2023年机关单位上半年反腐倡廉工作总结.docx

机关单位上半年反腐倡廉工作总结 第一篇：机关单位上半年反腐倡廉工作总结 机关单位上半年反腐倡廉工作总结 2023年上半年，我单位认真落实党风廉政建设责任制，严格按照中央“八项规定、六项禁令〞和?2023年反腐倡廉工作要点?及?2023年党风廉政建设和反腐败任务分工的通知?要求，坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费，在大大节约各项开支的同时确保了单位的高效运转，现将上半年廉政工作汇报如下： 一、认真落实党风廉政建设责任制 为确保党风廉政建设责任制落实到位，我单位首先专门召开了工作发动会，贯彻学习201x党风廉政建设和反腐败工作意见，对党风廉政和预防腐败工作进行了具体部署；二是全处同志结合自身工作岗位并对照年初签订的?党风廉政建设责任书?要求，将年度党风廉政建设责任落实到每个人；三是根据我单位工作特点和实际，进一步修订完善联络处各项规章制度，真正做到用制度管人、管权、管事，切实加强预防腐败体系建设，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。 二、大力加强干部反腐倡廉教育 强化廉政教育，促进廉洁自律，是预防腐败的重要根底。通过多种形式深入学习宣传贯彻党的十八大精神，切实加强廉政文化宣传教育。一是采取集中和自学、通读和精读、辅导与交流等形式，结合实际开展廉政教育，形成以廉为荣、以贪为耻的良好气氛；二是学以致用，严格遵守中央“八项规定、六项禁令〞和相关规定，把各项廉政规定具体为日常工作操作中的各项要求，并作为加强廉政文化建设的重要依规；三是开好民主生活会，经常开展批评与自我批评，对贯彻执行党风廉政建设情况进行对照检查，及时掌握干部职工思想动态，做到警钟长鸣，防微杜渐。 三、严格落实各项规章制度 强化制度建设，确保各项制度落实到位，是预防腐败的关键。我单位按照中央和我厅廉政工作的工作重点和新要求，结合工作中的新情况，不断完善修订各项规章制度，堵住制度漏洞，加强风险岗位廉能管控，把各项规章制度的严格落实和监督作为廉政工作的抓手和重点。 一是严格遵守采购制度规定。小金额购物每月填写采购单，经领导签字同意后，由二人以上一同采购，并要小票做附件方可报销；大金额支出事前均请示领导同意后才予以办理。 二是严格执行财务管理制度。坚持“勤俭节约〞，认真执行财务制度。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理方法，领导以身作那么，影响和带动全体工作人员遵章守纪，做好工作。 一年来，我单位在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但与党的事业开展要求还有差距，在今后工作中，我们将继续狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实。 一是加强学习。开展党的群众路线实践教育活动，继续深入开展党风廉政建设主题的实践教育，对照“8个禁令、52个不准〞的要求，确保人人受到教育，人人得到提高，筑牢反腐倡廉思想道德防线。 二是强化责任。认真执行各项制度、规定，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度的落实，把廉政建设工作纳入我单位工作重中之重，切实抓紧抓实。 三是稳固实效。抓好党风廉政建设是一项长期的工作，我们将在抓稳固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，坚持警钟长鸣，常抓不懈，努力将本处建设成高效、勤政、廉洁的机关。 2023年x月x日 第二篇：县上半年反腐倡廉工作总结 范文 年初以来，xx县全面贯彻落实中省地纪委全会及各级政府廉政工作会议精神，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十七大精神为统领，以落实惩防腐败体系?工作规划?