2023年领导干部作风方面突出问题的要点.docx

领导干部作风方面突出问题的要点 领导干部作风方面存在的突出问题和 治理对策研究 党的作风表达了党的宗旨，关系着党的形象，决定了人心向背，关乎着党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家建设的骨干人才，领导干部的作风对党和国家有着极重要的影响。在中纪委十八届二次全会上习近平总书记所强调的要着力严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风就是针对当前局部党员干部存在作风问题所提出的新要求。在新形势下，着力转变领导干部作风，切实加强党风廉政建设，是保障各项社会事业蓬勃开展的前提，对于推动全党进一步落实科学开展观，构建社会主义和谐社会，实现中华民族伟大复兴的“中国梦〞具有重大的现实意义和深远的历史意义。 一、当前领导干部作风方面存在的突出问题 1、对己要求不严，廉洁自律意识不强 局部领导干部工作上怕艰苦、比待遇，不愿到条件艰苦的地方去，即使去了也不安心工作，生活上追求享受，傍“大款〞、讲排场，热衷于迎来送往、吃喝玩乐，沉迷于灯红酒绿之中；更有甚者把党和人民赋予的权力异化为牟取私利的工具，以权谋私，权钱交易。 2、民主践行不够，官僚主义作风严重 个别班子存在家长作风、个人专断现象，班子集体领导制度不健全，议事规那么不完善。局部领导干部官本位思想严重，一些单位部门 上下级之间不是双向互动运行的工作关系，而是下级对上级唯首是瞻，上级对下级拥有绝对权力的等级关系。一些领导干部以仕途为个人事业的选择导向，一切服从于官级地位，一切为了做官和升官，把做官看作人生最高价值追求，把升官作为出人头地的唯一途径。 3、民本思想不牢，工作脱离人民群众 一些地方政府，一方面虚报浮夸、估计加统计屡禁不止，另一方面专搞劳民伤财、沽名钓誉的“形象工程〞、“政绩工程〞。一些领导干部脱离人民群众的根本利益，工作作风不扎实，不深入基层、不贴近群众，没有把代表最广阔人民群众的根本利益作为自己为官做官的行动指南。 4、法纪观念淡薄，无视廉政法律法规 局部领导法纪观念淡薄，长期不学习党和国家的法律法规以及各级各项规章制度，规章和制度在他们面前形同虚设，纪律观念松懈，有令不行、有禁不止。有的领导干部甚至以身试法，利用职务的便利，任意截留群众上缴款项挪作他用。 5、侥幸心理作祟，原那么立场不够坚决 有些领导干部立场不坚决，思想防线不牢，不能在管好自己的同时管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，“挡不住风情、禁不住诱惑〞，一步步滑向腐败堕落的深渊。 二、当前领导干部作风方面存在突出问题的原因 1、学习不主动，放松了世界观的改造。改造主观世界是共产党人党性修养的一个永恒课题。领导干部不能把好理想信念这个“总开 关〞，对个人的名誉、地位、利益等问题就想不透、看不淡，就会利用手中的权力与民争利。 2、立场不坚决，放松了思想的警惕。共产党员领导干部要时刻保持清醒的头脑，把持坚决的立场，提高思想警惕，不能老是看别人如何如何，看大家都怎样怎样，禁不住诱惑，产生从众心理，否那么就会丧失原那么，滑向腐败堕落的深渊。 3、制度不健全，放松了机制的完善。有了健全、完善的制度约束，才能标准领导干部的工作行为，才能保障单位部门工作中的民主，才能对一把手的权利有所制衡，正是因为当前许多工作的程序存在漏洞、工作制度不够健全完善，才给了一些领导干部违反党纪国法的时机。 4、监督不到位，放松了权利的监控。 监督不能流于形式，要克服不会监督、不愿监督、不敢监督、监督不了的现象，特别是对“一把手〞的监督更加应该从严落实。然而当前许多地方、许多单位部门的监督措施少，监督力度不够，监督效果不明显。 5、惩罚不严厉，放松了法纪的约束。