2023年构建和谐企业的思考.docx

关于构建和谐企业的思考 关键词：和谐社会和谐企业和谐南铝 近两年，胡锦涛同志十分重视构建和谐社会的问题，在党的十六大和十六届三中全会、四中全会上把这一重大问题作为加强党的执政能力建设的重要内容。强调指出形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会是稳固党执政的社会根底，实现党执政的历史任务的必然要求，要适应我国社会的深刻变化，把 和谐社会建设摆在重要位置。构建社会主义和谐社会，是中国共产党和广阔党员先进性的具体表达。企业作为社会的组成局部之一，在构建社会主义和谐社会中企业承担了重要的责任，同时也将在构建和谐社会中受惠。企业是社会经济开展到一定阶段的产物。作为一个“社会细胞〞，企业与社会始终有着千丝万缕的联系，企业从社会获取自身开展需要的种种资源，也必须以这样那样的方式回报社会。XX省南平铝业近年来坚持“稳健开展、谋求长远〞的经营理念和“平等、坦诚、交流、教育〞的文化价值观，以文化力推动生产力，连续多年保持强劲开展势头，跨入全国铝型材十强企业。今年被评为全国精神文明先进单位，被国家环保总局授授予第一批“国家级绿色社区创立活动先进单位〞称号。南铝多年来一直是XX市的纳税大户，为地方经济建设做出了很大的奉献。同时，我们消化转岗分流了500多位职工，还招收大批的职工，缓解了地方的就业压力，南铝为当地的安定团结作出了一定的奉献。为适应构建和谐社会的要求，今年公司党委提出了创立“平安南铝、绿色南铝、和谐南铝〞的口号，本文就构建和谐社会与构建和谐南铝谈谈我个人的一点看法，和大家共同思考、学习，从中深刻体会构建和谐社会的实质。 一、构建和谐社会与创立和谐企业的关系 企业是社会的根本组织，企业和谐是社会和谐的根底，每一个企业都把和谐社会的要求落到实处，社会主义和谐社会就有了强有力的支撑。 目前，我国正处于一个全方位的社会转型时期，这主要包括：社会类型从传统社会向现代社会转变；经济体制从方案经济向市场经济转变；政治体制从高度集中向民主化、法制化转变。这些转变给我国政治、经济、文化等方面带来了巨大变化，也使我们国有企业在经济建设方面出现了一些新情况、新问题，如下岗分流、分配差距拉大等，这些问题对社会的和谐起到了一定的负面影响。 一个社会只有在和谐状态中才能进步，一个企业也必须在和谐状态中才能持续开展。 建设社会主义和谐社会是一项由假设干子系统构成的系统工程，完成这项系统工程，需要全社会方方面面齐心协力，从本单位、本企业做起，企业是经济社会开展的主力，企业的生存和开展离不开和谐社会，构建和谐社会也离不开企业的积极参与。 在创立和谐社会中，企业社会责任包括两个方面，一是企业内，要构建各方面利益之间的和谐气氛；二是在企业外，要主动承担对自然环境、对社会各个利益相关者的义务。 企业的社会责任不是一个消极被动的任务，而是企业长远开展战略中必不可少的内容。我们必须充分认识自己的社会责任，并努力实践自己的社会责任。例如，近几年在遭受巨大损失的情况下，为执行国家产业政策，公司相继关停了30ka、60ka的自焙槽电解生产线，就是因为考虑到环保，考虑到人与社会、环境的和谐相处所做出的决定。尽最大努力降低由于污染对环境所造成的损害，是我们企业对社会不可推卸的社会责任。 二、构建和谐南铝的根本做法和存在的问题 （一）和谐南铝创立的根本做法 近年来，南铝公司以构建和谐南铝，共创美好家园，全面提升企业综合竞争力为主线，围绕企业开展战略，营造良好人文环境，凝聚员工归属感，在精神文明建设工作中进行了积极的探索与实践，取得了显著成效，企业连续八届十六年保持XX省文明单位称号，刚刚入榜全国精神文明先进单位，近两年来企业经济指标保持了年均13％的增长速度，企业整体经济实力和综合竞争能力明显增强。获省“企业文化建设示范单位〞、省“花园式企业〞、国家级及省级绿色社区等荣誉，入榜省首届最正确信用企业行列。通过复查保持了全国环保先进单位和“全国模范职工之家〞称号。在近两年开展的职工满意度调查中，职工对企业精神文明建设各项举措的满意度均达95％以上。 （1）通过构建富有特色的南铝新文化，培育“平等、坦诚、交流、教育〞的企业文化价值观，营造良好人文环境，构建和谐南铝。 2022年以来企业为转机建制的需要，加大改革力度。为使职工接受改革、支持改革，党委在全公司范围内组织开展了题为“我与企业同行〞、“如何做一名好员工〞及内部网上“铝型材开展〞的大讨论，围绕着如何建立鼓励机制、如何正确处理企业效益与职工收入的关系、如何创造公平竞争的用人环境等专题进行广泛认真的讨论，还举办演讲会、厂情发布会和党课，加大了厂务公开和民主管理的力度，把职工对企业改革上存在的模糊、不正确的认识，用新的、进步的科学的思想加以引导和解答，统一了广阔干部职 第4页 共4页