为重点，围绕中心，效劳大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进09年上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了预期的效果，为促进xx县〔局〕各项工作的顺利开展提供了有力的保障。 一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政政建设责任制 1、分解任务目标，明确工作职责。年初制定下发了?xx县党风廉政建设实施方案?、?责任制任务分解表?和?责任书?。共落实92个责任人，47个牵头部门，签订责任状68个。严格执行“履责提示制度〞，前两个季度分别给县局分管领导下发了“履责提示书〞，重点提示催促了上半年重点工作开展情况和下步工作打算。同时，制定并完善了责任制考核体系，加强鼓励约束机制和责任追究机制建设，明确了党政“一把手〞是党风廉政建设的“第一责任人〞，按照“谁主管、谁负责〞的原那么，坚持把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。 2、落实“三重一大〞议事规那么，严格标准了领导行为。加强了重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的监督力度，积极探索党风监督和社会监督的有效形式，不断标准了领导干部工作行为，使领导干部带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉标准领导的决策行为。 3、抓好落实，全力推进“四项制度〞建设。重点抓了党委议事规那么、专题民主生活会制度、廉政档案制度、重大事项报告制度、廉政警示谈话制度、干部家庭廉洁自律座谈会制度、廉洁自律承诺制度、廉政测评检查制度等制度体系建设，扎实推进了责任制的落实。同时根据地纪委的部署和要求，积极推进了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度〞为主要内容的四项制度建设，全县各单位党政一把手共签定党风廉政建设责任确认书92份，各单位在党风廉政责任确认工作上，有部署、有方案、有活动、有检查、有总结，效果较好。 二、强化廉政意识，进一步标准领导干部从政行为 1、教育关口前移，注重超前预防。今年年初从社会各界代表中重新聘请了12名党风廉政监督员，加大监督防范力度，并在元旦、春节前向全县处级、科级干部发放廉政台历40份，发送廉洁短信534余条，提前打招呼，防止节日病。每周五前继续在电视台播放?严禁婚丧事大操大办和严禁公车私用的通知?，在党员干部子女、亲属结婚向纪委报告时，赠送警示贺卡，提醒党员干部不要借操办婚事大操大办借机敛财、用公车接亲等。下发?两节期间严守纪律的通知?，严禁年末突击花钱和利用职权向基层推销商品，会同相关部门进行监督检查，做到预防教育时时抓，年年抓。 2、开展创立廉洁型班子活动。制定下发了?创立廉洁型班子建设实施方案?，成立了领导小组，设立了办公室。同时深入推进了“四公开〞建设，继续稳固和扩大“六个一律〞的工作成果，并结合实际，不断加以标准。“四举措〞推进“阳光工程〞建设：一是拓宽了“阳光公开〞领域，为行政相对人提供更便捷、更全面的政策政务效劳。二是实行了“阳光承诺〞公示，保障行政相对人的知情权、监督权。三是开展了“阳光执法〞活动，构建和谐执法工作环境。四是强化了“阳光行为〞监督，确保阳光廉政工程得到落实。 3、严格落实地委、县委公推差选干部用人机制，不断提高干部选拔任用工作水平。扎实推进“科学标准和有效监督县〔区〕委用人行为〞试点工作，以扩大选人用人工作的民主、全面落实群众“四权〞为重点，科学谋划、精心组织、大胆创新、勇于实践，通过公开信息、公开提名、差额选任、全委票决，公推差选了11名正科级领导干部，初步实现了由“少数人选人〞向“多数人选人〞转变、由“在少数人中选人〞向“在多数人中选人〞转变、由“封闭式操作〞向“阳光操作〞的转变，形成了“以德才定取舍、重公论识人才、凭开展论英雄、靠实绩用干部〞的用人导向。 三、注重制度建设，加强源头治理工作 1、深化财政管理体制改革，标准“收支两条线〞管理。县政府实行资金支出审批“一支笔〞，进一步强化政府财政资金支出管理。