2023年幼儿园后勤工作终总结5篇.docx

天道酬勤 2023幼儿园后勤工作年终参考总结范文5篇 　　　幼儿园后勤工作年终总结篇一 　　半年时间又在繁忙中悄然流逝，一个学期也又画上了圆满的句号。回忆、梳理一个学期下来的工作，欢乐过、焦虑过、紧张过却又异常的充实，感慨自我在新的挑战中又得到了进步与历练，反思自我在工作中还有特别多地点尚待不断的学习。现将本学期的各项工作做如下分析与反思： 　　一、新领域的尝试推进了个人较全面的成长与历练。 　　这个学期，十分感谢园里给予我新岗位尝试与历练的时机，让我在教育教学之外较为陌生的领域得以锻炼、成长。后勤治理，较于教育教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多特别多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接收时自我还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到自我预期理想的工作效果，疲于应对各种出现的工作情况，除了心急与焦虑，只有不断的调整自我心态、在征询题中不断的反思自我工作方式，寻求打破口，以求改变被动的工作场面，把工作质量完成得更好，但是，在不断的工作探究中也收获诸多： 　　1、共同参与一线员工的工作，体验他们的工作之辛劳，认同、尊重他们的劳动付出，这种参与方式更能走进她们的内心。透过开学初一日蹲点、偶尔不定期的走入一线的工作参与，边一齐劳动的同时边随意的交谈中，员工也更容易理解意见一些，并也能获知特别多有价值的信息，处理了所存在的一些征询题。再有，无任何包袱的与之诚恳的进展情感交流，更能客观全面的理解到详细细节工作、存在的征询题，然后从园所宏观需求上与之诚恳的分析，在思想观念上不断加以疏导、引领，以到达个人价值与群众价值追求的一致性，缓解了员工与治理处于对立的场面，由此，团队认识、凝聚力就慢慢的有所加强了。 　　2、把好幼儿园开源节流关，采购物品时多方面进展价格的比对，理解掌握价格的动态，最大空间的做好本钱节约。 　　采购于我来说是最头疼的事情：一最怕价格有偏向;二怕购置回的物质量量有偏向。最开始时由于没有经历，所采购回的物品价格、质量时有偏向，数次受挫以后弄得人没半点决心，特别怕外出采购，甚至曾想过撂下采购的这个担子，但在董事会鼓舞与信任下才重拾决心，也逐步在采购中积累了一些经历，每次采购时，即便是在固定的定点采购点也会征询明晰每一工程的单价，然后在清单后面加注详细价格单价;另有，除了定点的采购点，也会多征询征询、看看、理解其他店面的价格情况，进展物品、价格比对后，尽可能的购置性价比高的物品。 　　3、加大了员工寝室、功能室标准治理力度，较好的改变了以往脏、乱的场面。 　　员工寝室一向是个大征询题：物品杂乱、卫生情况差、用电平安认识欠缺，尽管平时也要求过、考核过，但是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍然是那么乱着。甚至，教师们这种不良适应会也阻碍到小孩，镭射到了功能室的治理，班级使用完功能室后教师也没适应收整好，导致功能室里也是“惨不忍睹〞：桌椅、教玩具、图书等物品杂乱不堪。为了改变这种情况，专门召集全体住园的教师召开了一次关于寝室治理要求的会议，从两方面着手：一是职责到人，以考核督管自我约束力。重新选出寝室长，寝室长负责监管好自我寝室。将卫生要求、寝室治理细那么、值日生安排详细到人，排出公共区值日生表格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于治理人员检查核对，一旦觉察未及时做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有觉察不干净的情况，全体寝室人员一并从重考核。二是治理上由平时的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝室随时持续卫生干净整洁，但凡觉察卫生情况差者同样从重考核。透过一段时间的试行，自此，寝室环境卫生改观明显，一改以往脏乱的场面，变得干净清新多了。 　　功能室里也相应的采取了表格式治理，但凡进入功能室使用的班级做好表格记录，记录好室内卫生、教学具整理情况，出来后务必整理好功能室教学具，并也务必要认真填写好使用表格，物品整理情况如何。尽管，检查过程中仍有少局部未清理整齐的情况出现，但总体来说仍然进步相当大。