许多时候与领导能力、工作业绩相比，生活作风问题往往被看成是很不起眼的小细节。许多领导干部作风方面存在的突出问题往往都是调查经济问题时带出来的，在处分上往往被忽略，这从而很大程度上丧失了法纪约束的震慑力，导致一些领导干部敢于抱侥幸心理以身试法。 三、当前领导干部作风方面存在突出问题的对策 1、重视教育，筑牢领导干部自律防线 加强党的作风建设，最根本的是加强党员干部的思想政治建设，增强党的宗旨意识。因此，必须大力加强对党员干部马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表〞重要思想，以及党的性质、宗旨的学习教育。要通过学习教育解决好以下问题：首先，是与人民群众的感情问题。使党员干部坚决理想信念，牢记党的性质、宗旨，深入思考参加革命建设是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么，时刻不忘手中的权力来自于人民，必须全心全意为人民效劳。其次，是思想工作方法的问题。要坚持解放思想、实事求是，理论联系实际，密切联系群众。在进行重大事项决策前，一定要深入基层、深入群众，认真调查研究，广泛征求意见，多方进行论证，不说做不到的话，不做没有实效的事。第三，是工作的出发点、落脚点问题。充分认识全心全意为广阔人民群众谋利益，是我们党的全部工作的出发点和归宿。 2、加强约束，遏制领导干部腐败堕落 要坚持从严约束和管理。把党员干部的约束管理作为党的作风建设一项经常性、根底性的工作来抓。对提倡什么反对什么，要非常鲜明，促进上下都以高标准严格要求自己。要严格按照党章和制度办事，严格要求、严格管理，尤其强调各级党员领导干部带头遵守民主集中制，完善党委议事规那么，维护大局，严守纪律，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，对执行这一原那么不好的，要给予严肃教育和处理。同时，要在党内生活中讲党性、讲原那么，开展积极的 思想斗争，弘扬正气，反对歪风邪气，把批评与自我批评的风气恢复起来。 3、完善制度，标准领导干部从政行为 要建立完善有关规章制度。近年许多地方都制订下发了一些党的作风建设的有关文件，就严格控制会议、文件和领导事务性活动、领导下基层调研、减少审批审核工程等，作了一些规定，现在的问题主要是不完善、不配套、不落实。因此，应该对过去制订的有关制度进行修改补充，并结合新形势，制订一些新的可操作性的制度规定，作为党政各级领导和干部的行为准那么，让广阔干部知道应该怎么做，不应该怎么做。特别要明确不这样做，应当如何处置，把党的作风建设有关规章制度完善、配套起来，维护规章制度的严肃性、权威性。 4、践行民主，提高领导干部执政水平 要通过贯彻民主集中制原那么，增强领导干部个人民主执政、科学执政、依法执政的水平，使“一把手〞因为践行民主，更好的把握执政方向。通过民主决策，增强领导班子集体凝聚力、增强各级党委政府决策执行能力，增强领导干部个人修养和执政能力。 5、强化监督，确保领导干部勤政廉政 要加大监督和查处的力度。要健全党内民主生活，定期组织党员和党员领导干部，查摆形式主义、官僚主义的表现，依靠党员群众的有效监督，来加强对党员领导干部的监督。同时，要加强人大、民主党派、新闻舆论和群众的监督，可以公开的事务要公开，发挥社会监督把关作用，使监督形成网络。建立党的作风建设监督巡视制度，由 党委、政府牵头，聘请人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表为监察员，不定期地对本级机关部门和下级党政、执法机关单位党的作风建设进行督查，并及时通报。对违反党章党纪，不管谁违反，都要受到纪律的处分，不许任何人干扰党纪的执行，也不许违反党纪的人逍遥法外，促使党的作风的改进和好转。 第6页 共6页