加大对政府非税收入的管理力度，杜绝私设“小金库〞和“坐收坐支〞现象的发生。 2、深化行政审批制度改革，清理行政审批事项。对全县各行政单位的行政审批环节与流程进一步集中“会诊〞，对查摆出影响审批流程优化的问题，及时予以了整改。在全县各级行政机关实行限时办结制、两次终结制和并联审批制，在行政效劳中心各窗口单位全面推行“首席代表制〞和“审批专用章〞制度，真正实现“一站式〞效劳。同时，对县内的工业园区和重点项目，采取流动审批和集中审批等方式，上门效劳，有效缩短项目的落地时间。 3、加强机制建设，不断加大源头治腐力度。一是建立和完善民主管理和民主监督机制。建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，完善各级党的全委会及其常委会的议事规那么和决策程序，按照全委会、常委会多数意见办事，形成民主化、科学化的决策机制。完善领导干部民主生活会制度，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。二是建立健全思想道德和党纪国法约束机制，着力抓好教育，筑牢思想道德防线。加大法律法规制度建设力度，构建严密的党纪国法防线。注意把党的反腐倡廉政策和要求适时转化为国家的法律法规，从法律制度上建立健全预防和惩治腐败的防线，标准领导干部和国家公职人员的行为。三是建立源头治腐的长效工作机制，把源头治理腐败工作坚决不移地推向深入。坚决贯彻中央的有关方针政策和工作部署，真正把源头治腐工作纳入党委和政府工作的整体格局中，通 盘考虑，统一部署，把从源头上预防和治理腐败的要求体现到各项政策、制度之中，落实到业务工作的各个环节之中。 四、开展载体活动，进一步强化反腐倡廉教育监督 1、以“四廉活动〞为载体，切实加强了对领导干部的监督。结合干部廉政考核工作，进一步推进了“四廉〞活动的开展。一是开展承诺示廉。各级党政“一把手〞通过采取多种形式就廉政工作向社会群众进行公开承诺。二是检查督廉。纪委会同党风廉政监督员、党风廉政监督评价小组成员对党政主要领导践行廉政承诺情况进行监督检查。三是个人述廉。建立廉政档案，收录述廉报告。在局部单位推行领导干部点题式述廉工作。四是组织考廉。采取定量与定性考核相结合的方法，对领导干部廉政情况进行全面考核。对局部单位党政主要领导的廉政情况在一定范围内进行了公开，接受职工群众监督。 2、以“三教三促〞活动为载体，深入推进了反腐倡廉建设。深入开展了“三教三促〞活动，有方案、有部署、有检查。一是开展了党性党风党纪教育，结合学习科学开展观活动，加强示范教育，促进广阔党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观；二是加强了警示教育，促进党员干部强化廉政意识；三是加强了法纪教育，促进党员干部自觉遵守法纪法规，改良工作作风。坚持“总体要求不降低，‘规定动作’不走样，‘自选动作’求特色〞的标准，对基层党风廉政建设进行有针对性的指导帮助，通过采取“三教三促〞的方式，促进了反腐倡廉建设的开展。 五、深入开展“关注民生、效劳开展〞群众最满意单位评议活动。 一是把民主评议行风工作当作一项政治任务抓紧抓好。年初召开了专门行风评议发动会议，确定了49个参评单位和22个基层站所，明确了评议内容和评议程序。使各参评单位立即行动起来，由一把手亲自挂帅，摆上重要日程。二是强化措施，加大对行风承诺的公开监督力度。在电视台行风专栏里播放参评单位的承诺，公布举报 ，在各参评单位在本单位的公开栏里公开承诺内容和监督举报 ，在xx县政府网站公开，将行风评议工作真正纳入政府工作的监督机制中。三是各参评部门开展行评自查自评活动，从领导认识程度、改善经济环境、社会舆论、工作作风、建立长效机制、为群众效劳等方面进行了自查，保证“六项制度〞落到实处，提高了办事效率和效劳质量。四是着力治本，稳固治理公路"三乱"成果。结合法规宣传月对交通"一法四例"进行了广泛宣传，出动人员100人次，车辆6台，散发传单1000余份，悬挂条幅4幅，并开展了交通法规咨询活动。组织有关人员对公路上乱设卡、乱收费、乱罚款问题进行了两次明察暗访，同时，在春运期间，加大检查力度，先后三次深入到车站、检查站、停车场等地进行检查。三是建立运输企