但是，后期表格的填写有些班级就没能坚持下来，使用完后没及时做好使用记录，在下学期工作中还需要求教师做好持续性的工作。 　　二、后勤团队建立初见成效。 　　后勤人员相对班级来说也较为复杂一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，治理起来就颇为费力些，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，同时适应性的喜欢以各种借口与理由来给工作中出现的情况与征询题辩白，想要改变固化的这种工作思维与方式，确实需要精力和时间一而再、再而三的不断去强化、去催促。我从以下方面展开了后勤团队的打造： 　　1、学习、强化规章制度，明确岗位职责与要求，严格标准程序化工作。 　　在学期初，就召开后勤会议，组织全体后勤人员进展规章制度的学习，从思想上、从幼儿园宏观工作需求上来要求后勤人员更高标准、更高要求的对待自我的工作，严格以规章制度、岗位职责来对照日常工作;并在园训的根底上修正、拟出了一份后勤部门工作宣言，以此指导自我的工作;我还新制定出了一份后勤治理考核细那么，对后勤人员进展细致程序化工作的要求与监管，以此为按照进展日常考核。力求多渠道的带动后勤工作逐步进入标准化治理。 　　2、下放治理权利，发挥中层治理领导力量。 　　食堂班组工作气氛一向不是十分融洽，个人主观认识多，互相协助精神相关于班级来说仍然欠缺一些，埋头闷声做事多，主动交流沟通少，就有因交流不畅导致工作出现征询题的情况发生过(幼儿菜量少了无人管、调改了菜谱不汇报等等)，这也是阻碍食堂工作质量大的一个要素之一。为此，我就如何提升食堂工作质量，带动食堂班组工作气氛找食堂班长屡次交流。分析缘故有：食堂自主治理不够，平常多半是被动式的理解安排的工作，没有太多的动脑筋想征询题、想事情，构成了一种等待安排、被动理解的工作适应，没有一个主要负责的人员来起到一个协调、带动的作用，班组长带动性远远不够，根本发挥不了作用。同时只要一有出现征询题，大家还互相推诿职责。基于此，透过与班长交谈、商讨，决定把治理权利下放，充分发挥中层治理人员的力量，以班长负责制进展食堂班组内部自主治理，班长有责治理、调动、协调好食堂班组所有人员、所有工作，有征询题我们只找班长征询责，班组内必需要高要求、高质量、不打任何折扣的完成所有工作。透过试行，这种方式确实可取，班长用心主动性被调动了起来，班组内工作气氛、协助精神也明显有所改观。但有些细节工作、对工作要求的执行力度还需在以后工作中不断催促与强化。 　　3、组织方式多样的各种赛项、业余活动，调动大家主动参与的用心性，加强团队凝聚力。 　　为了激发大家主人翁认识，加强后勤工作人员的凝聚力，光只靠嘴上多念叨还远远不够，还需要丰富多样的团队活动等其他方式来调动大家的热情与用心主动性，因而，这个学期我们组织了诸如：食堂切菜竞赛、保育组故事竞赛、外出休闲放松活动(保育组、食堂班组分别进展)等，让大家在竞赛中得以技能上的互相学习、提升，加强大家参与活动的用心性;在紧张的工作之余也放松身心，释放压力，以持续充分的精力、简单愉快的情绪投入到工作当中。 　　三、平安治理认识、催促排查力度做得不够到位，导致有职责平安小事故的出现。 　　“生命平安大于天〞，可见平安工作是摆在幼儿园首要重点工作，事实上我一向也十分注重平安工作，学期初也采取了一些平安治理措施： 　　1、修正完善了各部门的平安职责状，并与各职责人进展了职责状的签订。 　　2、出台了每日平安检查制度，除了班级以及各部门所需维修的物品维修上报登记表之外，还增加建立了每日平安检修台帐，要求平安负责专员每一天进展平安排查并做好详细记录。 　　3、组织班级进展了屡次消防演习，提高了班级教师平安警惕性和幼儿平安防范自救潜力。 　　4、进展了教职工寝室完全的用电平安排查，根本上杜绝了寝室私自接用电器，并根本做到能自觉养成平安、正确使用电器的适应。 　　5、经常巡查班级正确使用电器情况，较好的催促到了教职员工平安认识的提高，从最初的人走插座未拔到此刻全都是人走插座全拔除，这说明教师的平安警惕性在督察中得以提高。 　　6、食堂食品卫生平安也都是秉着“高度以小孩生命平安至上〞的原那么进展操作，卫生、消毒、食品留样、采购、加工制造等每一道工序都严格把好卫生、食品平安关，但凡觉察任何异常、甚至疑似异常的食品都是宁愿造成浪费也不会给小孩吃，不会拿小孩生命平安来做实验。 　　