2023年卫生院“三不三比三树”思想教育活动实施方案.docx

卫生院“三不、三比、三树〞思想教育活动实施方案 为了进一步加强医德医风建设，提升效劳水平，切实做到让人民群众满意，增强我院的核心竞争力和可持续开展能力，结合我院实际，制定本实施方案。 一、指导思想 探索并建立医院科学管理的长效机制，促进医疗效劳质量的持续改进和医疗效劳水平的不断提高，使医疗效劳更加贴近患者，贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗效劳需求。 二、活动目的 继续解放思想，提升境界，引导全院干部职工树立“三不（不能满足、不能懈怠、不能畏难发愁）三比（比业绩、比创新、比奉献）、三树（树正气、树品牌、树凝聚力）〞思想，激发职工工作能动性和主动性，为医院开展提供坚强思想保证。 三、活动范围 全院各科室参加“三不、三比、三树〞思想教育活动。 四、主要内容 （一）认真学习“三不、三比、三树〞思想教育活动的内涵。 （二）结合案例分组讨论医院盛衰与职工思想的关系（善待你所在的单位、分水亭中心卫生院的开展历程）。 分五个小组讨论，第一小组为医疗组（组长刘强圣）；第二小组为护理组（组长杜凯）；第三小组为医技、药库、药房组（组长赵文）；第四小组为公卫、医保、办公室、财务、后勤组（组长张连营）；第五小组为南迎分院组（组长刘涛）。张院长随机参加各小组讨论。 （三）针对本次学教活动，写出自己的心得体会。 五、活动步骤 （一）宣传发动阶段：4月20日-6月5日 召开科主任会、职工大会集中学习本次思想教育活动实施方案，营造浓厚的学习气氛。 （二）组织实施阶段：6月6日-7月5日 职工代表（李建军、董广贞、孙丰孝）对参加工作以来自身、医院的开展历程做交流发言，分组讨论学习善待你所在的单位、分水亭中心卫生院的开展历程两个案例，深刻剖析医院盛衰与职工思想的关系。 （三）总结表彰阶段：7月6日-7月26日 结合学习心得体会，每个小组推选出4名候选人参加院级学教活动十佳先进个人评选。获得先进个人者，从院工会活动经费中给予一定奖励。 六、工作要求 开展“三不、三比、三树〞思想教育活动，是我院坚持以人为本，贯彻科学开展观，促进医院可持续开展，解决人民群众反映突出的看病就医问题，构建社会主义和谐社会的一项重大举措。各科室要围绕“三不、三比、三树〞活动为主题〞，有的放矢地开展工作，确保活动取得实效。认真剖析，查找缺乏，完善自我，改善效劳，为人民群众提供优质、高效、平安、便捷、满意的医疗效劳。 第3页 共3页