗位：填表日期： 填表说明：本表是为了充分全面地了解公司员工培训需求特别设置的问卷调查，为做好年度培 训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司开展战略，使培训工作真正表达员工所需、公司所需。 人事部面向公司全体员工开展2023年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需 求、建议和期望。 调查结果将为制订公司2023年度培训方案提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设 性意见提供了时机，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高， 更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的开展奠定坚实的文化根底。 非常感谢您抽出珍贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。 1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业开展能否起到实际帮助作用，您是否愿参加培训： □非常有帮助，望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听 □有帮助，但是没有时间参加□根本没有什么帮助，不会参加 2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何： □非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培 训需求 3、你觉得哪种培训方式效果最显著 □邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 □拓展训练□网络学习平台 □由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论 □光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□其他： 4、你觉得每次培训多长时间较适宜 □每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次 □半年一次□每年一次□其他： 5、假设鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训