但是，我也深化的检讨自我，在平安工作有些方面没做到位： 　　(一)门卫平安把关上，确实督管力度不够，门卫制度的执行不是特别到位，仍然存在比较多的征询题与破绽： 　　1、有时门口没人值岗时门没及时落锁，外面的人就能够轻易的进入到园内来。 　　2、外来人员来访时仍然较为随意，门卫没有认真执行好门卫登记制度就放外人随意进入园来。 　　3、下午离园后时段更为放松，屡次门口无人在岗而未落锁，平安隐患十分大。 　　(二)做为一名平安治理直截了当领导者，我十分的自责平安巡查没能坚持好，因忙于其他事务，到学期后期巡查工作就有所放松;对平安专员的要求也没督管好觉察征询题就应要及时上报、及时处理，导致有平安隐患时我没能第一时间掌握信息，及时排除掉平安隐患，带给了一名小孩小损害事故的发生。 　　这次事件也给了我深化的教训，不管其他任何事务都没过失，但只要一点点的疏漏，就会阻碍到全部工作质量，还会造成严峻的后果。因而，切记任何时候都不可忽略和放松警惕。期望我个人在此教训上引以为戒!平安至上! 　　参考　幼儿园后勤工作年终总结篇二 　　后勤治理工作是我园开展各项工作的根底，是做好保教工作的保障。转眼年已经完毕了。本学期在园主任的领导下，后勤工作接着以教育指导纲要和幼儿园工作规程为指导，围绕幼儿园的中心工作，对照xx市幼托机构卫生、平安的标准，全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。现简单总结如下： 　　一、注重后勤人员的思想学习，提高他们的效劳认识 　　本学期在园主任的注重下，我们有的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容以幼托机构卫生保健工作手册为主，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，确信了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的征询题，提出改良的意见和方法。通过学习后勤人员的效劳认识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直截了当关系到幼儿园每个小孩的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤效劳的质量有的新的提高。 　　二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平 　　幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和开展水平方面担负着严峻的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的教育环境。 　　1、平安治理方面 　　本学期我们一如既往地注重和加强了平安防护和平安教育工作，全园上下不断将幼儿的生命和健康视为首要。详细做法：每月一次由x师傅对大型玩具、电器设备、班级设备及食堂等进展了全面的检查，每次有检查记录，觉察征询题做到及时维修或上报。严格接送制度，又一次为每个家庭制造了平安接送卡，并催促门卫把好大门关。为了防止接送的拥堵，我们改变的统一放学的时间。结合健康活动，要求各班教师加强注重对幼儿的平安知识教育，提高幼儿的平安认识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的平安防范认识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生。 　　2、幼儿健康治理方面 　　本学期园领导在教师紧缺的情况下，确保了专职保健教师。并接着由有保健教师负责班级教师协作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并按照保健要求，本学期注重了对患病儿的全日观察，严格了对药物的治理，于保健教师和班级教师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。秋季尤其在“手口足病〞流行期，进展了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率操纵到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 　　3、食堂饮食治理方面 　　本学期在学校领导的注