2023年学校与学校领导签订一岗双责责任书.docx

学校与学校领导签订一岗双责责任书 淮河中心学校“一岗双责〞责任书 一、为切实加强学校平安管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创立平安校园，认真推行学校平安工作“一岗双责〞（一岗：工作岗位；双责：平安工作责任制、业务工作责任制）制度，切实做到平安工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园平安监管体系确保校园平安稳定，特制定相关的“一岗双责〞责任书。 二、责任人：副校长或副书记 三、主要责任： 1.分管平安工作的副校长是学校平安工作直接责任人，其他副校长负责所分管工作的平安管理。 2.制定分管工作各阶段的平安目标、措施，布置给学校各个部门具体的平安文明工作，并催促落实。 3.与分管处室签订平安工作“一岗双责〞责任状。 4.制定并落实教职工在学校平安文明工作中的奖惩措施。 5.负责大型活动应急预案的演练。 6.负责学校平安保卫干部队伍的组建领导工作。 四、奖惩要求： 1、平安工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校有无平安隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的处室和班级将在一定范围内予以公开曝光。 2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。无视平安工作，不履行或不正确履行平安工作职责，导致发生平安事故；或发生平安事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；或不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过〞原那么，严格责任追究。 3、凡一学期或学年内未发生任何平安卫生事故、年级不存在重大平安隐患的，将给予平安奖，年度评模、考核优先。对发生平安卫生责任事故，给学校财产和学生人身平安造成重大损失的，将承担全部经济损失和给予党政纪处分；触犯法律的移送司法机关追究法律责任；责任人不能列为当年评先表模的对象，年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次并扣除三分之一的管理奖。 学校校长（签字）： 责任人（签字）： 2023年9月1日 淮河中心学校“一岗双责〞责任书 一、为切实加强学校平安管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创立平安校园，认真推行学校平安工作“一岗双责〞（一岗：工作岗位；双责：平安工作责任制、业务工作责任制）制度，切实做到平安工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园平安监管体系确保校园平安稳定，特制定相关的“一岗双责〞责任书。 二、责任人：教务处主任或副主任 三、主要责任： 1、贯彻教育部中小学公共平安教育指导纲要和省市有关文件规定，负责教学老师、实验员、网管员、信息员等岗位平安职责的制定，并执行责任签约制度。 2、负责教学工作日常平安巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定。 3、负责学校实验室，特别是化学实验室危险品保管员的平安训练，并对教学事故的预案进行实施和演练。 4、抓好学科任课教师教学中的平安教育。 5、负责学生体检、体育测试、劳动技术测试、外出劳技课等校内外活动的平安教育管理工作。 6、确保教学活动的各项平安，如发生平安方面事件，及时向学校领导汇报并协助处理。 四、奖惩要求： 1、平安工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校教学有无平安隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的将在一定范围内予以公开曝光。 2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。无视平安工作，不履行或不正确履行平安工作职责，导致发生平安事故；或发生平安事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过〞原那么，严格责任追究。 3、凡一学期或学年内教学工作未发生任何平安卫生事故、不存在重大平安隐患的，将给予平安奖，年度评模、考核优先。对发生平安卫生责任事故，给学校财产和学生人身平安造成重大损失的，责任人将承担责任且不能列为当年评先表模的对象，年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次并扣除三分之一的管理奖。 分管校长（签字）： 责任人（签字）： 2023年9月1日淮河中心学校“一岗双责〞责任书 一、为切实加强学校平安管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创立平安校园，认真推行学校平安工作“一岗双责〞（一岗：工作岗位；双责：平安工作责任制、业务工作责任制）制度，切实做到平安工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园平安监管体系确保校园平安稳定，特制定相关的“一岗双责〞责任书。 二、责任人：政教处主任或副主任 三、主要责任： 1.贯彻教育部中小学公共平安教育指导纲要及省市有关文件规定，负责班主任等岗位平安职责的制定，并执行责任签约制度。 2.开展平安教育，包括组织自救自护和常识教育，行为标准、交通平安、禁毒、心理健康教育。 3.建立班主任应急平安网络，负责全校学生应急预案的演习。 4.做好学生大型集体活动的预案制定、演练、以及信息传递制度的制定工作。 5.制定有关的平安宣传方案与内容，宣传平安知识；负责学校“平安教育周〞的教育活动。 6.协调好社区与学校有关的平安工作。 7.制定班主任等老师的日常值班巡视制度。 8.定期召开班主任会议，包括开展对学校师生平安方面的案例研究分析，提高班主任实际平安管理意识。 9.负责军训、社会实践活动中的平安管理工作。 2023.严格控制和管理好班级外出活动。如确因需要，按有关申报程序经批准方可；并及时报告教育行政部门和公安机关，接受公安机关的检查与指导。带着学生参加好校内外的平安活动，如学生发生平安方面事件，及时向学校领导汇报并协助处理。 11.认真组织实施学生人身伤害责任险工作。 12.负责毕业学生的平安离校等各项工作。 13.协同保卫部门干部开展法制平安教育，预案演练，全面提高学生的平安意识及自救能力。 14、负责学校门卫、车辆、财务室、学生宿舍、教学大楼等建筑物的平安工作的日常管理。 四、奖惩要求： 1、平安工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校有无平安隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。 2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。无视平安工作，不履行或不正确履行平安工作职责，导致发生平安事故；或发生平安事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过〞原那么，严格责任追究。 3、凡一学期或学年内政教工作未发生任何平安卫生事故、不存在重大平安隐患的，将给予平安奖，年度评模、考核优先。对发生平安卫生责任事故，给学校财产和学生人身平安造成重大损失的，责任人将承担责任且不能列为当年评先表模的对象，年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次并扣除三分之一的管理奖。 学校校长（签字）： 责任人（签字）： 2023年9月1日 淮河中心学校“一岗双责〞责任书 一、为切实加强学校平安管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创立平安校园，认真推行学校平安工作“一岗双责〞（一岗：工作岗位；双责：平安工作责任制、业务工作责任制）制度，切实做到平安工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园平安监管体系确保校园平安稳定，特制定相关的“一岗双责〞责任书。 二、责任人：总务处主任或副主任 三、主要责任： 1.负责后勤人员平安岗位职责的制定。 2.负责学校财务室、学生宿舍、教学大楼等建筑物的平安工作的日常管理；负责学校基建施工，房屋修缮平安及各种平安设施的检查。 3.定期做好学校水、电、气等设备的平安检查、维护工作，保证学生用水，用电等平安。 4.负责学校消防器材、技防设备等的管理、使用、保养、维护、更换工作，做好台账记录。定期检查消防通道，保证消防用水。 5.负责外来务工人员的登记；做好与外来务工人员的平安签约工作。 6.定期检查食堂和小卖部工作人员的卫生、平安状况。 7.配齐公共场所等平安根底设备设施，科学、合理地布置学校大型活动的场地、器材、协助各部门确保大型活动平安举行。 8.遇有突发事件，要保证各种物资的供应及时、充分，到位。 四、奖惩要求： 1、平安工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校食堂和财产管理有无平安隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。 2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。无视平安工作，不履行或不正确履行平安工作职责，导致发生平安事故；或发生平安事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过〞原那么，严格责任追究。 3、凡一学期或学年内总务工作未发生任何平安卫生事故、不存在重大平安隐患的，将给予平安奖，年度评模、考核优先。对发生平安责任事故，给学校财产和学生人身平安造成重大损失的，责任人将承担责任且不能列为当年评先表模的对象，年度考核、效绩工资考核不得定为优秀等次并扣除三分之一的管理奖。 分管领导（签字）：责任人（签字）： 2023年9月1日淮河中心学校“一岗双责〞责任书 一、为切实加强学校平安管理工作，加强预防保护、确保师生平安，努力创立平安校园，认真推行学校平安工作“一岗双责〞（一岗：工作岗位；双责：平安工作责任制、业务工作责任制）制度，切实做到平安工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考评、同总结，建立统一高效、运作协调的校园平安监管体系确保校园平安稳定，特制定相关的“一岗双责〞责任书。 二、责任人：工会主席 三、主要责任： 1.发挥工会组织在平安文明学校工作中的监督作用。 2.协助党组织做好校内不稳定因素的访谈、记录及上报工作。 3.积极关爱教职工，对家庭情况发生重大变化的，及时开展慰问、上门家访等工作，维护学校和谐稳定大局。 4.定期召开工会小组长（平安联络员）会议，了解并检查各年级的平安情况。 5.认真开展矛盾纠纷排查调处。 6.召开教职工代表大会，为学校平安工作献计献策，对各项平安工作实施全面问职。 四、奖惩要求： 1、平安工作要实行问责制，问责的主要内容包括学校教职工中有无平安隐患整改方案、整改措施和整改效果。对拒不整改和屡查屡犯的班级将在一定范围内予以公开曝光。 2、要严格执行责任追究制度，对造成重大事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。无视平安工作，不履行或不正确履行平安工作职责，导致发生平安事故；或发生平安事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报；导致人员伤亡和财产重大损失的，要严格按上级规定的事故查处“四不放过〞原那么，严格责任追究。 3、凡一学期或学年内未发生任何平安卫生事故、不存在重大平安隐患的，将给予平安奖，年度评模、考核优先。对发生平安责任事故，给学校财产和学生人身平安造成